Перерасчет больничного после предоставления справки 182н

В статье собрана самая важная информация на тему: "Перерасчет больничного после предоставления справки 182н" и тема раскрыта с профессиональной точки зрения. Если у вас в процессе чтения возникли вопросы, то задавайте их нашему дежурному консультанту.

Справка для расчета больничного

Изменения в законодательстве затронули способ определения средней заработной платы. Изменения привели к утверждению нового оформления справки для расчета оплаты по больничным листам, выдаваемой при смене места работы. Изменения произошли в апреле 2013 года.

Для чего необходима справка?

Справка для определения суммы компенсации по листку нетрудоспособности — документ определенной формы. Его принято считать бухгалтерским, так как он необходим для определения суммы, причитающейся человеку за период отсутствия на рабочем месте, если он подтвержден листом нетрудоспособности.

В бухгалтерской речи данный документ называют по-разному:

  • справка 182н для расчета больничного листа;
  • форма 182н.

Оба наименования связаны с нормативным актом, который утвердил форму, содержание и порядок работы с данными о зарплате человека. Кто может потребовать бухгалтерскую форму:

  • сотрудник;
  • руководитель;
  • представитель бухгалтерской службы организации.

Форма справки для расчета больничного и структура бланка закреплены Приказом МТ РФ 182н. Бланк состоит из 4 разделов:

  • Юридические сведения о предприятии или компании, предоставившей форму. Название в строгом соответствии с учредительными документами.
  • Данные о сотруднике, которому данная информация предоставляется: фамилия, имя, отчество; номер по табелю учета рабочего времени; индивидуальный номер налогоплательщика, СНИЛС; профессия или должность; место выполнения трудовых обязанностей (отдел или подразделение).
  • Данные о денежных средствах, которые получил сотрудник с учетом страховых перечислений. Сведения расписаны по календарным годам, каждый из которых для удобства поиска расположен в отдельном столбце (графе). Здесь отражаются сведения о текущих периодах. Для конкретного года устанавливается лимит, исходя из него,рассчитываются страховые выплаты. Учитываются взносы в фонды социального страхования и пенсионного обеспечения. Средства сверх лимита в справке не отражаются.
  • Данные о больничных днях, по которым работник получал по среднему без учета страховых начислений. Называется такой промежуток времени — «исключаемый период». Это время, когда была зафиксирована документально нетрудоспособность. Исключаемые периоды ограничены датами: начало б/л и выход с б/л. Количество дней, которое отсутствовал человек, записывается с расшифровкой: цифрами и словами.

Периоды для больничного листа обозначаются:

  • ВР (временная нетрудоспособность);
  • отпуск по БиР (беременности и родам);
  • ОУ (отпуск по уходу за ребенком).

Два последних раздела формы должны быть сопоставимы по содержанию, дополняют друг друга.

Справка для больничного листа позволит получить с предыдущего места трудоустройства сведения, по которым подсчитывается компенсация на новом предприятии.

Данные, требующиеся для бухгалтерских действий:

  • время нахождения на больничном;
  • количество дней отсутствия на рабочем месте;
  • причина (указывается код по мед. классификации):
  • стаж страховой деятельности;
  • сумма, установленная формулой расчета в % отношении (20, 60,100%);
  • расчет за весь период.

В справке с места работы для больничного указывается сумма пособия, которое получает работник за счет средств фонда СС. Размер пособия указывается без начислений подоходного налога, данная сумма прописывается отдельно.

Организация оплачивает не весь больничный лист, а 3 дня. Оставшаяся часть оплачивается ФСС. Лист нетрудоспособности по беременности и родам полностью оплачивается средствами ФСС. Данное пособие не облагается налогом на доходную часть физических лиц.

Порядок оплаты

Для получения компенсации сотруднику нужно сдать в бухгалтерию оригинал листа нетрудоспособности. Справка 182н для начисления больничного листа потребуется, если работник не был сотрудником учреждения 2 года. Когда человек трудится на предприятии длительное время, он может запросить данную документацию только для проверки начислений в сторонней организации. Больничный лист и бухгалтерские данные рассматриваются в течение 10 дней. Но это максимальный срок. При нормальной работе бухгалтерии, все происходит гораздо быстрее. Работник получает причитающуюся ему сумму компенсации с первой выплатой средств, которые в это время проводятся: аванс, зарплата. Материалы, направляемые в Фонд социального страхования, находятся в производстве 10 дней. Затем человек должен получить пособие.

Правила заполнения справки

Порядок оформления справки утвержден Приказом №182н Минтруд РФ от 30.04.13г.

  • Заполнение не ограничено способами (Пункт 5 Порядка). Можно вывести печатную форму и заполнить ее шариковой ручкой. Есть ограничения по цвету пасты: синие и черные чернила. Более распространенный вариант — печатный.
  • Данные, которые необходимо внести в Справку (п.6 Порядка), берутся из бухгалтерских программ, отчетности по заработной плате и другим начислениям работника.

[1]

Любой документ закрепляется печатью. Требование по ее постановке закреплено следующими документами:

  • ФЗ №208 от 26.12.1995 п.7 ст.2.
  • ФЗ №14 от 08.02.1998 п.5 ст.2.

Форма печати — круглая. Ею нельзя закрывать необходимые для прочтения сведения, она не должна мешать изучению росписи, ее расшифровки, заверивших справку лиц. Чаще в документе расписываются следующие сотрудники:

  • руководитель (начальник, директор);
  • главбух.

Есть учреждения, не имеющие гербовой (круглой) печати. Для таких случаев разработаны особые требования. Потребуется собрать пакет для сопровождения формы и доказательства ее действительности. Что входит в пакет документов (п.7 Порядка), когда предоставляются копии:

  • Документ, который дает право руководителю или представителю организации подписывать Справки, действовать от имени юр. лица без доверенности.
  • Доверенность, дающая право подписывать форму 182н и другие документы.
  • Документ, удостоверяющий личность человека, подписавшего Справку.
  • Свидетельство и регистрации физлица в налоговых органах в качестве ИП (индивидуального предпринимателя).

Любые исправления, подкрашивания корректором, помарки делают форму недействительной.

Лучший вариант — печать на бланке организации, где все основные сведения уже имеются.

Справка с предыдущего места трудовой деятельности

Встречаются на практике ситуации, которые усложняют работу бухгалтерии по новому месту приема сотрудника. Наиболее частые проблемы можно рассмотреть.

Предоставлена копия справки

Руководитель может принять копию (ксерокопию) и рассчитать пособие без оригинала, но Справка должна быть установленным образом заверена. Способы заверения утверждены ФЗ №255 от 29.12.2006 ч.7.1. ст.13:

  • нотариально;
  • работодателем, выдавшем справку.
Читайте так же:  Укажите кто имеет право заниматься педагогической деятельностью

Не предоставлена справка для расчета больничного листа

Бухгалтерия проводит работу по требованиям 182н для расчета оплаты дней, нетрудоспособности по имеющимся данным. Приказ №182н разъясняет, что исходить придется от имеющихся данных за предыдущий период в течение 2 лет, но не меньше минимального уровня оплаты труда (МРОТ) на день получения больничного. Документы, регламентирующие данный участок работы:

  • ФЗ №255 от 29.12.2006 ч.2.1. ст.15.
  • ФЗ №255 от 29.12.2006 ч.1.1. ст.14.
  • Информация ФСС.

Справка для больничного листа представлена позднее произведенных расчетов, после получения пособия

Согласно практике и рекомендациям «Информационных справочников ФСС», пособия подвергаются перерасчету. Срок, за который возможно истребовать возмещение недополученных средств, — 3 года до получения справки о доходах для расчета больничного листа. Даже при наличии письменного обращения от сотрудника, указаний каких-то служб, за более ранние периоды нетрудоспособности перерасчет пособий не производится.

Вместо справки, работником направлено заявление о получении информации о доходах через ПФР

Данное право закреплено за работником следующими нормативными актами:

  • ФЗ №255 от 29.12.2006 ч.7.2. ст.13.
  • ФЗ №21н от 24.01.2011 п.5,6, Приложение №3.

Заявление, направленное в кадровую службу, предоставляется в ПФР. Запрос можно пересылать в пенсионный фонд в двух видах:

  • почтовым отправлением;
  • в электронном виде.

Последний вариант должен иметь электронную цифровую печать. Запрос принимается службой и оформляется ответ в организацию. Справка для начисления больничного будет иметь совершенно иную форму. Это будет выписка о выплатах фонд. Но данный документ содержит информацию о доходах человека. В запросе можно указать период, но чаще выписку делают за весь трудовой стаж работника.

Использовать информацию, которая предоставлена ПФР, рекомендовано для расчета текущего больничного листа и перерасчета уже оплаченных.

Обязанность работодателя по выдаче справки

При увольнении с предприятия работник должен получить на руки трудовую книжку. В ней фиксируется причина, по которой увольняется человек, юридическое основание завершения трудовой деятельности. Другие обязательные документы:

  • Сведения о зарплате, получаемой в определенный период. Берутся для расчетов последние два года.
  • Справка о доходах (2-НДФЛ).

Обязанность руководителя закреплена ФЗ №255 п.3 ч.2 ст.4.1. Выдается документ увольняющемуся в день завершения трудовой деятельности на предприятии или в течение 3 дней после вручения заявления. Запросить справку по больничным листам при увольнении может также человек, который уже не является сотрудником предприятия, если таковой документ он не получил при расчете. Справка для расчета больничного листа содержит сведения за 2 календарных года до даты прекращения трудовых отношений. Если человек отработал меньше 2 лет, ему оформляют справку за отработанный период.

Трудовой кодекс РФ обязывать руководителя выдавать форму 182н в соответствии с установленным образцом по письменному или устному обращению сотрудника.

Справки находятся в архивных подшивках в течение 6 лет. Такой же срок действия у самого документа. Представить данные в бухгалтерию для перерасчета и доначисления денежных выплат советуют в течение 3 лет после закрытия и сдачи в бухгалтерию листа нетрудоспособности.

Для получения денежной компенсации за период отсутствия на рабочем месте по объективной причине потребуется справка для бухгалтерского расчета. При отсутствии такого документа сумма будет рассчитана по «минималке», то есть, с учетом уровня МРОТ.

Пересчет больничного после предоставления справки 182н

Самостоятельно бухгалтерия сделать этого не сможет.

В документе нужно будет указать причину для перерасчета, основания, а также список прилагаемых документов.

Совет. Перед обращением с заявлением о перерасчете проверьте его необходимость, сделав самостоятельный расчет пособия с помощью любого подходящего онлайн-калькулятора.

Для этого надо будет указать информацию из справок и сравнить ее с уже выплаченной суммой.

Вероятность того, что подавать заявление бессмысленно нельзя исключать, а тратить свое время и время бухгалтеров на отправку лишнего документа и оформления перерасчета, который не даст никакой прибавки, по крайней мере глупо.

Передать готовое заявление можно секретарю или лично руководителю.

Advocatus54.ru

Читать Федеральный закон № 255-ФЗ от 29.12.2006 ст. 14 они отказались. Соответственно больничные листы мне оплачивались по минимум.

Спустя пол года бухгалтерия узнала в ФФСС о чём идёт речь и с тех пор считает мне больничные листы учитывая 2011-2012 года по моему заявлению. Теперь вопрос: может ли бухгалтерия пересчитать мне предыдущие оплаченные больничные листы с учётом 2011-2012 года.

Самойлова представила справку, выданную ее предыдущим работодателем — компанией «Бета». Согласно справке заработок Самойловой в этой компании составил:

— в 2016 г.
— 280 000 руб.;

— в 2015 г. — 400 000 руб.

С учетом этих сведений общая сумма выплат, которую нужно было учесть при расчете больничного, полученного Самойловой в марте, составляет 860 000 руб. (180 000 руб. + 280 000 руб. + 400 000 руб.), а средний дневной заработок работницы — 1 178,08 руб. (860 000 руб. / 730 дн.). Выплатить пособие Самойловой надо было в сумме 9 424,64 руб.
(1 178,08 руб. x 100% x 8 дн.), в том числе:

— за счет работодателя — 3 534,24 руб. (1 178,08 руб. x 3 дн.);

— за счет ФСС — 5 890,4 руб. (9 424,64 руб. — 3 534,24 руб.).

Самойловой надо дополнительно выплатить пособие по больничному, полученному в марте 2017 г. в сумме 7 452 руб. (9 424,64 руб.

Сотрудник принес справку 182н после расчета больничного

— за счет работодателя — 2 794,5 руб. (3 534,24 руб. — 739,74 руб.);

— за счет ФСС — 4 657,5 руб. (5 890,4 руб. — 1 232,9 руб.).

Больничный лист, представленный Самойловой, надо исправить так (приведены только необходимые для иллюстрации примера строки).

Лицевая сторона больничного

Оборотная сторона больничного

Как рассчитать и оплатить больничный?

Новостная рассылка для бухгалтера

Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.

Читайте так же:  Порядок внесения изменений в устав бюджетного учреждения

Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.

Перерасчет больничного листа после оплаты

Здравствуйте! Подскажите, возможен ли перерасчет больничного листа после его оплаты? Если работник решит написать заявление в соответствии п. 1 ст. 14 — 1.

Post navigation

Читайте статьи по теме:

Если напишете заявление и приложите справки, то перерасчет будет произведен. А какой был заработок за 2011-2010 и в другие годы, на которые вы хотите заменить? Я могу ПРИМЕРНО подсчитать, если сообщите еще и даты отпуска по БИР Справки о зарплате приложить? А если работник уволился уже недавно, можно перерасчет произвести? Заработок небольшой был, но все равно больше чем если сейчас по минималке.

Справки о зарплате приложить? просто для подсчета — можно суммы по годам.

Перерасчет больничного после предоставления справки 182н

Данные о страхователе (работодателе) в обязательном порядке содержат:

  • Полное наименование предприятия, организации, ИП.

Приемлемым является только тот доход, с которого начислялись взносы в ФСС. Он служит базой для расчета суммы социальных пособий, в частности, по больничному листу (БЛ).

  • работнику, который увольняется;
  • бывшему сотруднику компании по его требованию.

[3]

Последнее вполне возможно, поскольку вопрос выдачи документа был решен только в 2013 году соответствующим приказом Минтруда.

Пересчет больничного после предоставления справки 182н

Наличие официального документа о заработной плате за недостающий период позволит произвести перерасчет уже начисленных пособий.

Правовое регулирование

Закон № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 в статье 15 пункте 2.1 устанавливает, что работодатель обязан произвести расчеты компенсации при предъявлении больничного листка, основываясь на тех документах, которые имеет в наличии.

Этот же закон позволяет гражданам инициировать перерасчет ранее начисленных сумм при предъявлении ими документов, которые могут повлиять на величину выплат.

ФЗ-255 разрешает пересчитать больничные листы за три года, предшествующих дню подачи документальных подтверждений.

[2]

Если при 2-3 днях больничного с этим еще можно смириться, то при длительном нет.

Образец справки о заработной плате можно скачать здесь.

Расчетный период

Если сотрудник организации находился в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком, то у него возникает право обратиться к работодателю с заявлением для замены расчетного периода.

Для расчета пособия по временной нетрудоспособности берется период за 2 года. Но если на них пришлись вышеуказанные обстоятельства, то доход сотрудника при расчете существенно упадет.

Именно с целью увеличить размер пособия и делается замена расчетного периода.

Замечание. Если отпуск по беременности и родам могут получить только женщины, то иногда отпуск по уходу за маленьким ребенком может быть и мужчин.

Иванов находился на бюллетене 10 календарных дней.

На момент начала болезни его страховой стаж составил 6 лет. Соответственно, «больничное» пособие ему выплачивается в размере 80 процентов от среднего заработка.

Видео (кликните для воспроизведения).

К сведению! Размер пособия по больничному листу напрямую зависит от страхового стажа работника на момент наступления временной нетрудоспособности (ч.

Закона N 255-ФЗ). В зависимости от продолжительности страхового стажа работника больничные рассчитываются с применением следующих коэффициентов:

Страховой стаж работника

Напомним также, что размер среднего заработка для каждого календарного года расчетного периода в целях расчета пособия ограничен. Так, для 2015 г. лимит составляет 670 000 руб. (п. 1 Постановления Правительства от 4 декабря 2014 г.

N 1316), а для 2014 г. — 624 000 руб. (п.

Только при наличии бумажного документа для организации будет идти срок, в течение которого должна быть изготовлена справка.

НК РФ его не регламентирует, зато в ТК РФ установлена обязанность работодателя подготовить и выдать этот документ в течение 3 дней.

Замечание. Некоторые работодатели сами выдают справку о сумме заработка и данные по взносам на ОПС при увольнении сотрудника.

Это их обязанность согласно ТК РФ и конкретно ст.

84.1. Но в большинстве случае все же приходится требовать документ, обращаясь с отдельным заявлением.

Видео: расчет больничного листа 2019

Заявление на перерасчет больничного листа после предъявления справки

Сотруднику, желающему получить перерасчет по больничному, нужно будет составить и подать работодателю заявление.

Справка 182н для расчета больничного: образец заполнения

На каждом предприятии периодически возникает потребность в расчете больничного пособия. Для его определения бухгалтеру необходимы данные о заработке заболевшего сотрудника за последние два года. Для оперативного получения подобной информации предназначена Справка 182н. В статье расскажем, как заполняется справка 182н для расчета больничного в 2019 году, дадим оформленный образец.

Когда появляется необходимость в справке

Сотрудник вправе менять место работы неограниченное количество раз. Увольняясь, важно не забыть востребовать у работодателя документ о сумме всех доходов, полученных на данном месте работы. Таким документом выступает Справка 182н. Имеющиеся в ней данные позволяют бухгалтеру в случае необходимости определить заработок за последние два года трудовой деятельности сотрудника. Приемлемым является только тот доход, с которого начислялись взносы в ФСС. Он служит базой для расчета суммы социальных пособий, в частности, по больничному листу (БЛ).

Итак, указанная Справка выдается:

  • работнику, который увольняется;
  • бывшему сотруднику компании по его требованию.

Последнее вполне возможно, поскольку вопрос выдачи документа был решен только в 2013 году соответствующим приказом Минтруда. Предоставление Справки может понадобиться не только в случае обычной временной нетрудоспособности, но также в период отпусков по:

  • БиР;
  • уходу за малышом до 1,5 лет.

Важно! Справку 182н необходимо предъявить в бухгалтерию для правильного начисления пособий только тогда, когда сотрудник на новом рабочем месте проработал менее двух лет.

Как правильно заполнить документ

Справку заполняет бухгалтер при помощи:

  • шариковой ручки. Цвет стержня может быть черным или синим.
  • ПК с последующей распечаткой документа на принтере.
Читайте так же:  Почему на сигаретах перестали указывать содержание никотина

Необходимая информация для оформления Справки содержится в бухотчетности компании работодателя. Последовательность получения документа:

Шаги Описание
1. Сотрудник, ранее работающий в компании, пишет заявление о выдаче соответствующего документа. Он предоставляет его лично или официально доверяет этот шаг третьему лицу
2. Руководитель компании, получивший заявление, поручает своим службам подготовить документ
3. Кадровик и бухгалтер уточняют период работы бывшего сотрудника и его заработок
4. Бухгалтер готовит соответствующую справку
5. Документ подписывает руководитель и главбух компании. Он заверяется печатью (при наличии)
6. Справка выдается заявителю

Справка должна быть готова или в день увольнения сотрудника, либо максимум через три дня после получения работодателем заявления о необходимости ее оформления. Компания-страхователь обязана направить своему бывшему работнику уведомление о том, что Справка готова, и следует явиться за ее получением. Документ может быть выслан и по почте, но только с письменного согласия застрахованного лица.

Печать на Справке – необходимый реквизит только тогда, когда она утверждена уставом организации. Ее оттиск не должен закрывать подписи. Справка может позитивно повлиять на сумму выплат по БЛ, если только заработок на предыдущей работе превышал теперешний. Читайте также статью: → «Как оплачивается больничный лист по болезни в 2019: расчет».

★ Книга-бестселлер «Бухучет с нуля» для чайников (пойми как вести бухгалтерский учет за 72 часа) куплено > 8000 книг

Структура и содержание справки

Справка 182н состоит из четырех частей (блоков):

Блоки Содержание
1. Сведения о страхователе Полное наименование предприятия, которое выдает документ.

Если это ИП – то его ФИО.

Номер регистрации, код подчиненности, подробный адрес и телефон

2. Данные о сотруднике, кому предназначена выдача документа ФИО застрахованного, полные паспортные данные, его адрес, СНИЛС.

Указывается период работы с указанием точной даты приема и увольнения

3. Сумма дохода Подробная числовая информация о суммах выплат сотруднику, на которые начислялись страховые взносы 4. Информация о тех периодах, которые следует исключить из расчета пособия Количество календарных дней по временной нетрудоспособности, отпуска по БиР, за свой счет

Когда вместо оригинала Справки подойдет ее копия

Чтобы корректно подсчитать пособие по временной нетрудоспособности и иные выплаты, можно использовать копию Справки 182н. Но это реально только в нескольких случаях, а именно:

  1. Если имеющаяся копия заверена нотариусом в установленном законом порядке.
  2. Когда документ подписан (заверен) бывшим работодателем сотрудника, который и выдал ранее ее оригинал.

Важно! Если на предприятии нет главбуха, документ подписывает только работодатель.

Справка о заработке не требуется – возможные ситуации

Когда работник организации только начал свою трудовую деятельность, то, безусловно, он не может получить Справку 182н с предыдущего места работы, поскольку его не было. В таком случае бухгалтер примет за основу расчета пособия данные МРОТ, которые имеют место на данный момент времени. В результате сумма полученной компенсации будет минимально возможной. Читайте также статью: → «Максимальная и минимальная сумма больничного: как правильно сделать расчет».

Пример 1. Фасовщица Радова Т. Р. проработала в фирме семь месяцев. Это рабочее место – первое в трудовой карьере сотрудницы. В феврале 2017 г. она представила БЛ на 8 дней.

  • Пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается так: МРОТ в 2017 – 7500 руб.
  • Если же сотрудник уже имеет трудовой стаж, превышающий два года, но вовремя не представил необходимый документ, расчет делается аналогично.

Существует ряд ситуаций, при которых сумма больничного пособия рассчитывается по МРОТ независимо от того, есть Справка 182н или отсутствует. Это возможно тогда, когда сотрудник нарушил больничный режим, и об этом факте в БЛ проставлена соответствующая пометка. Кроме того, таким же образом рассчитывается компенсация за период прохождения курса терапии по избавлению от алкоголизма или наркомании. ИП, заключивший соглашение с ФСС, может рассчитывать только на минимальное пособие. Если у него значились сотрудники, то им при увольнении, следует оформить Справку 182н.

Когда производится перерасчет уже выплаченного пособия

В том случае, когда трудящийся получил пособие по БЛ, а через некоторое время представил Справку 182н, величину выплат необходимо пересчитать заново. Работодатель не имеет права игнорировать факт поступления документа. Если новый расчет покажет большую сумму, чем выплаты, ранее произведенные, то сотруднику выдадут положенную доплату.

Справка по форме 182н выдается и тогда, когда у работника не было дохода, например, он (она) ушел в декрет сразу же после поступления на работу, или получил травму, которая требовала длительного лечения. В соответствующих строчках раздела третьего Справки нужно записать «0,00 (ноль) рублей 00 копеек». Новый работодатель, получив документ, будет уверен в том, что ранее назначенные выплаты не подлежат перерасчету.

Важно! Специалисты ФСС рекомендуют корректировать пособия, выплаченные за три последних года. Если Справка предоставлена за более ранний период, то заново больничный уже не пересчитывается.

Как поступить работнику при ликвидации организации

Когда предприятие, на котором сотрудник работал последние два года, ликвидировано, он не сможет получить Справку 182н. Но ситуация не безвыходная. Данные о заработке хранятся в архиве Пенсионного фонда. Достаточно подать в ПФР запрос, форма которого утверждена специальным приказом Минздравсоцразвития.

Ответ будет получен быстрее, если представление поступит от имени организации, где трудится сотрудник в данный момент времени. В том случае, когда сотрудник был раньше ИП и перечислял взносы в ФСС.

Ошибки при заполнении Справки

При заполнении документа вполне можно сделать ошибки или допустить неточности. Они бывают техническими, арифметическими и логическими. Причина оплошностей – человеческий фактор. Наиболее распространенные ошибки такие:

Ошибка Как исправить
Заполнены не все необходимые реквизиты, например, отсутствует ИНН, СНИЛС сотрудника Внести недостающую информацию
Данные в документе записаны разными ручками или недопустимым цветом, например, зеленым Выдать новый документ, заполненный правильным цветом или распечатанный на принтере
Отсутствует подпись руководителя Подписать документ у работодателя
Подпись руководителя или главбуха закрыта печатью Справку придется полностью переделывать, правильно поставив печать, исправив ошибки в расчетах
Не заполнен полностью или частично четвертый раздел справки. В нем необходимо отметить те календарные периоды, которые исключаются из расчета среднедневного заработка
Читайте так же:  Правила содержания квартиры собственником в многоквартирном доме

Ошибки технического характера легко устранить. При допущении неточности в расчетах необходимо выдать новую Справку. Исправлять числа в документе недопустимо. Читайте также статью: → «Исправление больничного листа в 2019: процедура исправления».

Топ-5 популярных вопросов

Вопрос №1. Кто уполномочен подписывать Справку 182н?

На больших предприятиях документ подписывает главбух и руководитель. В небольших фирмах возможно наличие подписи только работодателя.

Вопрос №2. Работодатель отказал в выдаче Справки 182н бесплатно. Имеет ли он право так поступать?

Работодатель нарушает закон, если отказывает в выдаче документа или требует за него оплату. Справка должна быть обязательно предоставлена как тем сотрудникам, которые уволились, так и тем, кто пока находится в БиР, но планирует менять место работы. Требовать оплатить выдачу справки незаконно.

Вопрос №3. В скольких экземплярах выдается Справка 182н?

В соответствии с НК трудящийся имеет право затребовать несколько экземпляров Справки. Кроме того, он может обращаться за нею не один раз (количество обращений неограниченно).

Вопрос №4. Работник компании предыдущие два года трудился в трех местах. Должен ли он запросить у каждого работодателя Справку 182н?

Чтобы бухгалтер компании имел возможность корректно подсчитать сумму пособия по БЛ, в интересах работника получить справки со всех предыдущих рабочих мест.

Вопрос №5. Руководитель компании на новом месте работы не принимает во внимание справку 182н, где указан доход сотрудника, работающего в прошлом по совместительству. Он обосновывает это тем, что у нового коллеги отсутствует запись в трудовой книжке относительно указанного в Справке предприятия. Что может предъявить сотрудник, чтобы его доход по совместительству учитывался в расчете пособия по БЛ?

Подтверждением работы по совместительству может стать трудовой договор и копия приказа о приеме на работу.

В соответствии с нормами и требованиями действующего законодательства все пособия трудящимся рассчитываются на основе среднего заработка за два предыдущих года. В помощь бухгалтеру разработана Справка 182н. Благодаря этому документу он может без проблем и точно насчитывать сотруднику пособие по БЛ. В Справке в наличии все необходимые числовые данные.

Перерасчет больничного после предъявления справки

Заявление на перерасчет больничного листа после его оплаты (образец)

Согласно п. 2.1 ст. 15 закона «Об обязательном соцстраховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ работодатель рассчитывает сумму пособия по больничному на основании документов, которые есть у него в распоряжении на день расчета. Но позднее сотрудник может принести справки о заработке с предыдущих мест работы, и на их основании делается перерасчет пособия. Пересчитать можно только те больничные листы, пособие по которым было назначено не ранее чем за 3 года до момента, когда сотрудник принес справку.

Прочитайте о нюансах расчета больничного в этом материале.

Для пересчета пособия с работника необходимо получить заявление в свободной форме. Примерный образец вы можете увидеть на нашем сайте:

Возмещение доплаты больничного из ФСС в связи с перерасчетом

Возмещение расходов на доплату пособия происходит так же, как и возмещение любого другого соцобеспечения — путем подачи в соцстрах соответствующего комплекта документов, в т.ч. заявления и справки-расчета с приложением больничного листа, в который предварительно работодатель вносит исправления, уточняя размер среднего заработка и сумму пособия.

Образец справки-расчета к больничному листу вы найдете здесь.

В информации «Обязательное соцстрахование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (вопрос-ответ)» соцстрах поясняет, что если физлицо не может получить справку от предыдущего работодателя, то текущий работодатель по заявлению сотрудника может направить запрос в ПФР для получения сведений о прошлых доходах. На основании информации от ПФР можно рассчитать пособие, и такое пособие будет возмещено ФСС.

Если сотрудник принес справку о заработке с предыдущих мест работы, то можно пересчитать больничные за предшествующие 3 года. Предварительно с сотрудника необходимо получить заявление на перерасчет.

Сотрудник принес справку 182н после расчета больничного

Расчет осуществляется за тот период, когда сотрудник был не в состоянии выполнять свои должностные обязанности . Исходным значением при расчете пособий за период заболевания из страхового бюджета считается средний заработок за трудовой день. Уполномоченное лицо организации, в которое перешел сотрудник, необходимое значение определяет расчетным методом по сведениям из справки по форме 182-н. В ней содержаться дни трудовой деятельности по факту, за текущие и предшествующие несколько лет, из которых были внесены необходимые взносы в ФСС и Пенсионный Фонд. Законные основания На основании Приказа Министерства Труда РФ, принятого в апреле 2013 года № 182, наемному штату сотрудников государственных либо же частных организаций предоставляется справка, сформированная по форме 182-н.

Справка для больничного листа 182н: бланк

Где взять бланк Рассматриваемая справка по форме 182-н составляется уполномоченным лицом бухгалтерского отдела компании, которая выступает непосредственным работодателем.

Иными словами, доступ к бланкам имеется у тех сотрудников, которые работают с заработными платами штата рабочих при увольнении.

Прочитайте о нюансах расчета больничного в материале «Какие берутся начисления для расчета больничного?».

Примерный образец вы можете увидеть на нашем сайте: Скачать образец Возмещение доплаты больничного из ФСС в связи с перерасчетом Возмещение расходов на доплату пособия происходит так же, как и возмещение любого другого соцобеспечения — путем подачи в соцстрах заявления и справки-расчета с приложением больничного листа, в который предварительно работодатель вносит исправления, уточняя размер среднего заработка и сумму пособия.

Читайте так же:  Президент рф избирается всенародным голосованием назначается

Справка для расчета больничного листа

Справка 182н для расчета больничного: образец заполнения

Что может предъявить сотрудник, чтобы его доход по совместительству учитывался в расчете пособия по БЛ? Подтверждением работы по совместительству может стать трудовой договор и копия приказа о приеме на работу.

В соответствии с нормами и требованиями действующего законодательства все пособия трудящимся рассчитываются на основе среднего заработка за два предыдущих года.

В помощь бухгалтеру разработана Справка 182н. Благодаря этому документу он может без проблем и точно насчитывать сотруднику пособие по БЛ.
В Справке в наличии все необходимые числовые данные. Оцените качество статьи.

Справка для расчета листка нетрудоспособности

Ее цель заключается в определении размера выплат по листку недееспособности, образец и правила его составления указаны ниже.

Данная справка распространяется и на частных предпринимателей (ИП). Документ формируется после увольнения официально трудоустроенных граждан и считается обязательным к составлению.

При расчете размера пособия по беременности или прочей причины, в учет берется сумма оплаты труда за последние несколько лет (на основании ФЗ “ О соц.

страхованию по случаю утраты дееспособности либо материнству ”).

Правила составления справки для расчета больничного листа по форме 182н Для того чтобы рассматриваемый документ был достоверен, рекомендуется четко знать и понимать как составляется справка по форме 182н, а также периоды ее выдачи наемным сотрудникам (на основании Приказа Минтруда № 182).

Перерасчет больничного после предъявления справки

Есть еще вариант получения данных о заработке работника Работник может подать нынешнему работодателю заявление о получении сведений о его заработке в ПФР.

Работодатель, получивший такое заявление, должен в течение двух рабочих дней со дня его получения направить в ПФР по почте или в электронном виде (с ЭЦП) соответствующий запрос в ПФР (ч.

7.2 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, п. 5, 6 Приложения № 3 к Приказу Минздравсоцразвития РФ от 24.01.2011 N 21н). Полученную из ПФР информацию работодатель и должен будет использовать при расчете пособия по временной нетрудоспособности.

Правда ли это? Если да, то могу ли рассчитывать на перерасчет больничных листов со справкой 182 или 182 н?

)) До ухода в отпуск по БиР с 21.03.2016 г, я уходила на больничный 5 раз по 14 дней по состоянию здоровья. В данной организации работаю с 23 августа 2015 г. Справку с прошлой работы о заработке не предоставляла, да и не спрашивали. На этой работе зарплата намного ниже чем на предыдущей. Соответственно и больничные деньги ниже. Как должны считать сумму больничных выплат? На юрид сайте прочитала что обычные (не по БиР) больничные деньги должны выплачиваться исходя из среднего заработка за 2 года? Правда ли это? Если да, то могу ли рассчитывать на перерасчет больничных листов со справкой 182 или 182 н?

Перерасчет больничного после увольнения

В период работы на предприятии я ушла на больничный, после выхода с него мне оплатили этот период по минималке. Для перерасчета не смогла предоставить справки за 2 предыдущих года в связи с тем, что организация, в которой я работала до этого, закрылась. Я отправила запрос в пенсионный фонд (писала заявление работодателю, а он отправлял запрос), но там ответили отказом, так как организация, как оказалось, не ликвидирована. Однако офис не работает, бухгалтера там уже тоже давно нет. Впоследствии, с этого места я была уволена переводом, поэтому у меня 2 вопроса: как мне получить нужную справку и в течение какого времени после увольнения я могу рассчитывать на перерасчет больничного?

Ответы юристов ( 1 )

Вам в заявлении нужно указать иную причину (не ликвидацию предприятия) невозможности получить сведения о своих доходах от предыдущего страхователя.

Одновременно на адрес предыдущего страхователя отправьте заказное письмо с уведомлением о вручении и с описью вложения ( напишите заявление о выдаче справки о сумме заработка по годам, предшествующим году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработка, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, по форме и в порядке, которые установлены Минздравсоцразвития РФ. (форма справки должна быть 182н, на основании этого письма у Вас будет официальный документ, что Вы обращались за получением этой справки, когда письмо Вам вернется, как не полученное).

Видео (кликните для воспроизведения).

После представления застрахованным лицом указанной справки (справок) о сумме заработка производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справки (справок) о сумме заработка.

Источники


  1. Кони, А.Ф. Уголовный процесс: нравственные начала; М.: Современный гуманитарный университет; Издание 3-е, испр. и доп., 2011. — 150 c.

  2. Экзамен на звание адвоката. Учебно-практическое пособие; Юрайт — М., 2014. — 255 c.

  3. Жанна, Владимировна Уманская История и методология науки. Учебник для бакалавриата и магистратуры / Жанна Владимировна Уманская. — М.: Юрайт, 2016. — 653 c.
  4. Мархгейм, М. В. Правоведение / М.В. Мархгейм, М.Б. Смоленский, Е.Е. Тонков. — М.: Феникс, 2009. — 416 c.
  5. Пивовар, А.Г. Большой англо-русский юридический словарь: моногр. / А.Г. Пивовар. — М.: Экзамен, 2016. — 864 c.
Перерасчет больничного после предоставления справки 182н
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here