План график прохождения обязательных периодических медосмотров водителей

В статье собрана самая важная информация на тему: "План график прохождения обязательных периодических медосмотров водителей" и тема раскрыта с профессиональной точки зрения. Если у вас в процессе чтения возникли вопросы, то задавайте их нашему дежурному консультанту.

Медосмотры: График периодического медицинского осмотра

Печатная форма «График периодического медицинского осмотра» к документу «Формирование графика медосмотров».

Печатная форма на основании распределения работников для медосмотра по дням показывает, какое количество человек от конкретного подразделения должно пойти в конкретный календарный день.

[1]

Пример формы графика периодического медицинского осмотра.

Образец заполнения бланка.

Видео по формированию графика прохождения медосмотра.

Это указано в пункте 2 Порядка проведения обязательного медицинского освидетельствования водителей транспортных средств, утвержденного Приказом Минздрава России от 15.06.2015 N 344н. Обязательное медицинское освидетельствование проводят за счет средств водителей транспортных средств (кандидатов в водители транспортных средств). Освидетельствование проходят:

  1. Кандидаты в водители транспортных средств;
  2. Водители транспортных средств в связи с заменой водительского удостоверения и в других аналогичных случаях.

Внеочередное обязательное медицинское освидетельствование проходят, если во время периодического медосмотра были выявлены признаки заболеваний, являющихся медицинскими противопоказаниями или ограничениями к управлению транспортными средствами.

Периодичность прохождения медицинских осмотров для водителя

График прохождения периодического медицинского осмотра

Минздрава России от 15.12.2014 г. N 835н (далее – Порядка проведения предрейсовых и послерейсовых медосмотров). Послерейсовый медосмотр должны проходить в течение всего периода работы:

  1. Лица, работающие водителями автомобилей по перевозке пассажиров или опасных грузов;
  2. Индивидуальные предприниматели, самостоятельно управляющие автомобилем.

Это указано в пунктах 3, 4 ст. 23 Закона от 10 декабря 1995 г. N 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения». Послерейсовые медосмотры проводят после окончания рабочего дня (рейса) для выявления:

  • признаков воздействия вредных или опасных производственных факторов рабочей среды и трудового процесса на состояние здоровья работников;
  • острого профзаболевания или отравления;
  • признаков алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения (п.

Как организовать медицинские осмотры водителей

Мы оформляем:медицинскую карту;паспорт здоровья, если таковой отсутствует;календарный план проведения медицинского осмотра;заключительный акт по результатам медицинского осмотра. Шаг № 1. Составьте контингенты Для Вашего удобства мы рекомендуем составить пофамильный список работников предприятия, обратите внимание, что если вы используете форму, пример которой представлен ниже, то это упростит перенос значений в поименный список, указанный в шаге №2 Составляем пофамильный список всех работников предприятия: Пример: №п.п Фамилия Имя Отчество Датарождения Должность Стаж,год* Датапредыдущегоосмотра Вредный фактор№ приложения ипункт приказа 302Н** Цех или отдел,в котором числитсяработник 1.

Форма графика прохождения медосмотра

  • назначить ответственного за проведение профосмотра;
  • указать данные о медцентре, в котором будет проходить профосмотр;
  • указать дату и время проведения проверки;
  • распорядиться о выдаче сотрудникам направлений;
  • разъяснить персоналу необходимость прохождения врачебного осмотра и ответственность за его непрохождение;
  • обязать начальников подразделений обеспечить явку персонала в медцентр согласно графику и не допускать к рабочим местам тех, кто не прошел периодический профосмотр или имеет противопоказания;
  • ознакомить под роспись с документом всех сотрудников, участвующих в проверке;
  • указать лицо, ответственное за исполнение распоряжения;
  • приложить список сотрудников, подлежащих прохождению периодического медосмотра.

Приказ должен быть подписан руководителем предприятия.

Медосмотры: график периодического медицинского осмотра

Порядка на основании списка работников, подлежащих периодическим медосмотрам, учреждение охраны здоровья составляет план-график их проведения, согласовывает его с работодателем и учреждением государственной санитарно-эпидемиологической службы. В плане-графике указываются сроки проведения медосмотров, лабораторные, функциональные и прочие исследования и врачи, привлеченные к их проведению.Медосмотр врачами проводится только при наличии результатов указанных исследований. Периодический медицинский осмотр работников: как организовать и оформить? Получить образец на эл.

почту за 5 минут и в 3 шага.

  1. Нажмите на кнопку «купить»
  2. Заполните данные заказчика и нажмите на кнопку «оформить заказ».

Приказ о прохождении периодического медицинского осмотра

Получить образец на эл. почту за 5 минут и в 3 шага.

  1. Нажмите на кнопку «купить»
  2. Заполните данные заказчика и нажмите на кнопку «оформить заказ». (Внимательно указывайте e-mail, на него будет выслан документ!)
  3. Нажмите кнопку «оплатить» через ROBOKASSA и выберите удобную платежную систему.

После оплаты на указанный E-mail поступит сообщение: «лицензионные ключи с ссылкой для скачивания» Мы гарантируем безопасность платежных систем! В случае, если Вы по каким-либо причинам не получите оплаченные документы, просим написать по адресу: [email protected] или позвонить по тел: +7(495)640-40-85. Мы оперативно направим документы на Вашу эл. почту. Вы можете за 5 мин. получить шаблон Плана-графика прохождения обязательных медицинских осмотров водителей на эл. почту.
Ижевск, ул.Сертификат должен храниться на предприятии, если предприятие оплатило проведение наркологического осмотра, а также наличие оригинала необходимо при проведении проверок государственными органами или возникновении несчастного случая. При увольнении работника ему выдаётся только копия сертификата, или же работник возмещает стоимость затрат на проведение наркологического осмотра и получает оригинал сертификата. Если работник проходил наркологический осмотр за свои средства, что не редко встречается, то службе охраны труда предприятия необходимо иметь копию сертификата.

Предварительный и периодические психиатрические осмотры В соответствии с п. Перечень документов, необходимых для проведения медицинского осмотра: Вы готовите:список контингентов поименный список;поименный список;направления на медицинский осмотр;заключаете с нами договор.

График прохождения периодических медицинских осмотров водителей

Направление на внеочередное обязательное медицинское освидетельствование составляют в произвольной форме, его подписывает руководитель медицинской организации, оно заверяется печатью медицинской организации. Направление содержит комплексную оценку состояния здоровья работника, включая:

  • описание проведенных обследований или лечения, их результаты;
  • обоснованные выводы о наличии у работника заболевания, являющегося медицинским противопоказанием или ограничением к управлению транспортным средством.

Медицинское освидетельствование проводят в медицинских организациях государственной, муниципальной и частной систем здравоохранения, имеющих лицензию на медицинскую деятельность по оказанию соответствующих услуг. По результатам медицинского освидетельствования водителям выдают медицинское заключение.

Читайте так же:  Приобретение имущества у физического лица юридическим лицом

Работодатель должен организовать проведение обязательных медицинских осмотров водителей служебных легковых автомобилей. Такие медосмотры обязаны проходить:

  • Работники (ст. 214 Трудового кодекса РФ);
  • Индивидуальные предприниматели, которые самостоятельно осуществляют перевозки (п. 4 ст. 23 Федерального закона от 10 декабря 1995 г. N 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения» (далее – Закон 196-ФЗ).

Водители проходят следующие виды обязательных медосмотров:

  1. Предварительные медосмотры при поступлении на работу (ч.

1 ст. 213, абз. 1 п. 3 ст. 23 Закона 196-ФЗ).

  • Периодические медосмотры (ч. 1 ст. 213 ТК РФ, п. 3 ст. 23 Закона 196-ФЗ).
  • Предрейсовые и послерейсовые медосмотры (ч. 3 ст. 213 ТК РФ, п. 3 ст. 23 Закона 196-ФЗ).
  • Указанные медосмотры проводятся за счет средств работодателя (ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п. 5 ст. 23 Закона 196-ФЗ).

    Порядок прохождения периодических медицинских осмотров водителей

    РФ деятельность по эксплуатации транспортных средств, обязаны обеспечивать безопасность дорожного движения. Законом так же возлагается обязанность по организации работы водителей в соответствии с требованиями, обеспечивающими БДД. Закон «О БДД» закрепляет исчерпывающий перечень обязанностей юр.лиц и ИП, эксплуатирующих транспорт, для обеспечения БДД.

    Одной из таких обязанностей является организация проведения обязательных медицинских осмотров. Шестой абзац ст. 20 ФЗ «О БДД» указывает на обязательность проведения медицинских осмотров в соответствии с требованиями ФЗ-323 от 21.11.2011 г. «Об основах охраны здоровья граждан в РФ», в котором прописаны основные нормы по медицинскому обеспечению безопасности дорожного движения. Эти же нормы указаны и в ст. 23 ФЗ «О БДД». Стоит отметить, что в соответствии со ст.

    Законодательство по обеспечению БДД обязывает юр. лиц и ИП такой План-график составлять и вести на протяжении всей своей деятельности. Контролирующие органы (УГАДН) в обязательном порядке его запрашивают и просматривают при проверке. В План-график прохождения обязательных периодических медосмотров фиксируются следующие данные:

    • ФИО водителя;
    • Место работы (подразделения) водителя;
    • Месяц года, на который назначен обязательный медицинский осмотр;

    План-график прохождения обязательных периодических медосмотров водителей обязательно должен входить в комплект документов по БДД.

    При проверке, УГАДН проверяет документы, подтверждающие организацию обеспечения проведения обязательных медицинских осмотров водителей. В пакет документов по БДД входит более 50-ти документов: инструкции, приказы, акты, положения, графики, планы, журналы, путевые листы.

    Форма графика прохождения медосмотра

    Цитата
    Лариса Бекасова пишет:
    Как в вашей организации выглядит ГРАФИК прохождения МО?

    УТВЕРЖДАЮ УТВЕРЖДАЮ
    Рук. организации Рук. мед.учреждения

    График проведения периодического МО рабтников
    по приказу 302н в 2013г.

    Подразделение Сдача анализов
    с 8 до 10
    Осмотр специалистами
    с 8 до 10
    Терапевт
    1 01.02.13-10.02.13 07.02.13 — 17.02.13 Иванова
    2 11.02.13-12.02.13 18.02.13 — 19.02.13 Петрова

    СОГЛАСОВАНО
    Начальник отдела ОТ Зав. поликлиникой

    Мы прекреплены к ЦМСЧ, так, что у Вас может не указываться конкретный терапевт, к примеру. И согласование с зав.мед.учереждения не потребуется. Можно внести доп. столбик с количеством человек в подразделении, или вообще по группам (отдельчикам расписать.)

    Фамилии указываются только в Ваших списках сотрудников, подлежащих прохождению МО, там же указываются и шифры.

    Цитата
    Редиска пишет:
    УТВЕРЖДАЮ УТВЕРЖДАЮ
    Рук. организации Рук. мед.учреждения
    СОГЛАСОВАНО
    Начальник отдела ОТ Зав. поликлиникой

    Цитата
    Елена написал:
    все равно надо составлять график прохождения?

    а как они узнают когда идти?

    28. Для прохождения периодического осмотра работник обязан прибыть в медицинскую организацию в день, установленный календарным планом

    Порядок проведения медицинских осмотров

    Порядок организации медицинских осмотров работников

    Обязанность обеспечить прохождение медицинских осмотров лежит на работодателе. Для прохождения медосмотра организация должна заключить договор с медицинским учреждением, которое имеет соответствующую лицензию.

    Для проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работодатель самостоятельно определяет и утверждает контингенты.

    В списке контингента работников, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра, указывается:

    • Наименование профессии (должности) работника согласно штатному расписанию.
    • Наименование вредного производственного фактора согласно Перечню факторов*, а также вредных производственных факторов, установленных в результате аттестации рабочих мест по условиям труда.

    В качестве источника информации о наличии на рабочих местах вредных производственных факторов, помимо результатов специальной оценки условий труда, могут использоваться результаты лабораторных исследований и испытаний, полученные в рамках контрольно-надзорной деятельности, производственного лабораторного контроля, а также использоваться эксплуатационная, технологическая и иная документация на машины, механизмы, оборудование, сырье и материалы, применяемые работодателем при осуществлении производственной деятельности.

    * Приложение № 1 к приказу Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н.

    Порядок проведения предварительных медицинских осмотров

    При приеме на работу работодатель выдает работнику направление для прохождения медосмотра в лечебном учреждении, с которым заключен соответствующий договор.

    Направление заполняется на основании утвержденного работодателем списка контингентов и в нем указывается: наименование работодателя, наименование медицинской организации, вид медицинского осмотра, ФИО работника и его дата рождения, наименование должности (профессии) или вида работ, вредные и (или) опасные производственные факторы, а также вид работы в соответствии с утвержденным работодателем контингентом работников, подлежащих предварительным (периодическим) осмотрам.

    Направление подписывается уполномоченным представителем работодателя и выдается лицу, поступающему на работу под роспись. Работодатель обязан организовать учет выданных направлений.

    Для прохождения предварительного осмотра лицо, поступающее на работу, представляет в медицинскую организацию направление, паспорт (или другой документ установленного образца, удостоверяющий его личность), паспорт здоровья работника (при наличии), решение врачебной комиссии, проводившей обязательное психиатрическое освидетельствование (в случаях, предусмотренных законодательством РФ).

    [3]

    На лицо, проходящее предварительный осмотр, в медицинской организации оформляются медицинская карта амбулаторного больного (форма № 025/у-04) и паспорт здоровья работника – в случае если он ранее не оформлялся.

    В медицинской карте и паспорте здоровья работника отражаются заключения врачей-специалистов, результаты лабораторных и инструментальных исследований, заключение по результатам предварительного или периодического медицинского осмотра.

    На каждого работника ведется один паспорт здоровья, которому присваивается номер и указывается дата его заполнения.

    Читайте так же:  Экспертиза по установлению отцовства в судебном порядке

    Медицинская карта хранится в установленном порядке в медицинской организации, а паспорт здоровья выдается работнику на руки по окончании осмотра.

    По окончании прохождения лицом, поступающим на работу, предварительного осмотра медицинской организацией оформляются заключение по результатам предварительного (периодического) медицинского осмотра. Заключение подписывается председателем медицинской комиссии с указанием фамилии и инициалов и заверяется печатью медицинской организации, проводившей медицинский осмотр.

    Заключение составляется в двух экземплярах, один из которых по результатам проведения медицинского осмотра незамедлительно после завершения осмотра выдается лицу, поступающему на работу на руки, а второй приобщается к медицинской карте амбулаторного больного.

    Порядок проведения периодических медицинских осмотров

    Для проведения периодических медицинских осмотров работодатель на основании утвержденных контингентов составляет поименные списки лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам (обследованиям).

    В поименных списках лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам (обследованиям) указываются:

    • ФИО, профессии (должности) работника, подлежащего периодическому медицинскому осмотру.
    • Наименования вредного производственного фактора или вида работы.
    • Наименования структурного подразделения работода­теля (при наличии).

    Включению в списки контингента и поименные списки подлежат работники:

    • Подвергающиеся воздействию вредных производственных факторов, указанных в Перечне факторов*, а также вредных производственных факторов, наличие которых установлено по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в установленном порядке.
    • Выполняющие работы, предусмотренные Перечнем работ*.

    * Приложение № 1 и № 2 к приказу Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н.

    Поименные списки утверждаются работодате­лями, и не позднее чем за два месяца до начала осмотра направляют медицинскую организацию, с которой заключен договор на проведение периодических медицинских осмотров (обследований).

    Медицинская организация в 10-дневный срок с момента получения от работодателя поименного списка, но не позднее чем за 14 дней до согласованной с работодателем датой начала проведения периодического осмотра на основании указанного поименного списка составляет календарный план проведения периодического осмотра. Календарный план согласовывается медицинской организацией с работодателем и утверждается руководителем медицинской организации.

    Работодатель не позднее чем за 10 дней до согласованной с медицинской организацией датой начала проведения периодического осмотра обязан ознакомить с календарным планом работников, подлежащих периодическому осмотру.

    Руководитель медицинской организации, осуществляющей медицинские осмотры (обследования), утверждает состав медицинской комиссии. Председателем комиссии должен быть врач-профпатолог или врач иной специальности, имеющий профессиональную подготовку по профпатологии. Членами комиссии должны быть специалисты, прошедшие в рамках своей специальности подготовку по профессиональной патологии.

    Комиссия определяет виды и объемы необходимых исследований с учетом специфики действующих производственных факторов и медицинских противопоказаний к осуществлению или продолжению работы, на основании действующих нормативных правовых актов.

    В соответствии с Планом проведения периодических медицинских осмотров работодатель обязан своевременно направить работников на периодические медицинские осмотры, а также на внеоче­редные медицинские осмотры при наличии показаний.

    Для прохождения периодического медицинского осмотра работник представляет в медицинскую организацию:

    • Направление, выданное работодателем, в котором указываются вредные и (или) опасные производственные факторы и вредные работы.
    • Паспорт (или другой документ установленного образца, удосто­веряющий его личность).
    • Паспорт здоровья работника (при наличии).
    • Решение врачебной комиссии, проводившей обязательное пси­хиатрическое освидетельствование (в случаях, предусмотренных за­конодательством РФ).

    Работникам, прошедшим периодический медицинский осмотр и признанным годными к работе с вредными, опасными веществами и производственными факторами, выдается медицинское заключение, подписанное председателем медицинской комиссии с указанием фамилии и инициалов и заверенное печатью медицинской организации, проводившей медицинский осмотр.

    В случае подозрения о наличии у работника профессионального заболевания при проведении периодического осмотра медицинская организация выдает работнику направление в центр профпатологии или специализированную медицинскую организацию, имеющую право на проведение экспертизы связи заболевания с профессией, а также оформляет и направляет в установленном порядке извещение об установлении предварительного диагноза профессионального заболевания в территориальный орган федеральных органов испол­нительной власти, уполномоченных на осуществление государствен­ного контроля и надзора в сфере обеспечения санитарно-эпидемио­логического благополучия.

    Все лица с выявленными профессиональными заболеваниями либо отклонениями в состоянии здоровья, которые можно связать с профессиональным фактором, должны находиться на диспансер­ном наблюдении у лечащего врача, или врача-специалиста по профилю заболевания, либо у врача-профпатолога.

    По итогам проведения осмотров медицинская организация не позднее чем через 30 дней после завершения периодического меди­цинского осмотра обобщает результаты проведенных периодичес­ких осмотров работников и совместно с территориальными органами федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление государственного контроля и надзора в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения и представителями работодателя, составляет заключительный акт.

    Заключительный акт утверждается председателем врачебной комиссии и заверяется печатью медицинской организации.

    Частота проведения периодических медицинских осмотров работников

    Частота проведения периодических осмотров определяется типами вредных и (или) опасных производственных факторов, воздействующих на работника, или видами выполняемых работ.

    Периодические осмотры проводятся не реже чем в сроки, указанные в Перечне факторов и Перечне работ (Приложение № 1 и № 2 к приказу Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н).

    Работники в возрасте до 21 года проходят периодические осмотры ежегодно.

    Внеочередные медицинские осмотры (обследования) проводятся на основании медицинских рекомендаций, указанных в заключительном акте предварительных или периодических осмотров.

    Как провести периодический медицинский осмотр работников

    Обязанность работодателя организовывать предварительный и периодический медосмотр работников предприятия установлена статьей 213 ТК РФ и приказом Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302н. Освидетельствование проводится за счет работодателя, а за работником сохраняется его среднемесячная зарплата. Периодические медицинские осмотры проводятся для:

    • выявления заболеваний, которые могут сделать сотрудника непригодным для работы;
    • отслеживания динамики изменений состояния здоровья;
    • своевременного обнаружения профзаболеваний.

    Где проходить медосмотр

    Выбор медучреждения ничем не ограничен. Работодатель может заключить договор как с государственной, так и с частной клиникой. Единственное условие — организация должна обладать правом на проведение предварительных и периодических осмотров, а также на экспертизу профессиональной пригодности (Приложение к положению о лицензировании медицинской деятельности, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 22.01.2007 № 30).

    Читайте так же:  Положение по оплате питания сотрудников загородных лагерей

    Порядок проведения периодических медицинских осмотров работников

    Разберем по шагам, как проводится и как оформляются результаты периодического медосмотра работников организации.

    Кто должен проходить медицинский осмотр

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Статья 213 ТК РФ и Приказ содержат подробную информацию о том, какие категории работников должны проходить периодический осмотр в обязательном порядке. Но законодатель не запрещает направлять на обследование представителей других профессий, если достигнуто соглашение между руководством и коллективом.

    Обязательно проводятся регулярные медицинские осмотры лиц, не достигших 21 года, а также людей, которые трудятся:

    • на вредном и опасном производстве;
    • на высотных работах;
    • на транспорте (водители, машинисты и т. п.);
    • в сфере общепита;
    • в образовательных и детских учреждениях;
    • в фармацевтических, медицинских и санитарно-гигиенических учреждениях (спа, сауны и прачечные);
    • в салонах красоты, которые оказывают парикмахерские и косметологические услуги;
    • в клининговой службе;
    • в сфере водоснабжения;
    • на животноводческих предприятиях и птицефабриках.

    Эти категории сотрудников должны обследоваться не реже одного раза в 1–2 года, при этом частота зависит от условий работы и производственной среды и подробно указана в Приложении № 1 к Приказу.

    Ответственность

    Работники, не прошедшие обследование в указанные сроки, могут быть:

    • отстранены от работы с рабочего дня, следующего за последним днем прохождения медосмотра для подразделения организации (абз. 12 ч. 2 ст. 212 ТК РФ);
    • привлечены к дисциплинарной ответственности в соответствии с Трудовым кодексом РФ и Правилами внутреннего трудового распорядка организации.

    Статья 5.27.1 КоАП РФ устанавливает, что допуск к работе без прохождения обязательного периодического медосмотра влечет за собой наложение штрафа:

    • для юридических лиц: от 110 000 до 130 000 рублей;
    • для должностных лиц: от 15 000 до 25 000 рублей.

    План график прохождения обязательных периодических медосмотров водителей

    Автор: Колосков Дмитрий · 10.09.2019 2019-09-10

    Печатная форма «График периодического медицинского осмотра» к документу «Формирование графика медосмотров».

    Печатная форма на основании распределения работников для медосмотра по дням показывает, какое количество человек от конкретного подразделения должно пойти в конкретный календарный день.

    Пример формы графика периодического медицинского осмотра.

    Образец заполнения бланка.

    Видео по формированию графика прохождения медосмотра.

    1. Нажмите на кнопку » купить»
    2. Заполните данные заказчика и нажмите на кнопку » оформить заказ». (Внимательно указывайте e-mail, на него будет выслан документ!)
    3. Нажмите кнопку » оплатить» через ROBOKASSA и выберите удобную платежную систему.

    Период прохождения периодического медицинского осмотра для работников, управляющих транспортными средствами, составляет 1 раз в 2 года. Работники в возрасте до 21 года должны проходить периодические осмотры ежегодно. Обязательные периодические медицинские осмотры проводятся для водителей в течение всего времени работы.

    Обязательные периодические медицинские осмотры (обследования) проводятся в целях:

    • динамического наблюдения за состоянием здоровья водителей, своевременного выявления заболеваний, начальных форм профессиональных заболеваний, ранних признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на состояние здоровья водителей, формирования групп риска по развитию профессиональных заболеваний;
    • выявления заболеваний, состояний, являющихся медицинскими противопоказаниями для продолжения работы, связанной с управлением транспортных средств в целях охраны здоровья населения;
    • своевременного проведения профилактических и реабилитационных мероприятий, направленных на сохранение здоровья и восстановление трудоспособности водителей;
    • предупреждения несчастных случаев;

    Информация об изменениях:

    Приказом Министерства здравоохранения Нижегородской области от 4 мая 2017 г. N 785 настоящий приказ дополнен приложением 6

    Приложение 6
    к приказу министерства здравоохранения
    Нижегородской области
    от 13.01.2017 N 38

    План-график
    проведения периодических медицинских осмотров несовершеннолетних

    Наименование медицинской организации

    План на 2017 год

    ГБУЗ НО «Ардатовская ЦРБ»

    ГБУЗ НО» Арзамасская районная больница»

    ГБУЗ НО «Центральная городская больница г. Арзамаса»

    План график прохождения обязательных периодических медосмотров водителей

    Образец графика прохождения медосмотра работников

    / / 26 мая 2019 7470 0 Поделиться График прохождения медосмотра интересует большинство работников, обязанных периодически обследоваться. В предложенном материале рассмотрим, как выглядит график, когда составляется, какие работники и с какой периодичностью должны проходить медицинский осмотр.

    В зависимости от сферы деятельности список документации об охране труда на предприятии, принимающем сотрудников на должности, предусматривающие обязательные медосмотры, может отличаться. Но в любом случае среди этих документов должны быть:

    1. приказ о направлении сотрудников на медицинский осмотр;
    2. поименный список работников, направляемых на медосмотр, согласованный с медицинским учреждением;
    3. направления на медицинский осмотр сотрудников.
    4. план-график проведения медицинских осмотров;

    В соответствии с указанными документами сотрудники должны проходить осмотры в установленное время.

    Приказ о прохождении периодического медицинского осмотра

    19 Сентября 2019 в 12:14 Распоряжение о прохождении медицинского осмотра — это документ, в котором указываются все основные моменты проведения медосмотра на предприятии.

    () ориентировал на выявление у сотрудников заболеваний, которые могут быть опасны для них и окружающих их людей. Также он позволяет определить пригодность сотрудника для выполнения тех или иных работ. Периодические медицинские осмотры 2019 и обязывают работодателей проводить в отношении людей, занятых на вредном или опасном производстве, а также в транспортной сфере.

    Медицинские осмотры водителей

    Все сотрудники, ответственные за обеспечение БДД, знают о необходимости проведения медицинских осмотров водителей, но не все до конца понимают какие медицинские осмотры бывают, и зачем они вообще нужны.

    В этой статье разберем все нюансы медицинских осмотров водителей. Для начала разберем, обязаны ли владельцы транспортных средств проводить медосмотры водителей, и что по этому поводу предписывает закон.

    Статья 212 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ, гласит что работодатель обязан:

    1. …в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров…
    Читайте так же:  Предпринимательская деятельность общественных организаций

    Федеральный закон «О безопасности дорожного движения» от 10.12.1995 № 196-ФЗ.

    Образец план графика прохождения медицинских осмотров водителей

    Ижевск, ул.Сертификат должен храниться на предприятии, если предприятие оплатило проведение наркологического осмотра, а также наличие оригинала необходимо при проведении проверок государственными органами или возникновении несчастного случая.

    При увольнении работника ему выдаётся только копия сертификата, или же работник возмещает стоимость затрат на проведение наркологического осмотра и получает оригинал сертификата. Если работник проходил наркологический осмотр за свои средства, что не редко встречается, то службе охраны труда предприятия необходимо иметь копию сертификата. Предварительный и периодические психиатрические осмотры В соответствии с п.

    Перечень документов, необходимых для проведения медицинского осмотра: Вы готовите:список контингентов поименный список;поименный список;направления на медицинский осмотр;заключаете с нами договор.

    Распоряжение о прохождении медицинского

    Образец положения о прохождении медосмотров в организации

    / / 26 мая 2019 8116 0 Поделиться Положение о прохождении медосмотров в организации разрабатывается работодателем с учетом действующего законодательства. В нашей статье мы затронем общие вопросы о проведении медицинских комиссий и их видах.

    Кроме того, мы подробно расскажем о структуре и содержании регулирующего прохождение медицинских осмотров локального нормативного документа.

    Образец графика прохождения медицинских осмотров

    Форма добавления нового графика состоит из списков предприятия и подразделений, таблицы, показывающей список работников, в зависимости от выбранного подразделения, списков видов медосмотров и медицинских организаций. Для выбора, и последующего добавления работника в график медосмотров, необходимо отметить работника (поставить «галочку»). В список медосмотров загружаются данные из справочника Виды медосмотров, а в список медицинских организаций — данные из справочника Медицинские организации, поэтому, прежде, необходимо заполнить соответствующие справочники.

    В нижней части формы находится таблица, в которой будут показаны работники, участвующие в медосмотре.

    Добавление работников в таблицу осуществляется кнопкой При ошибочном занесении работника, запись можно удалить кнопкой Хочется обратить внимание на название медосмотра.

    Важно ТК РФ работник не имеет права отказаться от предварительного и периодического медицинского осмотра, если он проводится в законном порядке.

    Как правильно составить график прохождения медосмотров

    Трудовое Законодательство РФ обязывает всех работодателей следить за состоянием здоровья своих сотрудников.

    Содержание статьи Медосмотр – это совокупность определенных лабораторных исследований и посещение ряда врачей. Он обязателен для работников всех предприятий и направлен на своевременное обнаружение опасных для окружающих заболеваний.

    С помощью медицинского осмотра наблюдают за изменением здоровья и выносят решение о возможности выполнения профессиональной деятельности. Благодаря этой процедуре можно обнаружить развитие патологий, связанных с выполнением должностных обязательств.

    Образец приказа о прохождении медосмотра на предприятии

    Составление приказа для прохождения медкомиссии является важным пунктом в процедуре обследования состояния здоровья сотрудников предприятия.

    Данный приказ является локальным нормативным актом, который составляется руководством с целями информирования трудящихся о порядке прохождения медицинского осмотра, его сроках и ряде других условий. Приказ также может использоваться работодателем для исполнения обязанности об информировании трудящихся по распорядку календарного плана прохождения медосмотра, который был разработан совместно с медицинской организацией.

    Так, основанием, регламентирующим проведение медосмотра в организациях, являются , статьи Трудового кодекса РФ. В соответствии вышеперечисленным нормативным актам, на предприятиях могут проводиться следующие виды медицинского осмотра:

    График прохождения периодических медосмотров

    Письмом Минздрава РФ № 2510/9468-03-32 от 21.08.2003г.»Об организации проведения предрейсовых медицинских осмотров водителей транспортных средств», совместно с Минтрансом, внесены методические рекомендации по проведению предрейсовых медицинских осмотров.

    Медосмотры: Направление на обязательный предварительный медосмотр

    Направление на предварительный медосмотр оформляется на основании списка лиц и на основании списка контингента, в котором указываются вредные и(или) опасные производственные факторы и вредные виды работ (прил. 1. и 2. Приказа от 12 апреля 2011 г. N 302н). Перед проведением медицинского осмотра работодатель обязан вручить работникам направления. Направление выдается работнику под роспись и подлежит учету работодателем.

    В программе «Охрана труда» формируется Приказ о проведении периодического медосмотра, в котором формируется список работников для ознакомления с приказом.

    Пример формы направления на предварительный медосмотр.

    Образец заполнения бланка.

    Видео по формированию направления на предварительный медосмотр.

    Периодический медицинский осмотр

    Зачем он необходим

    Медосмотр — это комплекс мер по исследованию здоровья, выявлению возможных патологий и их профилактике.

    Периодический медосмотр работников предприятия проводится с целью выявления на ранних сроках заболеваний, которые могут быть опасны для окружающих или делают сотрудника непригодным для выполнения тех или иных работ. Он позволяет отследить динамику изменения здоровья, а также выявить возможные профзаболевания и минимизировать вред, причиненный самочувствию человека.

    Кто должен проходить медосмотр

    Прежде всего, периодический медосмотр необходим:

    • гражданам, занятым на высотных работах;
    • людям, трудящимся в сфере общественного питания;
    • работникам образовательных организаций и медучреждений;
    • сотрудникам, трудящимся в сфере парикмахерских услуг, в салонах красоты, прачечных, банях;
    • работникам фармацевтических компаний;
    • лицам, чья работа связана с системами водоснабжения;
    • работникам птицеферм и животноводческих предприятий;
    • гражданам, занятым на опасном и(или) вредном производстве.

    Но по инициативе директора организации или самого коллектива проходить периодические медицинские осмотры могут люди любых профессий. Законодательство определяет лишь некоторые специальности, представители которых должны обязательно проходить регулярные врачебные осмотры.

    Периодичность проведения медосмотров

    Требования к периодичности и порядку проведения профосмотров указаны:

    Согласно этим документам, сотрудники в возрасте до 21 года должны проходить медосмотр ежегодно.

    Как правило, каждая организация составляет собственный календарный план проведения периодического медицинского осмотра и согласно ему направляет сотрудников на проверку. Календарный план согласовывается медцентром с работодателем и утверждается руководителем медицинской организации.

    Порядок проведения медосмотра

    Ответственность за организацию медосмотра лежит на директоре фирмы. Во время него работники посещают нескольких врачей, сдают анализы и т. д. Точный список зависит от типов работ и вредных производственных факторов. Комиссию врачей, которые будут проводить осмотр, формирует медцентр, с которым был заключен договор. В ее состав входит врач-профпатолог и иные специалисты (подробная информация о списке врачей содержится в Приказе Минздрава от 12.04.2011 № 302н). Порядок проведения периодических медицинских осмотров работников выглядит следующим образом.

    Читайте так же:  Постановление о признании потерпевшим по уголовному делу

    Шаг 1. Заключаем договор

    Первым делом работодатель должен заключить контракт с медцентром.

    Шаг 2. Составляем список

    Списка два: контингент и поименный. Контингент (перечень должностей и работ) в десятидневный срок предоставляется в территориальный отдел Роспотребнадзора. На его базе делается поименный список (перечень конкретных людей), который не позднее чем за 2 месяца до согласованной с медцентром даты начала осмотра направляется работодателем в медицинскую организацию.

    Шаг 3. Составляем план

    На основании поименного списка (в течение 10 дней с момента его получения, но не позднее чем за 14 дней до согласованной даты осмотра) медцентр составляет календарный план проведения периодического осмотра.

    Шаг 4. Подготавливаем приказ

    Работодатель издает приказ о периодичности медосмотра и очередности его прохождения. Лица, направленные на диспансеризацию, должны ознакомиться с распоряжением как минимум за 10 дней до ее проведения.

    Шаг 5. Выдаем направления

    После этого следует выдать работникам направления на медосмотр. Утвержденной формы этого документа нет, поэтому он оформляется в произвольном виде.

    Шаг 6. Работники проходят осмотр

    С направлением на руках сотрудники должны прийти в медучреждение, с которым был заключен договор, в срок, указанный в документе. Также при себе они должны иметь паспорт и направление от работодателя.

    Во время медосмотра за работниками сохраняется средний заработок. В случае если сотрудник отказывается проходить проверку, директору придется отстранить его от трудовой деятельности и не начислять зарплату до тех пор, пока осмотр не будет пройден. Если же осмотр был пропущен по вине нанимателя или по не зависящим ни от сотрудника, ни от главы фирмы факторам, недопущение к выполнению обязанностей считается простоем и оплачивается в размере 2/3 средней зарплаты трудящегося.

    Что делать после осмотра

    По завершении мероприятия медучреждение составляет заключительный акт (в срок до 30 дней). Заверенный документ, подписанный руководителем медцентра и предприятием, направляется в территориальный отдел Роспотребнадзора на согласование.

    Теперь поговорим о том, как оформляются результаты периодического медосмотра работников организации. После того как работники пройдут медосмотр, работодатель должен собрать подписанные и заверенные печатью медучреждения заключения с результатами проверки.

    [2]

    На основании врачебного заключения определяется принадлежность работника к одной из диспансерных групп с последующим указанием в медкарте и паспорте здоровья рекомендаций по профилактике заболеваний, в том числе профзаболеваний. А при наличии медицинских показаний — по дальнейшему наблюдению, лечению и реабилитации.

    Кто оплачивает профосмотры

    Все расходы по проведению планового медосмотра, так же, как и первичный медосмотр при приеме на работу, оплачивает директор предприятия: это требование статей 212 и 213 ТК РФ . Впоследствии государство компенсирует ему часть затрат на проведение медосмотров через ФСС.

    Ответственность работодателя

    Согласно ст. 5.27.1 КоАП РФ, работодатель не имеет права допускать к работе сотрудников, не прошедших по какой-либо причине обязательный периодический медицинский осмотр. В случае если правило будет проигнорировано, это повлечет за собой наложение штрафа на должностных лиц и ИП в размере 15 000-25 000 рублей, на юрлиц — 110 000-130 000 рублей.

    Какие изменения готовят чиновники

    В 2019 году, возможно, в Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н будут внесены некоторые изменения. На едином портале размещения проектов нормативных актов опубликовано уведомление о том, что Министерство труда готовится сократить список работников, которых необходимо регулярно отправлять на медосмотры. Как отмечают чиновники, работы на компьютерах (ПЭВМ) (работа по считыванию и вводу информации, работа в режиме диалога в сумме не менее 50 % рабочего времени) «не являются работами с вредными и(или) опасными условиями труда и не связаны с высоким риском получения производственных травм и профессиональных заболеваний». Поэтому лица, которые их осуществляют, могут быть освобождены от обязательных предварительных и периодических медобследований. Это значит, что действующий в настоящее время подпункт 3.2.2.4 перечня вредных и(или) опасных производственных факторов могут исключить из Приказа № 302н.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Когда именно поправка вступит в силу, пока неизвестно. Поэтому пока работодатели должны планировать медосмотры для всех работников, чья деятельность осуществляется под воздействием, в том числе, электромагнитного поля широкополосного спектра частот.

    Источники


    1. Акции. Судебная практика, официальные разъяснения, образцы документов. — М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2016. — 930 c.

    2. Милантьев, В.П. История и методология физики / В.П. Милантьев. — М.: Российский университет дружбы народов (РУДН), 2016. — 578 c.

    3. Общая теория государства и права. Академический курс в 3 томах. Том 1. — Москва: Высшая школа, 2001. — 528 c.
    4. Жинкин, С.А. Теория государства и права. Конспект лекций / С.А. Жинкин. — М.: Феникс, 2017. — 602 c.
    5. Правоведение. — Москва: Мир, 2008. — 319 c.
    План график прохождения обязательных периодических медосмотров водителей
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here