Продление регистрации по трудовому договору гражданам казахстана

В статье собрана самая важная информация на тему: "Продление регистрации по трудовому договору гражданам казахстана" и тема раскрыта с профессиональной точки зрения. Если у вас в процессе чтения возникли вопросы, то задавайте их нашему дежурному консультанту.

Временная регистрация граждан ЕАЭС

Жители стран, входящих в Евразийский экономический союз, имеют льготы при въезде, проживании и трудоустройстве в РФ. Им не нужно получать трудовой патент, у них есть 30 дней, чтобы встать на миграционный учёт. Льготы касаются и временной регистрации.

Описание Сроки Стоимость
Стоимость услуги Единоразово 3 000 руб.

В Евразийский экономический союз входят четыре страны помимо России: Киргизия, Беларусь, Казахстан и Армения.

Отношения с гражданами этих стран фиксируются в «Договоре о Евразийском экономическом союзе».

[2]

  • Жители Киргизии, Армении, Беларуси и Казахстана могут устраиваться на работы вне государственной квоты.
  • Для заключения ТД им не нужно делать разрешение на работу или патент, проходить медицинские комиссии и подтверждать знания русского языка.
  • Из документов нужны только паспорт, миграционная карта и уведомление из УВМ.
  • Если ТД будет расторгнут досрочно, мигрант может заново трудоустроиться и зарегистрироваться за 15 дней.

Согласно законодательству жители стран — участниц ЕАЭС могут встать на учёт после заключения трудового договора с работодателем.

«Лидер Групп» помогает работодателям с регистрацией граждан ЕАЭС для их легального трудоустройства в Санкт-Петербурге.

Необходимые документы

Ответственность за проживание в России трудового мигранта несёт работодатель. От него Управление по вопросам миграции требует больший пакет документов:

Работодатель
  • Устав организации.
  • Выписка из ЕГРЮЛ.
  • Свидетельство о регистрации юридического лица.
  • Копия паспорта руководителя компании.
  • Трудовой договор с иностранным работником.
  • ИНН.
  • ОГРН.
Иностранный гражданин
  • Паспорт.
  • Миграционная карта с целью въезда «работа».
  • Бланк уведомления о прибытии.
  • Уведомление о заключении трудового договора.

От работодателя требуется лишь сделать копии этих документов и заверить их печатью организации. Мигрант должен принести оригиналы паспорта и миграционной карты.

Стоимость учёта иностранца складывается из временных затрат на получение документов. Финансовых затрат, как правило, нет, потому что иностранец из ЕАЭС и работодатель не платят пошлин. Но оформление документации может занять одну или две недели.

Порядок получения

Встать на миграционный учёт жителям стран ЕАЭС проще, чем другим иностранцам.

[3]

  1. Приехать в Россию.
  2. Заключить трудовой договор.
  3. Предоставить его и другие необходимые документы в Управление по вопросам миграции.
  4. Зарегистрироваться по месту жительства.

Работодатель должен также направить в УВМ пакет документов и предоставить жильё иностранному сотруднику.

УВМ выдаёт временную регистрацию на срок действия трудового договора, но не более, чем на один год. Чтобы продлить учёт, нужно заново заключить трудовой договор. Продлевать его можно несколько раз но на общий срок не более двух лет. После гражданину нужно будет выехать из России или оформить вид на жительство.

Важно, что теперь работодатель не может зарегистрировать мигранта по адресу, где он работает. Нужно оформить учёт в месте, где иностранец будет фактически проживать. За несоблюдение миграционного законодательства организации могут оштрафовать. Юридические лица — на 400 000–800 000₽, а должностные лица — на 25 000–50 000₽.

Для жителей государств — членов ЕАЭС, действует упрощённый порядок. Поможем воспользоваться им, чтобы зарегистрировать трудового мигранта за несколько дней и сэкономить время.

Консультируем
Отвечаем на все вопросы по поводу оформления регистрации и проживания трудовых мигрантов в России.

Сопровождаем
Менеджер информирует клиента о сроках подачи документов в УВМ, координирует работу юристов.

Помогаем
Работаем с крупными компаниями 10 лет. За это время 5 000 граждан из других стран трудоустроились в России.

Нажимая на кнопку «Заказать» я соглашаюсь на обработку моих персональных данных

Миграционный учет граждан ЕАЭС: что делать после года работы в России

Граждане стран-участниц Евразийского Экономического Союза имеют особые права на территории России. Эти права закреплены международным соглашением — Договором о Евразийском экономическом союзе (Подписан в г. Астане 29.05.2014).

В результате граждане Белоруссии, Армении, Казахстана и Киргизии могут работать без патента, им не требуется проходить медицинскую комиссию или подтверждать владение русским языком. Они просто заключают трудовой договор с работодателем, и им продлевают миграционный учет на 1 год на основании этого договора.

А что дальше? Продлевать регистрацию? Делать выезд-въезд? Уезжать домой на 3 месяца?

Многие граждане ЕАЭС забывают об этом, но они могут продлить свой миграционный учет еще на 1 год, не выезжая. Если Вы успеваете это сделать до того, как закончится Ваша действующая регистрация, то никаких сложностей с продлением не будет.

Для продления миграционного учета на еще один год гражданам ЕАЭС понадобится

  • Паспорт;
  • Миграционная карта с целью въезда «работа» (кроме граждан Белоруссии);
  • Действующий миграционный учет;
  • Трудовой договор с работодателем, заключенный на неопределенный срок;
  • Уведомление о заключении трудового договора с отметкой ФМС;
  • Новый заполненный бланк уведомления о прибытии иностранного гражданина.

Въезд-выезд потребуется, если Вы ранее уже продлевали миграционный учет без выезда, или если Вы не успеваете продлить миграционный учет до того, закончилась действующая регистрация (например, из-за больших очередей или неправильно заполненных документов, которые не принимает инспектор).

А выехать на 3 месяца потребуется, если после первого въезда Вы в течение 3х месяцев не нашли себе работодателя и не продлили свой первичный миграционный учет на 1 год, пока он действовал. Если не выезжать, то это будет нарушение правила «90 из 180», которое говорит о том, что иностранный гражданин, не оформляя дополнительный разрешительных документов, может находиться в России только 90 суток из каждого периода в 180 дней.

Таким образом, выбор решения зависит от конкретной ситуации и документов, которые есть у гражданина ЕАЭС.

Читайте так же:  Сдача среднесписочной численности вновь созданной организации

Продлить регистрацию гражданину казахстана

Краткое содержание

  • Если ребенку исполняется 18 лет 7 мая, то алименты будут начислены за весь май месяц или только до 7 числа, и чем это регламентируется. Спасибо.
  • Регистрация ООО гражданином Казахстана
  • Регистрация гражданина Казахстана
  • Как продлить регистрацию гражданину
  • Продлить регистрацию гражданину украины
  • Регистрация гражданина казахстана в рф

18-летие прекращает алиментную обязанность.

29 декабря 1995 года N 223-ФЗ

СЕМЕЙНЫЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 120. Прекращение алиментных обязательств

1. Алиментные обязательства, установленные соглашением об уплате алиментов, прекращаются смертью одной из сторон, истечением срока действия этого соглашения или по основаниям, предусмотренным этим соглашением.
2. Выплата алиментов, взыскиваемых в судебном порядке, прекращается:
по достижении ребенком совершеннолетия или в случае приобретения несовершеннолетними детьми полной дееспособности до достижения ими совершеннолетия;

18-летие прекращает алиментную обязанность.

29 декабря 1995 года N 223-ФЗ

СЕМЕЙНЫЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 120. Прекращение алиментных обязательств

1. Алиментные обязательства, установленные соглашением об уплате алиментов, прекращаются смертью одной из сторон, истечением срока действия этого соглашения или по основаниям, предусмотренным этим соглашением.
2. Выплата алиментов, взыскиваемых в судебном порядке, прекращается:
по достижении ребенком совершеннолетия или в случае приобретения несовершеннолетними детьми полной дееспособности до достижения ими совершеннолетия;

Здравствуйте. Вам можно оформить РВП.
Пожалуй, одной из важнейших процедур станет подача пакета документов. Так, от иностранца потребуется:

заявление на выдачу РВП (2 шт.);
паспорт;
справка из ФСИН;
справки о прохождении медобследования;
фото (2 шт.);
сертификаты о прохождении экзаменов;
действующая МК;
квитанция об оплате госпошлины.
Вышеуказанный перечень документов не является полным, ведь может меняться в зависимости от обстоятельств присущих иностранцу.

[1]

Перспективы и основания трудоустройства для граждан Казахстана в 2019 году

В 2014 году между Казахстаном, Россией и Белоруссией было подписано соглашение о создании Евразийского экономического союза. Впоследствии к нему примкнули Армения и Киргизия. Этот документ облегчил движение товаров, услуг и капитала в пределах союза. Нововведения затронули, в частности, вопрос приема на работу граждан Казахстана в 2019 году.

Льготы для граждан Казахстана

Ряд договоров значительно упрощает многочисленные торгово-экономические и миграционные мероприятия в пределах государств-участников. Одной из привлекательных сторон нового соглашения является пересмотр правил пребывания и процедуры трудоустройства граждан союза на территории РФ. Это нововведение должно было пойти на пользу всем членам соглашения: на сайте ЕАЭС появились сведения о снижении уровня безработицы.

Что же касается уровня занятости в отдельных странах – участницах союза, картина не так радужна. По оценкам казахстанских экспертов, реальный уровень безработицы в стране превышает 11 процентов. Неудивительно, что для многих местных жителей интересен вопрос, может ли гражданин Казахстана работать в России, ведь им нередко приходится искать работу за пределами страны.

Для начала определимся, нужен ли патент гражданину Казахстана в текущем году.

С момента подписания соглашения казахстанские граждане принадлежат к льготной категории трудовых мигрантов. Это дает им право осуществлять трудовую деятельность без специальных разрешительных документов.

Их трудоустройство теперь легализуется гражданско-правовым или трудовым соглашением с нанимателем, форму этого документа прикладываем ниже.

Итак, получать разрешение на работу гражданам Казахстана не придется. Тем не менее просто приехать и приступить к работе тоже не получится: понадобится ряд документов.

Требования относительно трудоустройства

Согласно новым требованиям законодательства, следующие документы для работы в России гражданам Казахстана нужно иметь на руках:

  • актуальный гражданский паспорт;
  • отрывная часть уведомления о постановке на миграционный учет;
  • договор добровольного медицинского страхования (полис ДМС);
  • заполненная миграционная карта с указанием «работа» в графе «цель визита».

Несмотря на облегчение требований, трудоустройство граждан Казахстана в России по-прежнему требует наличия сертификата, который подтверждает владение русским языком, знание истории и основ законодательства РФ.

Как принять на работу гражданина Казахстана? От работодателя ожидается, что он уведомит ГУВМ МВД (бывшая ФМС) о принятии казахстанского гражданина в штат своих сотрудников. Хотя в сети встречаются разные мнения на этот счет, согласно данным миграционной службы, эту обязанность пока никто не отменял.

Граждане ЕАЭС и налоговые органы

В Федеральную налоговую службу уведомление о приеме на работу гражданина Казахстана отправляет не работодатель, а сотрудник подразделения миграционной службы. Кстати, изменения коснулись и сферы налогообложения. Прежде налог «съедал» целых 30% налогов работника, из-за чего многие использовали различные способы уклонения от его уплаты. Теперь же эта налоговая ставка составляет всего 13%.

На сайте ФГУП «ПВС» ГУВМ России можно получить актуальную правовую информацию или познакомиться с актуальными вакансиями, размещенными на бирже.

Порядок пребывания в РФ

В этой области требования тоже были пересмотрены. Если граждане Казахстана и члены их семей планируют находиться в России не более 30 дней, им необязательно становиться на миграционный учет и даже заполнять миграционную карту. Штамп в их паспорте — достаточное подтверждение даты пересечения границы. Находиться на территории России казахстанцы могут столько времени, сколько позволяет срок действия их трудового договора. Этот период распространяется и на членов семьи.

В случае досрочного расторжения трудового договора срок пребывания казахских мигрантов в России ограничивается 90 днями в течение полугода. Если разрыв соглашения наступил по прошествии 3 месяцев, миграционные власти требуют, чтобы новое оформление на работу гражданина Казахстана состоялось в течение ближайших 15 дней. В этом случае очередной договор продлит период его нахождения в РФ.

Если целью визита не является трудоустройство, пребывание граждан Казахстана в России ограничивается 90-дневным сроком. Исключение составляют студенты вузов (дневная форма обучения) и те, кто подал ходатайство о получении РВП.

Простая инфограмма с официального сайта ГУВМ наглядно показывает права граждан Казахстана в России

Следует учесть, что участие страны в ЕАЭС не дает права нарушать миграционный режим. Отказ следовать требованиям закона влечет за собой санкции в виде штрафа (2000–5000 рублей), депортации и даже выдворения из РФ с запретом на въезд в течение нескольких лет.

Читайте так же:  Порядок предоставления земельного участка многодетным семьям

Основания и правила пребывания в России для граждан Казахстана

Год 2014 оказался для республики Казахстан знаменательным, причиной чему стало подписание соглашения о вступлении в Единое экономическое пространство, которое до этого уже образовали Россия. Белоруссия, Армения и Киргизия. Данное событие послужило поводом для экономических преференций, а также существенно отразилось на миграционных правилах. Для граждан Казахстана пребывание в России претерпело некоторые изменения, знать о которых необходимо всем, кто собрался в путешествие.

Въезд в РФ

Пересечение российской границы гражданами этой республики на сегодняшний день осуществляется на основании общегражданского паспорта. Более того, для осуществления визита виза не понадобится.

Непременной процедурой, однако, является заполнение миграционной карты. Выдается бланк водителем автобуса или проводником поезда при въезде в страну этими видами транспорта. Лица, путешествующие на автомобиле, могут получить бланк непосредственно на территории пункта пропуска.

Заполняется карта мигранта на каждого иностранного гостя, включая детей. Состоит документ из двух частей, одна из которых остается у пограничников в момент въезда, а вторая хранится у путешественника вплоть до момента выезда.

Миграционная карта

Таким образом, ответ на вопрос, нужна ли миграционная карта гражданам Казахстана, остается однозначно положительным: да, нужна, так как без этого документа невозможно будет осуществить свою дальнейшую легализацию в России:

  • стать на миграционный учет;
  • получить патент;
  • оформить РВП;
  • подать документы на ВНЖ.

Нельзя забывать, что действительной карта мигранта является только при наличии удостоверения, подтверждающего личность ее владельца.

Порядок пребывания

После подписания соглашения об экономическом сотрудничестве жители республики получили некоторые поблажки в вопросе узаконивания своего статуса. Согласно новым изменениям, период нахождения казахов в РФ без постановки на миграционный учет теперь стал возможным на протяжении 30 дней. Ранее пройти данную процедуру нужно было уже в течение первой недели после въезда.

В целом находиться в России граждане Казахстана теперь могут 90 дней в каждом полугодии. Таким образом, получается, что срок действия миграционной карты ограничен тремя месяцами, по истечении которых необходимо либо покинуть российскую территорию, либо продлить свой законный статус нахождения в ее пределах.

Как продлить миграционную карту гражданину Казахстана? Сделать это можно сегодня без выезда за границу. Обращаться необходимо в территориальный орган ГУВМ МВД (бывшая ФМС) по месту пребывания. Для этого понадобятся следующие документы:

Отдельное внимание следует уделить основанию, которое дает гражданам Казахстана право претендовать на более длительное нахождение в Российской Федерации. В его качестве может выступить:

  • рабочий патент;
  • поступление в вуз;
  • РВП;
  • ВНЖ;
  • прохождение лечения в медучреждении РФ.

При этом важно помнить, что если изначально в планы гостя России входит длительный визит для последующего трудоустройства, тогда следует обратить внимание на заполнение миграционной карты в момент въезда. В этом случае целью визита в ней должна быть указана «работа», иначе получить разрешение на трудоустройство будет невозможно.

Итак, правила пребывания граждан Казахстана в России предусматривают:

  • въезд на основании внутреннего паспорта и карты мигранта;
  • прохождение миграционного учета, в случае если визит продлится более 30 дней;
  • получение патента в течение первого месяца нахождения в стране;
  • устройство на работу и предоставление в подразделение ГУВМ МВД трудового договора.

Видео (кликните для воспроизведения).

Если поиск работы целью визита не является, тогда по истечении трех месяцев необходимо покинуть страну, сдав при этом на границе вторую часть миграционной карты.

Дальнейшая легализация

Очень важно понимать, что трудовой патент ограничен некоторым сроком, а именно двумя годами, что обязывает мигранта из Республики Казахстан легализовать свой дальнейший статус.

Непременным условием является получение нового разрешения на работу. Чтобы избавить себя от такой необходимости, можно подать документы на РВП, это позволит сменить временное пребывание граждан Казахстана в России на временное проживание. Выдается такой документ на три года и избавляет от необходимости получения рабочего разрешения.

Для оформления РВП необходимо подготовить:

  • заявление-анкету (в 2 экз.);
  • национальный/заграничный паспорт;
  • миграционную карту;
  • документ о прохождении миграционного учета;
  • фотографии 3 на 4 см, сделанные не позже 6 месяцев;
  • сертификат, подтверждающий прохождение теста по истории, законодательству и государственному языку РФ;
  • медицинскую справку об отсутствии опасных заболеваний.

По прошествии предусмотренного трехлетнего периода гражданин Казахстана должен продлить свой статус, получив право на постоянное проживание. Нарушение любых сроков, предусмотренных миграционными правилами, ведет к выдворению и штрафам.

Прием на работу гражданина Казахстана в 2019 году

Особенности приема на работу гражданина Казахстана и других иностранцев отличаются от трудоустройства граждан РФ. Чтобы произвести процедуру по букве закона, необходимо соблюдать ряд правил и знать, какие документы нужны, как оформить РВП и уведомить отдел МВД по вопросам миграции (Читайте так же статью ⇒ Прием на работу иностранца).

Какие законодательные акты регулируют данный вопрос:

Разъяснения законодательства

Правила действующего договора ЕЭС распространяются на все страны-участницы Союза: Россию, Армению, Беларусь, Казахстан, Киргизию. Следовательно, граждане из указанных государств могут трудоустроиться в РФ по одним и тем же принципам.

Суть создания договора – максимальное упрощение отношений в сфере экономики и труда между участниками, а также экономическое развитие.

«Создание ЕЭС позволит не только улучшить конкурентоспособность входящих в него стран, но и улучшить благосостояние граждан за счет упрощения процедуры трудоустройства и укрепления экономики» – сказал на одном из заседаний Президент РФ В.В. Путин еще до вступления Договора в законную силу.

Согласно ст. 96 Договора, государства-члены сотрудничают по трудовым вопросам в следующих формах:

  • Согласуют все изменения в нормативно-правовых актах, касающихся сферы труда.
  • Обмениваются информацией.
  • Проводят стажировки, учебные курсы и семинары.
  • Реализуют все меры, направленные на развитие трудовых отношений между государствами и предотвращение распространения недостоверных сведений.

Таким образом, для граждан из стран-участников договора действует упрощенная процедура трудоустройства, и некоторые нормы, предусмотренные гл. 50.1 ТК РФ, для них не применяются.

В чем суть упрощенного трудоустройства граждан Казахстана?

Чтобы понять разницу между приемом на работу гражданина из страны ЕЭС и другого иностранца, достаточно ознакомиться с данными в таблице:

Читайте так же:  Сколько длится предварительное следствие по уголовному делу
Казахстан и прочие страны договора Граждане других стран
Патент или разрешение на работу Не требуется Обязательно
Приглашение на въезд Не нужно. Работодатель просто уведомляет о трудоустройстве иностранца отдел миграции МВД В большинстве случаев обязательно
Подтверждение документов об образовании Не нужно, за исключением таких специальностей, как врач, фармацевт, юрист или педагог Необходимо

Граждане Казахстана, прибывшие для трудоустройства в РФ, могут продлевать миграционную карту на весь срок действия трудового договора, но не более 12 месяцев. Также им необходимо вставать на миграционный учет лишь в том случае, если период их пребывания на территории России будет превышать 30 суток.

Какие документы нужны гражданину Казахстана для трудоустройства?

Чтобы устроиться на работу официально, иностранцу из ЕЭС необходимо предоставить такой набор документов:

  • паспорт;
  • трудовую книжку (если ранее была заведена);
  • СНИЛС (за исключением специалистов высшей квалификации);
  • справку об отсутствии судимости (если требует работодатель);
  • дипломы, сертификаты, аттестаты, удостоверения и иные документы для подтверждения образования;
  • миграционная карта (для трудоустройства на срок свыше 30 дней).

Трудовой договор с гражданином Казахстана может быть заключен на неопределенный срок, как и с гражданами России. Исключением являются случаи, когда оформляется срочное соглашение (ст. 59 ТК РФ) – тогда он ограничивается пятью годами.

По окончании действия трудового договора иностранцу необходимо покинуть РФ, т.к. срок данного документа определяет временной период его пребывания в России, если ранее не было оформлено РВП. Если гражданин был уволен досрочно, ему дается возможность трудоустроиться повторно в течение 15 дней.

Инструкция о приеме на работу граждан Казахстана для работодателей

Чтобы произвести трудоустройство в соответствии с законодательством, работодателям необходимо руководствоваться таким алгоритмом:

  1. Получение всех документов, указанных выше. Если гражданин поступает на воинскую службу по контракту, потребуется военный билет.
  2. Заключение трудового договора, ознакомление работника с его обязанностями в должностной инструкции, внесение сведений в трудовую книжку.
  3. Уведомление отдела миграционного контроля МВД о приеме на работу иностранца в течение трех рабочих дней после оформления документов.

За нарушение последнего пункта предусмотрена ответственность по ст. 18.9 КоАП РФ:

Штраф для должностных и физических лиц (ИП) Штраф для юридических лиц
От 40 000 до 50 000 руб. От 400 000 до 500 000 руб.

Уведомление о приеме на работу гражданина Казахстана: образец

Приказом ФМС России №147 от 28.06.2010 установлена форма уведомления, и она должна содержать следующие сведения:

О работодателе Об иностранном гражданине
Статус: юридическое лицо, ИП, адвокат, и т.д. Ф.И.О.
Вид экономической деятельности по ОКВЭД Гражданство
Наименование организации Место и дата рождения, пол
ИНН, КПП (при наличии) Паспортные данные
Адрес местонахождения предприятия, контактный телефон Номер миграционной карты (при наличии), адрес и дата регистрации

На оборотной стороне указывается документ, на основании которого гражданин принят на работу, а также дата заключения трудового договора и подпись лица, подающего уведомление.

Практический пример трудоустройства гражданина Казахстана позволит изучить процедуру более детально:

Галлиулин А.Н. прибыл в Россию 30.01.2016 года. С 05.02.16 он устроился работать администратором по трудовому договору. Работодатель при этом затребовал все документы, и на следующий день после принятия Галлиулина А.Н. на работу отправил в отдел миграционного контроля уведомление.

В течение 30 дней с момента въезда Галлиулин А.Н. зарегистрировался, т.к. срок действия трудового договора превышает указанное время. В дальнейшем он оформил РВП на 3 года. Разрешение дает ему право на получение вида на жительство, а затем – и на гражданство РФ.

Как получить РВП гражданину Казахстана?

Для оформления разрешения иностранцу необходимо убедиться, нет ли для него квот, позволяющих произвести процедуру в упрощенном порядке. В дальнейшем придется предоставить в отдел миграционного контроля пакет документов:

  • анкету;
  • паспорт;
  • фотографии 3 х 4;
  • квитанцию об уплате госпошлины;
  • сертификат о знании русского языка;
  • медицинскую справку об отсутствии опасных заболеваний.

Разрешение выдается сроком на 3 года, после чего его можно продлить, или же получить вид на жительство.

Наиболее распространенные ошибки

Ошибка №1. Продлить миграционную карту без выезда нельзя.

Сделать это можно в отделе миграционного контроля при наличии веских оснований: получение РВП, заключение трудового договора (МК продлевается на срок до 12 месяцев), зачисление в ВУЗ на территории РФ.

Ошибка №2. В России можно находиться с просроченной миграционной карточкой, если гражданин Казахстана трудоустроен.

Нет, за это предусмотрен штраф в размере 5 000 руб. Чтобы пребывать в РФ на законных основаниях, необходимо продлить МК по причине оформления трудового договора. Со стороны работодателя важно вовремя подать уведомление о приеме на работу иностранца.

Часто задаваемые вопросы

Вопрос №1. Если мать – гражданка Казахстана, а ее дети имеют гражданство РФ, может ли она иметь двойное гражданство, проживая и работая на территории России?

Нет, это невозможно, т.к. двойное гражданство в РФ предусмотрено только для граждан Туркменистана и Таджикистана.

Вопрос №2. Гражданин Казахстана стоит на миграционном учете до 10 июня на основании трудового договора. Он сменил работодателя. Нужно ли ему заново регистрироваться на учете? Сдвинется ли крайняя дата, или необходимо продлевать?

Здесь необходимо заново встать на миграционный учет, в противном случае гражданин вынужден будет покинуть пределы РФ в срок до 10 июня.

Заключение

Прием на работу граждан Казахстана производится в упрощенном порядке, но требует соблюдения ряда правил. Если ими пренебрегать, работник может быть выдворен за пределы РФ, а на работодателя наложен штраф. Если все требования выполняются, обе стороны могут сотрудничать до окончания срока действия документов.

Новые правила продления срока пребывания иностранных граждан

Содержание статьи

Временная регистрация иностранного гражданина на территории России

Добрый день! я гражданин Казахстана, хотел узнать о правилах пребывания на территории России. У меня в мае заканчивается временная регистрация на 90 суток, после этого могу ли я пересечь границу ,взять новую миграционную карточку и снова вернутся на территорию России и опять сделать временную регистрацию на 90 суток. спасибо

Читайте так же:  Сайт продажи арестованного имущества судебными приставами

Добрый день! Гражданин Казахстана может пребывать на территории России до 90 дней со дня въезда. Он обязан выехать из России по истечении срока его временного пребывания. Перед тем, как покинуть место временного пребывания, гражданин Казахстана должен отдать принимающей стороне, отрывной талон бланка уведомления с отметками территориального органа ФМС РФ или почтового отделения. Принимающая сторона в течение двух рабочих дней после убытия иностранного гражданина обязана направить данный талон в территориальный орган ФМС РФ (снятие иностранного гражданина с миграционного учёта).

Продлить временное пребывание в России возможно, если работодатель заключил трудовой договор с гражданином Казахстана на срок более 90 дней.
Срок временного пребывания может быть продлен на срок действия заключенного договора, но не более чем на один год, исчисляемый со дня въезда в Россию, о чем ставится соответствующая отметка в миграционной карте.
Чтобы оставаться в России на более длительное время, необходимо получить разрешение на временное проживание сроком до трех лет. Для этого, пока не истек срок временного пребывания, необходимо подать специальное заявление в территориальный орган ФМС РФ. При получении разрешения на временное проживание, гражданину Казахстана необходимо оформить регистрацию по месту временного проживания и проходить ежегодную перерегистрацию. Также ежегодно необходимо уведомлять о своем проживании в России территориальный орган ФМС РФ по месту получения разрешения на временное проживание.Если иностранный гражданин нарушает правила въезда, пребывания или трудоустройства на территории России, то он может быть подвергнут большому штрафу, депортации или административному выдворению за пределы России.

Т.е. все манипуляции по продлению пребывания необходимо успеть сделать до истечения 90 суток.

Может ли гражданин Казахстана продлить пребывание по трудовому договору?

Может ли гражданин Казахстана пролить продлить свое пребывание по трудовому договору,если цель въезда в миграционной карте указано «частная»а не «работа»

Срок нахождения по трудовому договору в РФ гражданина Казахстана

Работаю год по бессрочному трудовому договору, заканчивается срок пребывания в РФ, как его продлить?

Срок временного пребывания в Российской Федерации иностранного гражданина продлевается при выдаче иностранному гражданину патента, при продлении срока действия патента или при переоформлении патента в соответствии со статьей 13.3 настоящего Федерального закона, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Не допускается продление срока временного пребывания иностранного гражданина в соответствии с абзацами первым — третьим настоящего пункта для иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и осуществляющих трудовую деятельность в соответствии со статьей 13.3 настоящего Федерального закона, если в соответствии с межправительственными соглашениями о взаимных безвизовых поездках граждан такие иностранные граждане для въезда в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности свыше сроков, установленных такими межправительственными соглашениями, обязаны получать визу.

На основании п. 2 ст. 5 Закона N 115-ФЗ временно пребывающий иностранный гражданин обязан выехать из РФ по истечении срока временного пребывания, за исключением случаев, когда в том числе на день истечения указанных сроков ему продлен срок временного пребывания.

Продление регистрации по трудовому договору

Здравствуйте, Светлана! Меня зовут Кирилл, я гражданин Республики Казахстан. Ситуация следующая: у меня регистрация до 3 апреля, я устроился на работу и заключил трудовой договор 25 марта, работодатель уведомление в ФМС отправил сразу же 25 марта. Только что прочитал на вашем сайте что продлить регистрацию надо за 7 рабочих дней до её окончания. Не было возможности это сделать вовремя. Знаю, что незнание законов не освобождает от ответственности. Как мне продлить регистрацию? Или надо пересекать границу и по новой регистрироваться?

Продление регистрации по трудовому договору гражданам казахстана

Автор: Колосков Дмитрий · 10.09.2019 2019-09-10

Регистрация иностранного гражданинна

Здравствуйте!! я гражданин Казахстана работаю по трудовому договору,договор бесрочный могу ли я продлить регистрацию в органах УФМС? и на сколько?

Здравствуйте, Илья! Да, можете!

Срок временного пребывания в Российской Федерации иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, не может превышать девяносто суток, за исключением случаев, когда на день истечения указанного срока ему продлен срок временного пребывания.

Заключение трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) без получения разрешения на работу (граждане Р. Беларусь, Р. Казахстан, преподаватели) является основанием для продления срока временного пребывания иностранного гражданина на территории РФ.

В случае продления срока временного пребывания гражданам Р. Беларусь, Р. Казахстан и преподавателям, которым не требуется получение разрешения на работу, работодатель при обращении в ТСП предоставляет те же документы, что и при продлении срока временного пребывания при получении разрешения на работу, за исключением разрешения на работу, и может ходатайствовать о продлении срока временного пребывания не более чем на один год, исчисляемый со дня въезда иностранного гражданина в Российскую Федерацию (с возможностью последующего продления).

Нужна ли такая – «Акредитация юридического лица в ГУВМ МВД (бывший ФМС) » для продления граждан Казахстана или можно работодателю или самому работнику продлится на основании трудового договора?

Временная регистрация иностранного гражданина на территории России

Добрый день! я гражданин Казахстана, хотел узнать о правилах пребывания на территории России. У меня в мае заканчивается временная регистрация на 90 суток, после этого могу ли я пересечь границу ,взять новую миграционную карточку и снова вернутся на территорию России и опять сделать временную регистрацию на 90 суток. спасибо

Добрый день! Гражданин Казахстана может пребывать на территории России до 90 дней со дня въезда. Он обязан выехать из России по истечении срока его временного пребывания. Перед тем, как покинуть место временного пребывания, гражданин Казахстана должен отдать принимающей стороне, отрывной талон бланка уведомления с отметками территориального органа ФМС РФ или почтового отделения. Принимающая сторона в течение двух рабочих дней после убытия иностранного гражданина обязана направить данный талон в территориальный орган ФМС РФ (снятие иностранного гражданина с миграционного учёта).

Читайте так же:  Размер штрафа за самовольное подключение электроэнергии

Продлить временное пребывание в России возможно, если работодатель заключил трудовой договор с гражданином Казахстана на срок более 90 дней.
Срок временного пребывания может быть продлен на срок действия заключенного договора, но не более чем на один год, исчисляемый со дня въезда в Россию, о чем ставится соответствующая отметка в миграционной карте.
Чтобы оставаться в России на более длительное время, необходимо получить разрешение на временное проживание сроком до трех лет. Для этого, пока не истек срок временного пребывания, необходимо подать специальное заявление в территориальный орган ФМС РФ. При получении разрешения на временное проживание, гражданину Казахстана необходимо оформить регистрацию по месту временного проживания и проходить ежегодную перерегистрацию. Также ежегодно необходимо уведомлять о своем проживании в России территориальный орган ФМС РФ по месту получения разрешения на временное проживание.Если иностранный гражданин нарушает правила въезда, пребывания или трудоустройства на территории России, то он может быть подвергнут большому штрафу, депортации или административному выдворению за пределы России.

Т.е. все манипуляции по продлению пребывания необходимо успеть сделать до истечения 90 суток.

Может ли гражданин Казахстана продлить пребывание по трудовому договору?

Может ли гражданин Казахстана пролить продлить свое пребывание по трудовому договору,если цель въезда в миграционной карте указано «частная»а не «работа»

В 2012 году Российская Федерация с Республикой Казахстан заключила соглашение об обмене трудовыми ресурсами, но несмотря на это, резиденты Казахстана, прибывшие в Россию, должны становиться на миграционный учёт.

Регистрация после прибытия

С недавнего времени миграционным учётом принято считать временную регистрацию прибывшего иностранца на территорию Российской Федерации. Процедура осуществляется органами территориальных миграционных служб.

С 2012 года каждый казахстанец, который пересек границу на срок менее 30 дней, может официально не регистрироваться. Если же предположительный срок составляет больше месяца, регистрация обязательна.

Ранее резидентам Казахстанской Республики необходимо было оформлять РНР (специальное разрешение на работу). Оно являлось основанием легальной трудовой деятельности. Уже пять лет действует договор Российского и Казахстанского государств, в соответствии с которым работодатель может принять на работу мигранта, заключив с ним только трудовой договор или соглашение, срок которых равняется сроку пребывания иностранного работника. Однако, заключение договора не может быть основанием для освобождения от обязанности регистрироваться в ФМС.

Процедура регистрации

Пересекая российскую границу, казахстанец отмечает предположительный срок нахождения в стране.

В отличие от большинства мигрантов из других стран, ему не нужно заполнять миграционную карту, если срок менее 30 дней.

Сотрудник пограничного контроля ставит ему печать в паспорте, которая является основанием того, что миграционный режим не нарушен, а резидент должен выехать до крайней даты.

Также для ее осуществления необходима принимающая сторона, в качестве которой может выступать:

  • родственник;
  • хозяин жилого помещения (гражданин России или иностранец), по адресу которого будет произведена регистрация;
  • юридическое лицо, предоставляющее помещение для проживания;
  • администрации отелей, гостиниц, туристических баз, баз отдыха и других мест размещения прибывшего иностранца.

Физические лица должны обладать не только подтверждающим документом –разрешением на проживание в России (видом на жительство для иностранца или регистрация гражданина России), но и собственным жильем. При этом, принимающая сторона самостоятельно уплачивает коммунальные услуги. Но если у казахстанца имеется свой жилой объект недвижимости, он может зарегистрироваться по адресу его нахождения.

Юридическое лицо должно иметь уставные документы и осуществлять законную деятельность.

Зарегистрироваться нужно в течение одной недели после прибытия. Посетить орган контроля миграции нужно с принимающей стороной, собрав предварительно следующие документы:

  • миграционную карту (оригинал и ксерокопия);
  • внутренние паспорта мигранта и принимающей стороны, заграничный паспорт мигранта (оригиналы и ксерокопии);
  • заявление от принимающей стороны с просьбой зарегистрировать прибывшего иностранного гражданина по указанному адресу;
  • документ-согласие принимающей на регистрацию на своей площади.

Подать соответствующее заявление можно через почтовые отделения или как электронную заявку. Затем принимающее лицо получит приглашение с датой и временем посещения местного управления ФМС для завершения регистрации.

Зарегистрированный иностранец обязан проживать по месту регистрации по адресу физического лица. Если указан адрес организации, он вправе выбрать место проживания, отличное от указанного. Но это касается только прибывших с целью работы.

Видео (кликните для воспроизведения).

Ходатайство принимающей стороны на одобрение временной регистрации иностранца рассматривается не более 3 рабочих дней. Положительный результат означает выдачу гражданину Казахстана документа, подтверждающего временную постановку на миграционный учет, где указываются:

  • личные данные принимающей особы и иностранца;
  • адрес, по которому произведена регистрация;
  • срок ее действия (зависит от цели приезда).

Источники


  1. Неуймин, Я. Г. Вопросы истории и методологии автоматизации промышленного производства / Я.Г. Неуймин. — М.: Главная астрономическая обсерватория АН СССР, 2014. — 160 c.

  2. Тарский, А. Введение в логику и методологию дедуктивных наук / А. Тарский. — М.: [не указано], 2014. — 694 c.

  3. Зайцева, Т. И. Нотариальная практика. Ответы на вопросы. Выпуск 3 / Т.И. Зайцева, И.Г. Медведев. — М.: Инфотропик Медиа, 2016. — 400 c.
  4. Андреева Ю. С. Квалификационный экзамен на присвоение статуса адвоката; Проспект — М., 2016. — 666 c.
  5. Яковлев, Я.М. Половые преступления; Душанбе: Ирфон, 2013. — 450 c.
Продление регистрации по трудовому договору гражданам казахстана
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here