Справка из органов опеки для работы несовершеннолетнего

В статье собрана самая важная информация на тему: "Справка из органов опеки для работы несовершеннолетнего" и тема раскрыта с профессиональной точки зрения. Если у вас в процессе чтения возникли вопросы, то задавайте их нашему дежурному консультанту.

Какие документы принести несовершеннолетнему для приема на работу?

Прием на работу несовершеннолетних работников имеет свои особенности, в том числе и в оформлении документов. Так, перечень документов, которые должны представлять подростки при трудоустройстве намного шире, чем для остальных работников. Какие документы принести несовершеннолетнему для приема на работу?

Основные документы, представляемые несовершеннолетними

Для заключения трудового договора несовершеннолетний должен принести документы, предусмотренные статьей 65 Трудового кодекса Российской Федерации:

  • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
  • трудовую книжку (если она есть);
  • страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (если оно есть);
  • документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
  • документ об образовании.

[1]

Обратите внимание!

При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем.

Дополнительные документы, представляемые подростками при трудоустройстве

Кроме указанных документов, несовершеннолетний дополнительно представляет:

  • согласие одного из родителей (или законного представителя);
  • согласие органа опеки и попечительства (по месту жительства подростка) для учащихся в возрасте до 16 лет. Оформляется данный документ, как правило, в виде письма-разрешения;
  • работники, достигшие 15-летнего возраста, представляют аттестат об основном общем образовании, либо документ о продолжении освоения программы основного общего образования по иной, чем очная, форме обучения, либо документа об оставлении образовательного учреждения;
  • работники, не достигшие возраста 16 лет, представляют справку из учебного учреждения о плане занятий или о расписании занятий подростка. Наличие такой справки позволит исключить возможность нарушения учебного процесса подростка и соблюсти требования законодательства о выполнении им работы только в свободное от учебы время;
  • справка о прохождении обязательного медицинского осмотра с положительным результатом.

Справка из органов опеки для работы несовершеннолетнего

Главная страница Форум Гарант

У нас беседка превращается в основной форуму? :sm7:

Отнесите свой вопрос в основной форум.

я вот ниче не понял, куда сдали то в опеку, в ФРС на регистрацию

если в опеку то вот:

Статья 21. Предварительное разрешение органа опеки и попечительства, затрагивающее осуществление имущественных прав подопечного

[2]

Нет, это не для опекунов.
Требуется согласие органов опеки при совершении седлок отчуждения недвижик, собственником или сособственником является несевершеннолетний. Разрешение или отказ должны быть выданы в течение месяца.

в вопросе указан несовершеннолетний, я так понял, что над ним опека установленна или я вопрос не понял

Для любых сделок, если собственник является несовершеннолетним. Например, если седлку совершают родители несовершеннолетнего, являясь его законными представителями. Объектом является квартира, собственниками которой являюися родители и их несовершеннолетние дети в соотв. долях.

про родителей и разрешение по сделкам я знаю, правда незнаю как все оформляется не сталкивался, просто в вопросе прозвучало слово опека, я подумал что там опека установленна

Согласие органов опеки для трудоустройства несовершеннолетних

С какого возраста требуется согласие органов опеки для трудоустройства несовершеннолетнего, ребенку 15 лет. Спасибо!

Для работы несовершеннолетних необходимо согласие законного опекуна, например родителей.

Согласие родителей есть. Органы требуется ли согласие опеки до какого возраста дают согласие, ребенку 15 лет? Трудоустройство в летний период. Спасибо!

До 16 лет требуется. Многие работодатели и до 18 лет требуют, так как связываться не хотят с несовершеннолетними лишний раз.

Спасибо за помощь!

Здравствуйте, согласие органа опеки не нужно.

Трудовой договор вправе заключать и лица, достигшие возраста 15 лет, для выполнения легкого труда, если они:

— получили общее образование;

— продолжают освоение основной общеобразовательной программы основного общего образования по иной, чем очная, форме обучения;

— оставили в соответствии с федеральным законом общеобразовательное учреждение.

Справка из органов опеки для работы несовершеннолетнего

Программа, разработана совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Учреждение принимает на работу в трудовые отряды несовершеннолетних детей в возрасте от 14 до 18 лет, которые являются учащимися общеобразовательных организаций.
У каждого ребенка есть разрешение родителей на работу. При проведении проверки было выдано предписание, что дети на работу принимаются с нарушением ст. 63 ТК РФ — при заключении трудового договора отсутствует разрешение органа опеки у всех несовершеннолетних работников, дети не являются опекаемыми.
Правильно ли выдано предписание?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Для приема на работу лиц 14 и 15 лет, получающих общее образование в общеобразовательной организации, необходимо письменное согласие органа опеки и попечительства. При заключении трудового договора с лицами 16 и 17 лет такого согласия не требуется.

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Панова Наталья

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Кудряшов Максим

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

————————————————————————
*(1) Общее образование включает в себя дошкольное образование, начальное общее образование, основное общее образование, среднее общее образование (ч. 4 ст. 10 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее — Закон N 273-ФЗ)). По общему правилу, срок получения основного общего образования составляет пять лет (5-9 классы), срок получения среднего общего образования — два года (10, 11 классы) (п. 2 Федерального государственного образовательного стандарта основного общего образования, утвержденного приказом Минобрнауки РФ от 17.12.2010 N 1897, п. 2 Федерального государственного образовательного стандарта среднего общего образования, утвержденного приказом Минобрнауки РФ от 17.05.2012 N 413, ч. 4 ст. 11 Закона N 273-ФЗ).
*(2) Смотрите также ч.ч. 8, 10 ст. 43, ч. 6 ст. 66 Закона N 273-ФЗ.
*(3) Смотрите Домашнюю правовую энциклопедию. Образование. Иные формы получения общего образования.

Читайте так же:  Соглашение о распределении долей земельного участка образец

В квартире есть несовершеннолетние собственники: список документов, чтобы получить разрешение органов опеки на продажу такой квартиры

Здравствуйте, посетители Проживём.сом. Продолжаю серию статей про документы от собственников для продажи своей квартиры в 2019 году. Здесь я перечислила документы для получения разрешения органов опеки и попечительства. Если ребенок не является собственником, а просто прописан в ней, то обращаться в опеку не нужно.

Документы подаются в районную опеку только по месту прописки ребенка . Обязательно нужны копии каждого документа с оригиналами. Оригиналы сразу отдадут.

    Паспорта родителей (опекуна/усыновителя) и ребенка (если ему от 14 до 18 лет) или свидетельство о рождении (если он младше 14 лет);

Бланк и образец даст сотрудник опеки. Заявление должны подать оба родителя, даже если они разведены. Если один из родителей лишен родительских прав, то в органы опеки ему приходить не нужно — он ни в чем не участвует. Достаточно принести решение суда о лишении/ограничении его родительских прав.

Если ребенку от 14 до 18 лет, то он тоже подает заявление. Отдельное от родителей. Если ему до 14 лет, то заявление от него не требуется.

Родители не смогут продать квартиру с долей ребенка, если одновременно не предоставят ему недвижимость взамен. Без этого органы опеки не дадут разрешение. Большинство органов опеки дают разрешение, только когда родители одновременно покупают другую недвижимость, где ребенку сразу выделят долю. Поэтому документы нужны как на продаваемую квартиру, так и на покупаемую недвижимость. Некоторые опеки разрешают не покупать, а подарить долю ребенку. Или деньги с продажи положить ему на счет, но органы опеки редко разрешают такое.

Продавцам квартиры советую заранее обратиться в свою районную опеку и уточнить список документов. В каждом районе свой административный регламент по работе опеки и требованию к документам. По телефону опека не консультирует. Максимум скажут дни и часы приема.

  • Правоустанавливающие документы на продаваемую квартиру и покупаемую недвижимость, где у ребенка будет доля. Это может быть свидетельства о регистрации права собственности или выписки из ЕГРН (желательно бумажные). Как заказать выписку из ЕГРН;
  • Предварительные договора купли-продажи квартиры и купли-продажи новой недвижимости;
  • Это договора, по которому продавцы и покупатели обязуются в дальнейшем заключить основные договора купли-продажи и выйти на сделку. Предварительные договора должны быть подписаны покупателями и продавцами.

    Еще она называется справка о составе семьи или справка о зарегистрированных лицах. Она бесплатна. Получить ее может только собственник недвижимости в МФЦ, в УФМС или в паспортном столе — как получить выписку. Выписка нужна обычная, а не архивная. В обычной перечислены все кто прописан в квартире на данный момент.

    Если ребенок-собственник не прописан в продаваемой квартире, то еще нужна выписка с места его прописки.

    Технические паспорта продаваемой квартиры и покупаемой недвижимости;

    Заказать тех.паспорт могут только собственники недвижимости в БТИ или в МФЦ. Если вы продаете квартиру и покупаете новую недвижимость, то попросите собственников (ваших продавцов) заказать тех.паспорт и вы уже сами его отнесете ее в опеку.

    Хотя на моей практике было несколько случаев, когда сотрудники органов опеки потребовали пригласить продавцов квартиры, которую мои клиенты собирались купить после продажи своей. Чтобы именно продавцы принесли тех.паспорт, свидетельства и другие документы квартиру. Поэтому на счет этого момента, советую заранее уточнять по телефону.

    Договора основания на продаваемую квартиру и покупаемую недвижимость;

    Это документ, на основании которого собственникам принадлежит недвижимость — договор купли-продажи, дарения, приватизации, свидетельство о наследстве и т.п.

  • Свидетельство о браке или его расторжении, если родители разведены.
  • Если у Вас есть вопросы, бесплатно проконсультируйтесь у юриста. Заполните форму внизу или в комментариях ↓.

    Задайте свой вопрос в форму ниже или в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана. Или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных): 8 (499) 938-45-06 — Москва и обл.; 8 (812) 425-64-92 — Санкт-Петербург и обл.; 8 (800) 350-29-86 — все регионы РФ.

    Справка из органов опеки для работы несовершеннолетнего

    Выдача разрешений (согласия) органа опеки и попечительства на осуществление ухода за нетрудоспособными гражданами обучающимися, достигшими возраста 14 лет, в свободное от учебы время

    1. Гражданин, достигший возраста 14 лет, желающий получить разрешение (согласие) органа опеки и попечительства на осуществление ухода за нетрудоспособными гражданами, при подаче заявления должен предъявить паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.

    2. Гражданин, достигший возраста 14 лет, желающий получить разрешение (согласие) органа опеки и попечительства на осуществление ухода за нетрудоспособными гражданами, представляет в орган опеки и попечительства по месту жительства следующие документы:

    а) заявление от гражданина, достигшего возраста 14 лет, с просьбой о выдаче разрешения (согласие) органа опеки и попечительства на осуществление ухода за нетрудоспособными гражданами, в свободное от учебы время;

    б) заявление (разрешение) от родителей (законных представителей) гражданина, достигшего возраста 14 лет, с просьбой о выдаче разрешения (согласия) органа опеки и попечительства на осуществление ухода за нетрудоспособными гражданами, в свободное от учебы время;

    в) заявление (согласие) от нетрудоспособного гражданина с просьбой о выдаче разрешения (согласия) органа опеки и попечительства на осуществление ухода за ним обучающимся, достигшим возраста 14 лет, в свободное от учебы время.

    По необходимости орган опеки и попечительства вправе запросить в рамках межведомственного информационного взаимодействия следующие документы:

    а) справка образовательного учреждения, подтверждающая обучение гражданина, достигшего возраст 14 лет, в образовательном учреждении;

    б) характеристика из образовательного учреждения на обучающегося, желающего осуществлять уход за нетрудоспособными гражданами, в свободное от учебы время.

    Читайте так же:  Публичная кадастровая карта г миллерово ростовской области

    Заявитель имеет право предоставить указанные документы по собственной инициативе.

    Как заключить трудовой договор с ребенком

    1. С какого возраста дети могут заключать трудовые договоры?

    Заключать трудовые договоры можно с детьми любого возраста. Но если ребенку меньше 15 лет, то необходимы согласие одного из родителей (опекуна, попечителя) и согласие органов опеки и попечительства. Кроме того, надо помнить, что дети до 16 лет могут привлекаться не на все виды работ.

    Дети до 14 лет

    С детьми младше 14 лет трудовые договоры могут заключать только кинематографические, театральные и концертные организации, цирки. При этом в трудовые обязанности детей могут входить только создание и исполнение произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию.

    Договор вместо ребенка должен подписать его законный представитель. Максимально допустимую продолжительность ежедневной работы и другие условия, в которых может выполняться работа, определяют органы опеки.

    Дети 14 лет

    С детьми 14 лет можно заключать трудовые договоры на выполнение легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью. Работа по трудовому договору должна выполняться в свободное от учебы время.

    Договор ребенок должен подписать сам, но родитель (законный представитель) должен также расписаться в договоре после подписей ребенка и работодателя.

    Дети 15 лет

    Подростки 15 лет могут сами заключить трудовой договор, но по закону выполнять они могут только несложные задачи, не причиняющие вреда здоровью. Если ребенок еще учится, работа также не должна мешать образовательному процессу.

    Согласно Трудовому кодексу РФ, дети до 18 лет перед устройством на работу должны пройти медосмотр. Прием на работу несовершеннолетних без прохождения предварительного медосмотра — основание для привлечения работодателя к административной ответственности.

    2. Как получить согласие органов опеки?

    Для заключения трудового договора с ребенком младше 14 лет требуется предварительное разрешение от органа опеки и попечительства. Для получения документа понадобятся:

    • заявление;
    • проект заключаемого трудового договора;
    • ходатайство работодателя о выдаче разрешения на заключение трудового договора с несовершеннолетним;
    • свидетельство о рождении несовершеннолетнего;
    • медицинская справка о состоянии здоровья несовершеннолетнего;
    • документы, удостоверяющие личность законных представителей несовершеннолетнего;
    • единый жилищный документ;
    • документ из образовательного учреждения с указанием режима обучения;
    • дополнительные документы в зависимости от возраста несовершеннолетнего (согласие малолетнего в возрасте от 10 до 14 лет на заключение трудового договора, документ, подтверждающий согласие одного из законных представителей 14-летнего подростка на заключение договора).

    Подавать документы нужно в отдел социальной защиты населения по адресу регистрации ребенка. Вместо детей до 14 лет заявление подают их законные представители. Дети старше 14 лет могут подать заявление и самостоятельно.

    Решение о согласии или отказе на заключение трудового договора с несовершеннолетним должно приниматься в течение 15 рабочих дней. Срок предоставления услуги начинает исчисляться на следующий день после дня подачи документов. Согласие выдается лично заявителю.

    3. Как пройти медосмотр?

    Несовершеннолетние дети перед приемом на работу обязаны пройти медосмотр. Затем медосмотр проводится каждый год до 18 лет.

    Медосмотр осуществляется за счет нанимателя. Он же должен выдать направление.

    4. Какой график работы может быть у детей?

    Продолжительность рабочего времени взрослых в России не должна превышать 40 часов в неделю. У подростков сокращенные сроки:

    • до 16 лет — не более 24 часов в неделю;
    • от 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю.

    Есть ограничения и для ежедневной смены. Дети, получающие общее или среднее профессиональное образование, могут работать:

    • во время каникул — 4 часа — для работников в возрасте от 14 до 15 лет; 5 часов — в возрасте от 15 до 16 лет, 7 часов — в возрасте от 16 до 18 лет;
    • в учебное время — 2,5 часа — для работников в возрасте от 14 до 16 лет, 4 часа — в возрасте от 16 до 18 лет.

    Несмотря на то, что рабочий день подростков сокращенный, они имеют право на отдых в течение смены наравне с остальными сотрудниками. Перерыв на отдых и питание может составлять от 30 минут до двух часов. Конкретная продолжительность отдыха устанавливается общими правилами внутреннего распорядка. В рабочее время перерыв не включается.

    5. Как предоставляется отпуск?

    Работникам в возрасте до 18 лет предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день. Отпуск предоставляется именно в удобное для подростка, а не для работодателя время и не обязательно через шесть месяцев непрерывной работы. С согласия работодателя отпуск может быть предоставлен и раньше.

    В отношении молодых работников не допускаются перенос отпуска на следующий год, отзыв из отпуска и замена отпуска денежной компенсацией.

    Справка органов опеки и попечительства

    Краткое содержание

    Добрый день. Вам в любом случае нужно будет согласие законных представителей
    [/quote]Заявителями являются несовершеннолетние граждане Российской Федерации, достигшие возраста 16 лет, постоянно зарегистрированные по месту жительства на территории г. Ижевска, действующие с согласия законных представителей (далее — Заявитель).
    Собираете перечень необходимых документов — по г. Ижевску:
    [quote]Для получения муниципальной услуги Заявитель представляет:

    а) заявление несовершеннолетнего, желающего вступить в брак, с указанием согласия его законного представителя (приложение N 1);

    б) паспорта несовершеннолетнего и его законного представителя, лица, желающего вступить в брак с несовершеннолетним (подлинник и копия);

    Видео (кликните для воспроизведения).

    в) свидетельство о рождении Заявителя для определения полномочий законного представителя (подлинник и копия);

    г) документы, подтверждающие наличие особых обстоятельств (справка о постановке на учет по беременности, свидетельство о рождении ребенка (подлинник и копия));

    д) доверенность на право представлять интересы Заявителя (в случае подачи документов доверенным лицом (подлинник и копия)).
    И обращаетесь в муниципальный орган.

    Глупости требуют, по Закону ребенок проживает с одним из родителей.
    Статья 54. Право ребенка жить и воспитываться в семье 1. Ребенком признается лицо, не достигшее возраста восемнадцати лет (совершеннолетия). 2. Каждый ребенок имеет право жить и воспитываться в семье, насколько это возможно, право знать своих родителей, право на их заботу, право на совместное с ними проживание, за исключением случаев, когда это противоречит его интересам. Ребенок имеет права на воспитание своими родителями, обеспечение его интересов, всестороннее развитие, уважение его человеческого достоинства. При отсутствии родителей, при лишении их родительских прав и в других случаях утраты родительского попечения право ребенка на воспитание в семье обеспечивается ор

    Читайте так же:  Последствия ненадлежащего извещения участников гражданского процесса

    В собственниках квартиры есть несовершеннолетние дети (имеют доли) — документы для продажи такой квартиры в 2019 году

    Здравствуйте, посетители Проживем.ком. Я помогла продать около 15 квартир, в которых доли имели несовершеннолетние дети. Эта ситуация очень популярна в РФ, поэтому я решила отдельно перечислить документы, которые нужно собрать собственникам (продавцам) для продажи такой квартиры. Не важно, несколько несовершеннолетних собственников или же он один, список тот же. Под каждым документом или справкой есть инструкция как и где их можно получить.

    Основные документы — нужны оформления сделки купли-продажи в МФЦ/УФРС

    Основные документы нужны в обязательном порядке. Также внизу после основных я перечислила дополнительные документы, которые могут понадобятся покупателям: а) для проверки квартиры на «юридическую чистоту»; б) для одобрения ипотеки на покупку квартиры, если покупатели с ипотекой; в) для Пенсионного Фонда, если покупатели с материнским капиталом. Но запомните — для регистрации же сделки купли-продажи дополнительные документы не нужны.

      Разрешение органов опеки и попечительства;

    Органы опеки нужны, чтобы при сделках с недвижимостью не были ущемлены права несовершеннолетних детей и не были ухудшены их жилищные условия. По ссылке читайте как получить это разрешение, какие документы для этого нужны и за какой срок оно обычно готово.

    Паспорта всех собственников (продавцов) квартиры;

    Если ребенку до 14 лет — свидетельство о рождении, от 14 до 18 лет — его паспорт.

    Договор купли-продажи квартиры;

    Когда в собственниках есть несовершеннолетние дети, то потребуется договор купли-продажи только в нотариально заверенной форме — п. 2 ст.54 Федерального закона от 13.07.2015 N 218-ФЗ. Изменения в законодательстве (31 июля 2019 года), которые упростили требования нотариусов, не коснулись сделок с участием несовершеннолетних. Поэтому как и раньше придется обратится к нотариусу, чтобы он составил и заверил (удостоверил) договор купли-продажи.

    Согласие удостоверяется у нотариуса — п. 3 ст. 35 СК РФ. Составление и удостоверение стоит примерно 1500р. Моя коллега Светлана написала статью, где подробно рассказывается в каких случаях обязательно согласие супруга на продажу квартиры, а в каких нет. Светлана — юрист с 14-летним стажем работы.

    Можете найти нотариуса рядом со собой на Яндекс.Карте, где показаны отзывы, оценки клиентов, адреса, телефоны, время работы и т.п.

    Свидетельство о браке или разводе.

    Если квартира была куплена в браке, требуется свидетельство о браке. Также свидетельства потребуется,если в документах на квартиру фамилия одна, а в паспорте теперь другая.

    Дополнительные документы — необязательные, но покупатели могут их потребовать

    Как и писала выше, есть документы, которые могут понадобятся покупателям для проверки квартиры на «юридическую чистоту». Также они могут понадобятся банку/Пенсионному Фонду, если покупатели с ипотекой, с материнским капиталом или вообще со всем вместе.

      Предварительный договор купли-продажи;

    Предварительный договор должен предоставить покупатель, собственникам его нужно только подписать. Этот договор нужен банку/Пенсионному Фонду в качестве гарантии, что сделка купли-продажи между покупателями и продавцами точно состоится.

    Если покупатели без ипотеки и маткапитала, то обычно этот предварительный договор они не требуют.

    Как проверить покупаемую квартиру: 1) на «юридическую чистоту»; 2) на долги по коммунальным платежам. После покупки квартиры можно рассчитывать на возврат в 13% от ее стоимости, до 260 тыс.руб. — налоговый вычет.

    При подписании предварительного договора купли-продажи, покупатели должны передать продавцам некую сумму в качестве задатка или аванса. Об этом обязательно нужно указать в предварительном договоре. Продавцам нужно написать от руки расписку в получении этой суммы, затем расписку покупатель передаст своему банку или Пенсионному Фонду. Там же и покупатели могут спросить образец расписки.

    Выписка из домовой книги;

    Есть и другие названия этой выписки — справка о зарегистрированных лицах и справка о составе семьи.

    Есть 2 выписки: обычная и архивная. В обычной выписке перечислены данные о прописанных людей в жилье на данный момент. В архивной же данные о всех тех, кто был прописан раньше + кто временно выписан + кто имеет право прописаться в дальнейшем (например, те кто находятся в тюрьме).

    Банки иногда просят собственников выписаться из квартиры перед сделкой купли-продажи. Это нормальная практика. Как выписаться из квартиры? Как выписать несовершеннолетних детей?

    Архивная (расширенная) выписка из домовой книги;

    В этой выписке показаны кто когда прописывался и выписывался из квартиры, также кто временно выписан и имеет право прописаться. Сведения в ней должны быть со дня когда была приобретена квартира по сегодняшний. Как ее получить — https://prozhivem.com/obshchee/dokumenti/vzjat-arhivnuju-vypisku-iz-domovoy-knigi

    Выписка из лицевого счета;

    Эта выписка показывает покупателю, что у собственников нет долгов по коммунальным платежам. Берется она в бухгалтерии паспортного стола и обязательно с печатью начальника отдела.

    Справка об отсутствии задолженности за телефон, домофон, интернет и т.п.;

    Каждые справки берутся в компаниях, которые предоставляет эти услуги. Если покупатели не захотят переписать на себя телефон, интернет, кабельное телевидение и т.п., то собственникам надо расторгнуть договора с этими компаниями.

    В техническом паспорте показаны технические характеристики квартиры и ее план. Тех.паспорт нужен, чтобы убедиться, что в квартире нет неузаконенной перепланировки. Также его могут потребовать покупатели, чтобы получить разрешение органов опеки и попечительства на покупку квартиры. Техпаспорт могут заказать только собственники. Инструкция заказа в БТИ и в МФЦ.

    Выписка из ЕГРН об объекте недвижимости;

    Официальное название — выписка из ЕГРН об основных характеристиках объекта недвижимости. Объект недвижимости в нашем случае это продаваемая квартира.

    Читайте так же:  Уголовная ответственность за секс с несовершеннолетними

    Обычно покупатели сами заказывают данную выписку, некоторые требуют ее предоставить. Она теперь заменяет свидетельства о регистрации права и кадастровый паспорт, которые не выдаются с июня 2016 года. В ней показаны ФИО собственников, есть ли какие-либо обременения/ограничения на квартиру и т.п. Если потребуется, то лучше заказывайте бумажную выписку. Как ее заказать читайте по ссылке.

    Справки из психоневрологического и наркологического диспансера.

    Если покупатели с ипотекой, то многие банки с их стороны требуют от продавцов такие справки. Причем часто банкам без разницы, что продавцы адекватные, не пожилые, не пьющие и т.п. Например, этим «грешит» банк ВТБ — требует справки у всех продавцов без разбора. Причем ВТБ настаивают пройти именно освидетельствование в диспансерах, а не просто получить справку, что продавец не состоит там на учете. С одной стороны банки можно понять, ведь сделку с участием человека, который состоит на психоневрологическом или наркологическом учете, потом может быть признана недействительной.

    Сами же покупатели редко требуют такие справки и только в случае, если сомневаются в адекватности продавца. В моей практике всего один раз такое было: пожилой мужчина 78 лет хотел продать свою квартиру и купить себе небольшой домик за городом. Риэлтор со стороны покупателей побоялся, что кто-то из родственников могут попытаться оспорить сделку купли-продажи в суде. Риэлтор сказал: «Родственники могут сказать в суде, что собственник уже старый, не соображал что делал, вообще ему риэлторы запудрили голову или еще что-то в таком ключе». Поэтому собственнику пришлось пройти освидетельствование и получить справку из психоневрологического диспансера.

    Справки платные, цены уточняйте в самих диспансерах.

    Если у Вас есть вопросы, бесплатно проконсультируйтесь у юриста ↓.

    Задайте свой вопрос в форму ниже или в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана. Или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных): 8 (499) 938-45-06 — Москва и обл.; 8 (812) 425-64-92 — Санкт-Петербург и обл.; 8 (800) 350-29-86 — все регионы РФ.

    Прием на работу несовершеннолетних работников 14-18 лет по ТК РФ

    Согласно Конституции РФ, каждый гражданин страны вправе устраиваться на работу и зарабатывать деньги своим трудом. Это относится и к несовершеннолетним жителям России – работодатель может принять на предприятие работника в возрасте от 14 до 18 лет, но при этом необходимо строго соблюдать требования закона и знать, как осуществляется прием на работу несовершеннолетних 14 лет до 18 лет.

    Прием на работу несовершеннолетних 14 лет: особенности

    Порядок оформления в штат работника младше 18 лет отличается от общего порядка трудоустройства граждан, однако, кардинальных отличий не наблюдается. Среди обязательных мер, предпринимаемых нанимателем при оформлении трудовых отношений с подростками, числятся:

    1. Прием на работу без требования по осуществлению трудовой деятельности на условиях испытательного срока.
    2. Создание особых условий труда, которые направлены на сохранение физического и психического здоровья несовершеннолетнего сотрудника.
    3. Запрос письменного разрешения на выполнение несовершеннолетними лицами работ от органов опеки и попечительства (если кандидату на должность не исполнилось 16 лет).
    4. Отправка несовершеннолетнего в медицинское учреждение для прохождения медосмотра, по результатам которого будет понятно, позволяет здоровье ребенка осуществлять трудовую деятельность, или нет.

    Прием на работу несовершеннолетних 14 лет: прохождение обязательной медкомиссии

    Работники в возрасте 14 лет обязаны проходить медицинский осмотр ежегодно, пока им не исполнится 18 лет.

    Предприниматель обязан направить несовершеннолетнего соискателя в медицинское учреждение для прохождения медосмотра. Если работодатель не даст направление и не оплатит медицинское освидетельствование, ему грозит штраф и временная приостановка работы фирмы.

    Несовершеннолетнего непременно должен осмотреть профпатолог, чтобы выявить нарушения в функционировании систем организма и заболевания, которые препятствовали бы трудоустройству на должность. Также необходимо предотвратить появление у подростка заболеваний в дальнейшем. Профпатолог способен оценить потенциал молодого сотрудника к выполнению трудовых обязанностей и предвидеть возможность негативного воздействия рабочих условий на рост и полноценное развитие организма.

    Прием на работу несовершеннолетних 14 лет: порядок оформления

    Согласно трудовому законодательству, подписывать трудовой договор с несовершеннолетним лицом младше 16 лет запрещено. Однако, закон позволяет заключить контракт, если законные представители подростка (родители, усыновители, опекуны, попечители) и органы опеки и попечительства не возражают против трудоустройства. Вот в 16 лет понадобится заручиться только согласием родителей.

    При этом непременно должны соблюдаться 2 условия – работа не должна вредить развитию ребенка в физическом и эмоциональном плане и негативно сказываться на учебе в школе.

    [3]

    Работники от 14 лет имеют право на все те же гарантии и льготы, что и все прочие работники предприятия. Заработная плата им начисляется не ниже МРОТ на основании данных о количестве отрботанных за определенный период времени часов. Им также могут выплачивать премии и надбавки к окладу.

    Также сотрудники, не достигшие совершеннолетия, вправе рассчитывать на удлиненный отпуск – его продолжительность составит не 28 календарных дней, как в общем случае, а 31. Причем на отдых сотрудник может уйти в любое удобное для него время без учета графика отпусков.

    Более того, рабочий день у сотрудника в возрасте 14 лет не длится более чем 2,5 часа, поскольку ему необходимо также посещать школьные занятия и делать домашнюю работу. Когда работник достигнет 16-летия, трудовой день удлинится до 4 часов при условии посещения школьных занятий или до 5-7 часов при окончании учебы.

    Прием на работу несовершеннолетних 14 лет: документы для оформления трудового договора

    Чтобы несовершеннолетнего кандидата на должность приняли на работу, нужно подготовить следующие документы для предъявления будущему работодателю:

    • паспорт РФ (именно поэтому оформление на работу работника младше 14 лет невозможно – у него еще нет паспорта);
    • справка из школы о прохождении обучения (в случае продолжения посещения учебных занятий);
    • аттестат о полученном образовании (если обучение завершено);
    • письменное согласие родителей или законных представителей;
    • согласие представителей органов опеки и попечительства.
    Читайте так же:  Уборка на территории образовательного учреждения проводится

    Прием на работу несовершеннолетних 14 лет: приказ о трудоустройстве

    Составление трудового договора для приема в штат несовершеннолетнего сотрудника не отличается от общего случая – приказ оформляется по типовому образцу ф. Т-1. В приказе отражается название фирмы, № акта, день его оформления, личные данные принимаемого на работу сотрудника, должность, замечание о несовершеннолетии работника.

    Законодательные акты по теме (статьи ТК РФ)

    ст. 70 ТК РФ О невозможности трудоустройства несовершеннолетних работников с испытательным сроком
    ст. 94 ТК РФ О создании особых условий труда для сотрудников в возрасте 14-18 лет
    ст. 21 ТК РФ О невозможности заключения трудового контракта с лицом младше 16 лет
    ст. 271 ТК РФ О выплате зарплаты сотрудникам младше 18 лет

    Типичные ошибки

    Ошибка: Сотруднику в возрасте 14 лет работодатель платит зарплату, намного меньше величины МРОТ.

    Комментарий: На несовершеннолетних работников также распространяется требование о выплате зарплаты не ниже актуального уровня МРОТ.

    Ошибка: Сотрудника младше 16 лет приняли на работу без получения согласия родителей и органов опеки.

    Комментарий: Для трудоустройства сотрудника от 14 до 16 лет необходимо получить согласие органов опеки и попечительства, а также законных представителей подростка. Если кандидату на должность исполнилось 16 лет, достаточно будет согласия родителей, опекунов или попечителей.

    Ответы на распространенные вопросы про прием на работу несовершеннолетних 14 лет

    Вопрос №1: Может ли несовершеннолетний сотрудник заменить 3 дополнительных дня отпуска денежной компенсацией?

    Ответ: Нет, закон запрещает работодателям заменять данной категории работников дополнительный отпуск компенсацией.

    Вопрос №2: Может ли несовершеннолетний сотрудник отказаться от ухода в отпуск или написать заявление о желании трудиться больше, чем 2,5 часа в день?

    Ответ: Нет, данные требования основаны на законе и не зависят от желания самого подростка – в отпуск уходить нужно обязательно, как и работать исключительно в течение положенного времени.

    Справка из органов опеки для работы несовершеннолетнего

    Порядок приема документов читайте по вкладке

    Оформление на работу происходит только при наличии ВСЕХ требуемых документов,

    оформленных на имя несовершеннолетнего.

    ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА:

    1. Паспорт (с ПОСТОЯННОЙ регистрацией в Санкт-Петербурге) + копия стр. 2, 3,5.

    2. Медицинская справка по форме 086-У (форма справки)
    (Обратите внимание! В пункте «Заключение врача о профессиональной пригодности» обязательно должен быть ДОПУСК к работе в следующей формулировке: «Годен(а) к работе подсобным рабочим по благоустройству территорий») + копия.
    Медицинская справка будет приниматься только с такой формулировкой!

    3. Справка о реквизитах банковской карты Сбербанка РФ, открытой на имя подростка + копия
    (Обратите внимание! ФИО владельца карты должны быть указаны полностью, без сокращений).

    4. Страховое свидетельство пенсионного фонда (СНИЛС) или документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального учета + копия;

    5. Трудовая книжка (если ранее не работали – приобретается в канцелярском магазине).

    6. Справка из учебного заведения о том, что являетесь учащимся.

    7. Идентификационный номер налогоплательщика (ИНН) + копия.

    8. Для 14-ти летних необходимо предоставить (только для 14-ти летних! Для 15, 16, 17-ти летних НЕ НАДО):

    1) письменное разрешение одного из родителей или опекуна (обязательно прилагается копия паспорта родителя или опекуна) + копия;
    (форма разрешения скачать)

    2) разрешение из органов опеки и попечительства муниципального образования (в том числе для несовершеннолетних проживающих с родителями) (ст. 63 ТК РФ) + копия.

    Для подачи документов в органы опеки в офисе Молодежной биржи труда можно получить информационные письма и образец срочного трудового договора.

    Если в органах опеки принимают копии писем, то можно скачать ниже из списка документов.

    образец срочного трудового договора на лето (скачать)

    образец срочного трудового договора на весну/осень (скачать)

    — информационное письмо (скачать)

    Свой Муниципальный округ можно посмотреть на сайте http://omsu.spb.ru/

    Оформление на работу происходит только при наличии ВСЕХ требуемых документов,
    оформленных на имя несовершеннолетнего.

    Заранее внимательно сверьте свои Фамилию, Имя, Отчество во всех документах:
    паспорт, СНИЛС, ИНН, реквизиты к банковской карте. Они должны быть написаны правильно, без ошибок
    (неверные, пропущенные или переставленные местами буквы, е/Ё, и/Й).

    Трудоустройство подростов, в документах которых обнаружены ошибки, возможно только после их исправления.

    ВСЕ ДОКУМЕНТЫ ПРЕДОСТАВЛЯЕТ ЛИЧНО НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИЙ,

    КОТОРЫЙ ОФОРМЛЯЕТСЯ НА РАБОТУ.

    Если вы получаете пенсию по потере кормильца,
    на период трудоустройства пенсия может выплачивается в меньшем размере.

    Для разъяснений по данному вопросу вам необходимо обратиться в территориальное отделение
    Пенсионного фонда.

    Подробнее читать здесь.

    При устройстве на работу вам необходимо ознакомиться со следующими документами:

    1. Правила внутреннего трудового распорядка читать.
    2. Положение об оплате труда работников читать.
    3. Положение о персональных данных читать.
    4. Должностная инструкция подсобного рабочего читать.
    5. Вводный инструктаж по технике безопасности подсобного рабочего по благоустройству территории читать.
    Видео (кликните для воспроизведения).

    Оформление на работу подростков производится по адресу: наб. Канала Грибоедова 107, вход под арку справа.

    Источники


    1. Штерн, С НАЛОГОВЫЕ АГЕНТЫ. Проблемы статуса и практики; Юркафе, 2012. — 112 c.

    2. Основы права; Академия — Москва, 2010. — 256 c.

    3. Розен, Александр Последние две недели. Прения сторон / Александр Розен. — М.: Советский писатель. Москва, 2016. — 528 c.
    4. Юсуфов, А.Г. История и методология биологии. Учебное пособие для ВУЗов / А.Г. Юсуфов. — М.: Высшая школа, 2011. — 107 c.
    5. Дубинский, А. Руководствуясь законом; политической литературы Украины, 2013. — 112 c.
    Справка из органов опеки для работы несовершеннолетнего
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here