Что является рабочим местом мастера производственного участка

В статье собрана самая важная информация на тему: "Что является рабочим местом мастера производственного участка" и тема раскрыта с профессиональной точки зрения. Если у вас в процессе чтения возникли вопросы, то задавайте их нашему дежурному консультанту.

Формы оформления технологической документации. Заготовки и их выбор, применяемые при обработке деталей в цехе для изготовления деталей , страница 2

-правилами внутреннего трудового распорядка объединения и другими локальными нормативными актами

Разработка сменно-суточного задания.

Мастер, зная квалификацию рабочего, разряд, оборудование и связи с этим выдает сменно-суточное задание. В задании написано, что нужно делать и номер чертежа. Задание разрабатывает мастер, а утверждает начальник цеха и бюро планирования.

Премия в течение месяца зарабатывается общецеховая. В конце месяца делится между работниками и рабочими. Премия зависит от показателей и от выполненного плана работы.

Работа мастера по выявлению причин брака при обработке деталей.

Мастер, увидя брак начинает выявлять причины, а их может быть много.

Самые распространенные причины брака:

-непредвиденное выключение электричества в цехе;

-не предъявление первой детали на контроль (контролеру и мастеру);

-не выполнение требований мастера;

-нарушение техники безопасности.

Методы работы мастера с людьми.

С каждым рабочим мастер работает индивидуально. У всех рабочих разные детали и каждому нужно объяснить, как лучше сделать и чего не следует делать.

Очень тяжелая и кропотливая работа.

Мастер, имея большое терпение, организаторские способности, хорошую речь, навык планирование и предвидение брака, ответственность и коммуникабельность очень хорошо справиться со своей работой.

Решение мастером вопросов оплаты труда и премирования рабочих за достигнутые цели.

Мастер смотрит, выполнен ли месячный рабочий план в зависимости от этого составляет наряд и заполняет. Этот документ сверяют с табельной и ставят роспись. Наряд отдают в Бюро труда т экономического планирования. Нарядчик

Закрывает наряд. Начальник БТиЭП утверждает и подписывает и затем начисляет заработную плату. Также начальник БТиЭП смотрит есть ли составленные протоколы или выговоры на работников, если есть то работник лишается какой-то части своей зарплаты.

Воспитательная работа на участке.

В механическом цехе каждый вторник мастера собирают свой участок на воспитательную беседу.

Мастер затрагивает такие темы как:

-фамилии тех, кто делает браки;

-фамилии тех, кто качественно выполняет свою работу;

-план работы на месяц и на ближайший год;

-предупреждает, чтоб рабочие были готовы работать сверхурочно.

Меры, применяемые для предупреждения и устранения брака.

-за выполненный брак у рабочего урезают заработную плату;

-систематически обеспечивать выполнение производственной программы участка в установленные сроки;

-обеспечивать высокое качество выпускаемой продукции, осуществлять мероприятия по предупреждению брака;

-за два три дня до начала месяца совместно со старшим мастером, плановиком и технологом проработать месячное производственное задание, согласовать сроки поставки инструмента, оснастки материалов, деталей, полуфабрикатов, готовых изделий с соответствующими службами цеха;

-обеспечивать правильную расстановку рабочих на участке закреплять их за определенными рабочими местами, контролировать соблюдение технологического процессов, оперативно выявлять и устранять причины их нарушения;

-обеспечивать выполнение рабочими норм выработки;

-знать и применять в своей работе требования НД и НД объединения по СМК, СРПП ВТ, ЕСКД, ЕСТД ,ЕСПД ГСИ, руководящие материалы;

-проводить периодический ежемесячный контроль правильности настройки оборудования, соблюдения технологического цикла и этапов выполнения операций исполнителями;

-устанавливать и своевременно доводить производственные задание рабочим в соответствии с утвержденными планами и графиками производства

-осуществлять все виды инструктажей на рабочем месте;

-принимать меры к предупреждению простоев;

-оказывать помощь работникам в выполнении производственных заданий;

-проводить работу по практическому обучению учеников в освоении профессии и повышении квалификации молодых рабочих путем из закрепления за кадровыми квалифицированными рабочими;

-осуществлять проведение операции и проверке правильности подготовки весов перед взвешиванием.

представлять начальнику цеха предложения о подборе и расстановке подчиненных работников;

-требовать от рабочих участка соблюдения требований инструкций по охране труда;

-участвовать в работе тарифно-квалификационной комиссии по установлению работником разрядов;

-требовать от старшего мастера и ПДБ доведения до группы месячной производственной программы с количественными и качественными показателями;

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО МАСТЕРА

1. Мастер является полноправным руководителем на своем участке производства, организующим ритмичное выполнение участком производственного плана и обязательств коллектива по заданной номенклатуре на основе ускорения внедрения в производство достижений научно-технического прогресса, использования новых методов хозяйствования, внедрения хозяйственного расчета и коллективного подряда. При включении мастеров в состав укрупненных комплексных бригад на них возлагается руководство такими бригадами.

2. Мастер непосредственно подчиняется начальнику цеха.

3. На должность мастера назначаются лица с высшим техническим образованием и стажем работы на производстве не менее одного года или средним специальным образованием и стажем работы на производстве не менее трех лет. При отсутствии специального образования стаж работы на производстве не менее пяти лет.

1. Обеспечение выполнения участком (бригадой) плановых заданий по объему производства, номенклатуре и ассортименту изделий, неуклонному повышению производительности труда, изготовлению продукции высокого качества, снижению затрат на единицу продукции (работы).

2. Обеспечение максимального использования производственных мощностей, полной загрузки и правильной эксплуатации оборудования, производительной работы всех рабочих участка (бригады) на протяжении всей смены.

3. Участие в разработке декадных и месячных производственных заданий участку (бригаде) и в соответствии с ними установление задания бригадам и отдельным рабочим.

4. Обеспечение своевременной подготовки производства материалами, полуфабрикатами, инструментом, приспособлениями, технической документацией и др. и равномерной работы участка (бригады) в соответствии с установленным заданием.

5. Систематическая проверка выполнения заданий бригадами и отдельными рабочими, своевременное устранение возникающих неполадок, мешающих нормальному ходу производственного процесса.

Читайте так же:  Сколько действует оплата госпошлины за регистрацию автомобиля

6. Организация решения производственных и социальных вопросов деятельности подразделения (участка).

7. Систематическое повышение своей квалификации, не реже 1 раза в 2—3 года переподготовка в институтах повышения квалификации, на курсах повышения квалификации и т. д.

8. Контроль за правильным и своевременным оформлением первичных документов в части приема и выдачи работы (наряды, сменные задания и др.), простоя рабочих и оборудования, наряды на сверхурочную работу, сведения о выполнении производственной программы.

[2]

9. Проведение инструктажа подчиненных рабочих, оказание им необходимой помощи в освоении норм выработки и выполнении производственных заданий, особое внимание уделять инструктажу рабочих в случаях сложности или ответственности выполняемой работы, освоения новых работ.

10. Проверка соблюдения рабочими установленных технологических процессов и прекращения работы в случаях несоответствия ее установленным техническим процессам, техническим условиям, чертежам, режимам обработки и др.

11. Прием первой детали или изделия, изготовленной рабочим на оборудовании, вышедшем из ремонта или после наладки.

12. Пересмотр в установленном порядке устаревших и заниженных норм выработки, а также норм на работы, по которым осуществлены организационно-технические мероприятия, обеспечивающие снижение трудовых затрат.

13. Систематическая проверка состояния оборудования и ограждений, инструктаж рабочих и проверка их знаний правил техники безопасности, промышленной санитарии, пожарной безопасности и правил пользования индивидуальными средствами защиты, контроль за соблюдением рабочими правил и инструкций по охране труда и технике безопасности.

14. Обеспечение строжайшего соблюдения работающими трудовой и производственной дисциплины, чистоты и порядка на рабочих местах. Контроль за своевременной вывозкой отходов и готовой продукции без загромождения проходов и проездов и захламления рабочих мест.

15. Развитие многостаночного обслуживания и совмещение профессий, привлечение рабочих к участию в работе производственных совещаний и обсуждению вопросов выполнения установленных участку заданий, опыта передовых рабочих и новаторов производства и др.

16. Вместе с работниками ОТК обеспечение высокого качества работы, выполняемой рабочими, проверка в процессе изготовления деталей, сборки узлов и изделий, их качества, а также изучение причин брака и дефектов, разработка и осуществление мероприятий по их устранению.

17. Внедрение хозяйственного расчета и коллективного подряда на участке.

Производить расстановку рабочих на участке и с утверждения начальника цеха высвобождать излишних рабочих, а также рабочих, систематически нарушающих производственную и трудовую дисциплину.

2. Представлять отличившихся рабочих участка (бригады) к премированию по действующим премиальным положениям и по другим видам поощрений.

3. Налагать в установленном порядке дисциплинарные взыскания на подчиненных работников, нарушающих производственную или трудовую дисциплину, переводить на нижеоплачиваемую работу рабочих, систематически не выполняющих по их вине нормы выработки (времени) или допускающих недоброкачественное выполнение работы и брак.

4. Не допускать выполнения работы на неисправном оборудовании и с применением неисправного инструмента, приспособлений и контрольно-измерительных приборов, а также на оборудовании, не имеющем ограждений, блокировок и прочих предохранительных средств.

5. Не допускать использования в производстве материалов и полуфабрикатов, не отвечающих техническим требованиям.

6. Не допускать к работе рабочих, не знающих правил и инструкций по технике безопасности и охране труда.

7. Принимать на работу рабочих в пределах установленных лимитов, производить их расстановку по рабочим местам, представлять к утверждению присвоенные им разряды в соответствии с тарифно-квалификационным справочником и сданной пробой или испытанием.

8. Приостанавливать выполнение работ на неисправном оборудовании, при применении неисправного инструмента, приспособлений и контрольно-измерительных приборов, а также при использовании сырья и материалов, не отвечающих техническим условиям.

9. Предоставлять отпуска подчиненным работникам в соответствии с утвержденным графиком.

10. Требовать своевременного выполнения плана ремонта оборудования и мероприятий по технике безопасности, охране труда, промышленной санитарии и пожарной охране.

11. Требовать от руководства цеха своевременной выдачи месячных и декадных произ-водственных заданий и других планируемых количественных и качественных показателей.

12. Требовать от руководства цеха своевременного обеспечения участка необходимыми материалами, сырьем, полуфабрикатами, инструментом, приспособлениями, технической документацией и др. для нормального хода производства.

13. Требовать от старшего мастера, а там, где его нет,— от начальника цеха внесения изменений в технологический процесс в случаях, если он не обеспечивает высокой производительности и заданного качества детали, изделия.

14. Требовать от подчиненных ему работников выполнения распоряжений и указаний по всем вопросам производственной деятельности участка.

15. Премировать рабочих за достижение высоких производственных показателей, образцовую работу и успешное выполнение заданий за счет средств премиального фонда, выделяемого в распоряжение мастера.

Мастер производственного участка несет ответственность за качество и своевременность выполнения возложенных на него настоящим Положением обязанностей.

Организация рабочих мест

-энергетическая — обеспечение рабочего места всеми видами энергии -электричеством, сжатым воздухом, паром и т.д.;

-ремонтно-строительная — текущий ремонт производственных помещений строительство мелких вспомогательных помещений, ремонт дорог и подъездных путей;

-хозяйственно-бытовая — систематическая уборка производственных помещений и территорий, санитарно-гигиеническое и культурно-бытовое обслуживание. [9, с.36]

Все эти функции могут выполняться по различным системам: централизованной, децентрализованной и смешанной.

При централизованной системе, обслуживание осуществляется едиными функциональными службами предприятия.

Децентрализованная система предусматривает, что функции обслуживания выполняются либо производственными, либо обслуживающими рабочими, находящимися в данных подразделениях (цех, участок, линия).

При смешанной (комбинированной) системе одни функции обслуживания выполняются централизованно, другие – децентрализовано.

На выбор системы обслуживания влияют масштаб и тип производства, производственная структура предприятия, качественный уровень имеющегося оборудования, сложность выпускаемой продукции, требования к ее качеству, планировка производственных площадей и др. Однако во всех случаях критерием выбора оптимальной системы обслуживания является минимум затрат рабочего времени и материальных ресурсов на обслуживание при высоком качестве последнего. [12, с.42]

В общем виде, разработка системы обслуживания рабочих мест включает:

[1]

— выбор форм ее организации;

Читайте так же:  Считается ли паспорт недействительным если надорвана страница

— определение профессионального состава обслуживающего персонала;

— установление ее регламентации;

— обеспечение обслуживающего персонала соответствующей технической и инструктивной документацией;

— расчет норм обслуживания;

— организацию труда и оснащение рабочих мест вспомогательных рабочих;

— организацию регулярной и надежной связи между рабочими местами основного производства и обслуживающим персоналом. [14, с.53]

Проектирование осуществляется в несколько этапов, выполняемых в следующей последовательности.

На первом этапе выявляются состав и объем работ по видам обслуживания для каждого рабочего места основных рабочих и устанавливается функциональное содержание системы обслуживания.

На втором этапе по всем функциям обслуживания на основании соответствующих нормативов, формируются группы вспомогательных рабочих.

На третьем этапе определяются форма обслуживания, зоны обслуживания, связи между основными и обслуживающими рабочими.

На четвертом этапе разрабатывается регламент обслуживания, составляются графики-регламенты, рассчитываются маршруты и расписания перемещения вспомогательных рабочих, проектируется организация рабочих мест вспомогательных рабочих. [9, с.39]

ГЛАВА 2. ОЦЕНКА ОРГАНИЗАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ В ООО «СИБЭНЕРГОРЕМСТРОЙ»

2.1 Краткая характеристика ООО «Сибэнергоремстрой»

Общество с ограниченной ответственностью «Сибэнергоремстрой» создано в соответствии с требованиями Федерального закона № 14-ФЗ от 08.02.1998 г. «Об Обществах с ограниченной ответственностью» и Федеральном законом № 312-ФЗ от 30.12.2008 г. «О внесении изменений в часть первую Гражданского кодекса Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации». Общество зарегистрировано Инспекцией федеральной налоговой службой по Иркутской области 25 марта 2005 г. № 1051100762514.

Общество является юридическим лицом и строит свою деятельность на основании Устава и действующего законодательства Российской Федерации.

Полное фирменное наименование Общества на русском языке: Общество с ограниченной ответственностью «Сибэнергоремстрой».

Сокращенное фирменное наименование Общества: ООО «Сибэнергоремстрой».

Место нахождения Общества: 664050, Россия, г. Иркутск, Байкальская ул., д.255, оф.105,106

Общество является коммерческой организацией, имеет круглую печать, содержащую его полное наименование на русском и коми языке и указание на место нахождения Общества, штампы и бланки со своим фирменным наименованием, собственную эмблему, а также, может иметь зарегистрированный в установленном порядке товарный знак и другие средства индивидуализации.

Общество вправе в установленном порядке открывать банковские счета на территории Российской Федерации и за ее пределами.

Общество является собственником имущества, приобретенного в процессе его хозяйственной деятельности. Общество осуществляет владение, пользование и распоряжение

Срок деятельности Общества устанавливается на неограниченный срок.

Участник Общества не отвечает по его обязательствам и несет риск убытков, связанных с деятельностью Общества, в пределах стоимости принадлежащей ему доли в уставном капитале Общества.

Основной целью деятельности Общества является извлечение прибыли.

Предметом деятельности Общества является осуществление предпринимательской деятельности, направленной на систематическое извлечение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг.

Общество вправе осуществлять следующие виды деятельности представленные в табл. 2.1.

Сведения о видах экономической деятельности ООО «Сибэнергоремстрой»

Наименование вида деятельности

Монтаж инженерного оборудования зданий сооружений

Производство общественных работ

Производство прочих строительных работ

Прочая оптовая торговля

Прочее финансовое посредничество

Сдача в наём собственного недвижимого имущества

Аренда прочих транспортных средств и оборудования

Деятельность в области архитектуры, инженерно-техническое проектирование в промышленности и строительстве

Все вышеперечисленные виды деятельности осуществляются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Отдельными видами деятельности, перечень которых определяется специальными федеральными законами, Общество может заниматься только на основании специального разрешения (лицензии).

Видео (кликните для воспроизведения).

Общество для достижения целей своей деятельности вправе осуществлять любые имущественные и личные неимущественные права, предоставляемые законодательством Обществам с ограниченной ответственностью, от своего имени совершать любые допустимые законом сделки, быть истцом и ответчиком в суде.

Уставный капитал Общества определяет минимальный размер имущества, гарантирующий интересы его кредиторов, и составляет 20 000 (двадцать тысяч) рублей. Действительная стоимость доли Участника Общества соответствует стоимости чистых активов Общества.

Средняя численность работающих в ООО «Сибэнергоремстрой» составляет 148 человек.

Высшим органом управления ООО «Сибэнергоремстрой» является общее собрание участников общества. Собрания учредителей бывают очередные и внеочередные. Все участники ООО «Сибэнергоремстрой» имеют право присутствовать на общем собрании участников, принимать участие в обсуждении вопросов повестки дня и голосовать для принятия решений.

Руководство текущей деятельностью ООО «Сибэнергоремстрой» осуществляется директором — единоличным исполнительным органом общества. Директор общества подотчетен общему собранию участников. Директор ООО «Сибэнергоремстрой» избирается общим собранием участников на 5 лет.

Миссия Общества с Ограниченной Ответственностью ООО «Сибэнергоремстрой» формулируется следующим образом: «Строительство с учетом всех желаний заказчика».

Бухгалтерская и финансовая отчетность ведется и сформирована, соответствии с Федеральным Законом РФ о бухгалтерском учете РФ и на основании ПБУ «Учетная политика предприятия» утвержденного приказом Минфина РФ от 09.12.1998г. № 60н. (в редакции от 30.12.1999г)

Основные моменты учетной политики предприятия.

1) Бухгалтерский учет в «Обществе» ведется в соответствии с:

— Федеральным законом «О бухгалтерском учете» от 21.11.1996г. №129-ФЗ (ред.11.02.2009г. № 22н);

— действующими Положениями по бухгалтерскому учету (ПБУ);

— рабочим Планом счетов «Общества», разработанным на основе типового Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности;

— настоящей учетной политикой;

— Планом счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности и Инструкции по его применению, утвержденных приказом Минфина РФ от 31.10.2000 г. №94н (ред. 18.09.2006г..) (далее по тексту План счетов №94н);

— нормативными документами РФ.

2) Погашение стоимости основных средств производилось посредством начисления амортизации линейным способом, исходя из срока полезного использования.

С 01.01.2002 г. срок полезного использования определяется в пределах сроков, установленных Классификатором основных средств, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 01.01.2002г. №1.

3) Материально-производственные запасы ООО «Сибэнергоремстрой», списываемые в производство, реализуемые на сторону, выбывающие по прочим основаниям, оцениваются по средней себестоимости. Себестоимость каждой единицы включает все расходы по приобретению запасов.

Читайте так же:  Утилизация лекарственных препаратов с истекшим сроком годности

4) Сумма чистой прибыли по окончании года по фондам не распределяется

Финансовая бухгалтерия представляет систематическую информацию о работе предприятия и отдельных его цехов руководству и непосредственно генеральному директору предприятия.

За время своего недолгого существования организация построила большое количество объектов по желаниям заказчиков, продолжает строить и сейчас все также с учетом всех даже самых невероятных пожеланий.

2.2 Рабочее место мастера ремонтно-строительного цеха

В данной работе мы рассмотрим рабочее место мастера ремонтно-строительного цеха, его должностные обязанности, принципы работы, условия в которых он работает.

Мастер является непосредственным руководителем первичного трудового коллектива, организатором труда и производства, воспитателем рабочих на возглавляемом уровне (участке).

Основными задачами мастера являются выполнение плановых заданий при наименьших затратах материальных, трудовых и финансовых ресурсов, повышение производительности труда и качества работ на основе выявления и использования резервов производства, и так же воспитание у рабочих чувства коллективизма, высокой ответственности за порученное дело.[1,c79]

Мастер должен быть активным проводником механического прогресса на участке, личным примером показывать образец сознательности, трудолюбия, творческой активности и инициативы, проявлять особую заботу о воспитании молодых рабочих.

Рассмотрим теперь обязанности мастера ремонтно-строительного цеха, которые непосредственно касаются его производственной деятельности. В обязанности мастера цеха входят следующие пункты:

[3]

  1. Обеспечивает рабочих сырьем и проверяет качество выполняемых работ.
  2. Проводит инструктаж рабочих по качественному выполнению операций, информирует рабочих о ходе выполнения плана по количественным и качественным показателям.
  3. Принимает меры к устранению выявленных дефектов по качественному выполнению операций.
  4. Оформляет документы: журнал передачи смены, журнал по технике безопасности, ведет учет выполнения плана, маршрутные листы.
  5. Доводит до сведения начальника цеха основные результаты работы бригады. [8,c121]

Большая Энциклопедия Нефти и Газа

Рабочее место — мастер

Например, в типовом проекте организации труда мастера, разработанном институтом ВПТИтяжмаш, подробно рассматривается система организации труда, конкретизируются права, ответственность, функции и задачи мастеров с учетом специфики производства Ч В типовом проекте даны рекомендации по рациональному распределению рабочего времени, регламенту рабочего дня, организации рабочего места мастера , орг-техоснастке. Наряду с организацией регламентируются нормы затрат его труда. Предусматривается контроль за интенсивностью нагрузки мастера с учетом численности рабочих, количества и состава оборудования на участке, объема и сложности выполняемых работ. [31]

В цеховых кладовых неисправные инструменты и приспособления должны отбраковываться и заменяться новыми, исправными. На рабочих местах мастера , руководители цехов, цеховые общественные инспекторы и инженеры техники безопасности должны изымать из эксплуатации неисправные инструменты и приспособления при обходе производственных участков. [32]

Чтобы мастер мог оперативно руководить производством, быть постоянно в курсе дел на участке и быстро устранять неполадки, его рабочее место должно находиться непосредственно на участке. Близкое расположение рабочего места мастера к рабочим позволяет ему рационально использовать время на решение различных производственных вопросов. [33]

Информационное обслуживание рабочего места мастера предполагает обеспечение его необходимой для выполнения работы постоянной информацией ( нормативной и справочной документацией, литературными источниками и др.) и оперативной текущей информацией, используемой в качестве исходных данных при принятии управленческих решений. [34]

Чтобы мастер мог оперативно руководить производством, быть постоянно в курсе дел на участке и быстро устранять неполадки, его рабочее место должно находиться непосредственно на участке. Близкое расположение рабочего места мастера к рабочим позволяет ему рационально использовать время на решение различных производственных вопросов. [35]

Информационное обслуживание рабочего места мастера предполагает обеспечение его необходимой для выполнения работы постоянной информацией ( нормативной и справочной документацией, литературными источниками и др.) и оперативной текущей информацией, используемой в качестве исходных данных при принятии управленческих решений. [36]

Под рабочим местом мастера понимается участок производственной площади, оснащенный орудиями труда в соответствии с требованиями должностной инструкции, где постоянно или временно протекает трудовая деятельность мастера. При организации рационального рабочего места мастера необходимо исходить из ряда основных требований. [37]

Организация рабочего места мастера по типовому проекту предусматривает его оснащение современными техническими средствами связи, контроля за использованием оборудования, получения различной оперативной информации. Так, на рабочих местах мастеров в производствах, где имеется автоматизированная система управления, можно применять регистраторы производства. Эти устройства формируют и регистрируют на перфоленте поступающую информацию. При отсутствии автоматизированной системы управления информация о ходе производственного процесса должна поступать на рабочее место мастера по телефону. Сообщения о неполадках на участке можно передавать с помощью световой сигнализации на табло, находящееся на рабочем месте мастера, или сигналов непосредственно на рабочих местах, если они расположены в пределах видимости мастера. Значительную часть информации мастер получает при обходе участка. [38]

Основными исходными данными при организации рабочих мест мастеров являются: содержание труда, затраты времени на выполняемые работы, информационное и хозяйственное обслуживание рабочих мест, условия труда. При анализе существующего положения по организации рабочих мест мастеров следует использовать действующие инструкции, нормы, правила, а также методическую литературу и опыт передовых предприятий. [39]

Исходя из особенностей труда мастера, разработано несколько типовых проектов организации его рабочего места для различных видов производства. Так, на Киевском авиационном заводе разработаны два варианта рабочего места мастера : открытого типа для малошумных цехов и закрытого для цехов с повышенным уровнем шума. [40]

СРП-1, приведенный на рис. 15, предназначен для ремонта ЗИП в условиях ремучастков, цехов, отделений метрологических органов. Стенд является примером решения задачи по созданию комплектного оборудования для оснащения рабочего места мастера по ремонту электроизмерительных приборов. [42]

Экономический эффект от внедрения проектов выражается в снижении затрат, повышении эффективности управления, росте производительности труда. Внедрение типовых проектов дает также значительный социальный эффект: общее повышение культуры труда способствует созданию условий дальнейшего развития творческой и профессиональной активности мастеров, закреплению кадров. Акт внедрения проекта организации труда и организации рабочего места мастера , который утверждает совместно начальник цеха и председатель цехкома профсоюза. [43]

Читайте так же:  Сегежский городской суд республики карелия официальный сайт

РАБОТА В КАЧЕСТВЕ МАСТЕРА ПРОИЗВОДСТВЕННОГО УЧАСТКА

Производственные подразделения участков (цехов) по ТО и Р, их функции, выполнение работ при их отсутствии. На данном предприятии существуют следующие участки: слесарные мастерские, аккумуляторный, сварочный и станочный участки. Основные работы по ТО и ремонту производятся в гараже. Функцией ТО и Р., является замена неисправных агрегатов

Организация работы производственного участка по техническому обслуживанию или ремонту автомобилей: производственно-техническая база, технологически процесс ТО и Р, производственный персонал, распределение обязанностей. Подвижное средство после КТП отправляется на мойку. После убора — моечных работ авто, двигается в зону обслуживания ТО-1, ТО-2.На данных участках производят обслуживание.

Должностная инструкция мастера данного производственного участка (цеха)

На должность механика транспортного цеха назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

Назначение на должность механика транспортного цеха и освобождение от нее производится приказом ген. Директора завода по представлению начальника транспортного цеха.

Механик транспортного цеха должен знать:

Руководящие документы по механическому обслуживанию и ремонту подвижного состава, землеройной и грузоподъемной техники:

3.1 Назначение, устройство, конструктивные особенности, технико-эксплуатационные данные подвижного состава и дорожно-строительной техники;

3.2 Технологию обслуживания и ремонта автомобилей, прицепов, автотракторной и дорожно-строительной техники;

3.4 Методы диагностики состояния техники;

3.5 Действующие положения об оплате и стимулировании труда работников транспортного цеха;

3.5 Основы экономики, организации труда и производства;

3.6 Законодательство о труде;

3.7 Правила внутреннего трудового распорядка,

3.8 Правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Механик транспортного цеха подчиняется непосредственно начальнику транспортного цеха.

Механик транспортного цеха является руководителем технической службы цеха в задачу которого входит обеспечение технической готовности автомобильной, тракторной, подъемно- транспортной техники и железнодорожного транспорта.

II. Должностные обязанности

Организует техническое обслуживание и ремонт всех видов и средств транспорта и обеспечивает его техническую готовность.

Планирует техническое обслуживание и ремонт всех подъемно- транспортных средств, составляет планы и графики постановки на тех. обслуживание и ремонт, контролирует их выполнение.

Обеспечивает сохранность оборудования, инструмента, станков и приспособлений и правильность их использования.

Обеспечивает выпуск на линию технически исправных автомашин, подъемно-транспортной и другой техники путем личной проверки их состояния с соответствующей отметкой в путевых документах.

Периодически проверяет работу автомобилей и другой техники на линии. Проверяет техническое состояние транспортных средств после окончания смены, выполнения задания.

Регистрирует поломки, аварии, устанавливает причины и принимает меры к их устранению.

Контролирует расход топлива и смазочных материалов по каждой единице техники, устанавливает причины перерасхода и принимает меры по их устранению.

Представляет заявки на запасные части, оборудование и инструмент, шины, ремонтные и хозяйственные материалы.

Организует складское хозяйство, хранение, учет и отпуск деталей и инструмента и других предметов материально- технического снабжения.

Участвует в разработке оперативных планов, заданий и графиков технического обслуживания и ремонта, а также в оформлении актов на списание автомобилей и другой техники.

Производит расстановку рабочей силы, контролирует использование оборудования, принимает меры по предупреждению хищений, порчи и небрежного обращения с оборудованием, приспособлениями и инструментом, обеспечивает их применение по прямому назначению.

Контролирует соблюдение рабочими цеха правил по охране труда, правил пожарной и санитарной безопасности на территории и в помещении цеха.

Контролирует расход электроэнергии и горюче-смазочных материалов, потребляемых в цехе.

Обеспечивает организацию и подготовку к работе постоянных и временных рабочих мест, создание на них безопасных и здоровых условий труда, содержание рабочих мест, проходов и проездов в строгом соответствии с требованиями техники безопасности и производственной санитарии.

Обеспечивает соблюдение установленных режимов труда и отдыха для каждой категории работающих.

Обеспечивает содержание в исправном состоянии оборудования, оснастки, инструмента, освещения и вентиляции, следит за исправностью и наличием ограждений и предохранительных устройств, за применением рабочими средств индивидуальной защиты и принимает немедленные меры к устранению обнаруженных недостатков и неисправностей.

Проводит инструктаж и обучение безопасным приемам и методам работы на рабочих местах (первичный, периодический и внеплановый инструктажи), не допускает к самостоятельной работе лиц, не прошедших инструктаж (обучение) по безопасности труда, а к сложным работам и работам с повышенной опасностью не имеющих специального допуска.

Ежедневно проверяет соответствие оборудования и организации рабочих мест требованиям безопасности труда. Не допускает производства работ, если условия на рабочем месте не обеспечивают безопасность работающих и немедленно докладывает начальнику цеха для принятия мер.

При происшествии несчастного случая на участке принимает немедленные меры по оказанию медицинской помощи пострадавшему и докладывает начальнику цеха о происшедшем несчастном случае, сохраняет по возможности обстановку рабочего места, которая была в момент происшествия, до расследования причин и обстоятельств несчастного случая, участвует в расследовании причин несчастного случая и принимает меры по их устранению.

Обеспечивает выполнение приказа по заводу «Об организации службы охраны окружающей среды» и Временного положения о порядке организации производственного экологического контроля в части, касающейся транспортного цеха.

Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

Требовать от всех работников, состоящих в непосредственном подчинении безусловного выполнения отдаваемых им распоряжений, правил внутреннего трудового распорядка, пожарной безопасности, техники безопасности и промышленной санитарии.

Читайте так же:  Отличие подозреваемого от обвиняемого в уголовном процессе

3. Не допускать к работе рабочих на неисправном оборудовании, неисправным инструментом, без надлежащих средств индивидуальной защиты, спецодежды и спецобуви.

4. Представлять начальнику цеха предложения о поощрении отличившихся или о наказании, допустивших нарушения трудовой или производственной дисциплины подчиненных ему работников.

5. Получать из цеховой кладовой необходимые для ремонта материалы, инструменты и запасные части.

За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных Трудовым Кодексом Российской Федерации.

За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности,- в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

За причинение материального ущерба,- в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Заявки (требования) на материалы, инструмент, спецодежду; акты на их списание. На рабочих местах существуют следующие предупредительные надписи: в помещениях- “ Не курить”, “НЕ ВКЛЮЧАТЬ работают люди”, ”Опасно”, ”220В”,

Контроль за соблюдением технологического процесса, выполнения сменных заданий, распорядка дня, требований инструкции по охране труда и пожарной безопасности (представить образцы документов в случае нарушения перечисленных требований). Эти функции, входящие в список обязанностей выполняет механик. Так как в автосервисе отсутствует табель явок, то контроль производится визуально, но прогулы и отлучки только с разрешения механика или начальника. Наказаний даже за отлучку без разрешения не следует это только сказывается на заработную плату, так как сдельная форма оплаты труда. За серьезные проступки или за долгий не выход на работу после одного устного предупреждения следует увольнение.

Тема 4. Работа в качестве дублера мастера производственного участка (лзу, нижнего склада, цеха).

Тема 4.1. Мастерский лесозаготовительный участок

При прохождении практики в качестве мастера лесозаготовительного участка курсанты должны выполнить работы, определенные функциональными обязанностями:

– знакомство с годичным лесосечным фондом и его освоенностью;

– принятие лесосеки от органов лесного хозяйства и сдача ее после разработки;

– проведение проверочной таксации лесосеки;

– определение среднего объема хлыста на лесосеке;

– выбор направления уса лесовозной дороги;

– выбор места под погрузочные площадки и их подготовка;

– разбивка лесосеки на делянки, пасеки;

– прокладка трелевочных волоков;

– участие в составлении технологической карты разработки лесосеки;

– составление графика подготовительных работ и организация рабочих в бригады для выполнения подготовительных работ;

– организация комплексных бригад для разработки лесосеки по принятой технологической схеме;

– доставка осужденных к месту работы и обратно, обеспечение питанием, обогревом в зимнее время, спецодеждой;

– мероприятия по предупреждению травматизма;

– обеспечение выполнения правил техники безопасности на всех стадиях производства;

– мероприятия противопожарной безопасности;

– организация вспомогательного производства (организация хранения механизмов, инструментов и приспособлений, их профилактического обслуживания и текущего ремонта; хранение горюче смазочных материалов, учет их расхода и т.д.)

– осуществление руководства всеми работами, выполняемыми на мастерском участке;

– приемка и учет объемов выполняемых работ.

– нормирование и оплата выполняемых объемов работ;

– оформление и выдача отчетной документации.

Тема 4.2. Нижний склад предприятия

Курсанты должны ознакомиться:

– с генеральным планом производственных объектов учреждения;

– с территорией, цехами и внутрискладским транспортом ;

– с оборудованием и технологией отдельных цехов, нижнего склада, средствами механизацией и автоматизацией выполняемых работ;

– с обязанностями начальника, мастеров, приемщиков лесопродукции нижнего склада и других ИТР;

– с фактическим объемом выполнения работ в целом нижнего склада, в т.ч. по операциям, по перерабатывающим цехам, полезным выходом готовой продукции на нижнем складе и использование отходов производства;

– с отгрузкой готовой продукции потребителям (порядком обмера, учета, маркировки и проверки качества продукции, составление необходимых видов документов);

– с правилами охраны труда и техники безопасности на производственном объекте;

– с применяемыми противопожарными мерами;

– с правилами подготовки и оформления отчетной документации.

Тема 4.3. Лесопильный или деревообрабатывающий (мебельный) цех

Курсанты должны иметь представление по вопросам:

1. Оплата труда. Виды документации. Делопроизводство.

2. Рабочее место мастера. Технологический процесс производства на участке (в цехе).

3. Нормы сырья, расхода материалов и инструмента.

4. Контроль качества. Обмер, учет, хранение сырья и готовой продукции.

5. Оборудование в цехе, на участке. Организация рабочих мест каждой рабочей специальности.

6. Производственные показатели работы участка (цеха). Виды отходов производства, их объемы и пути утилизации.

7. Роль мастера как организатора трудового воспитания осужденных.

8. Материальные и моральные стимулы труда.

Видео (кликните для воспроизведения).

9. Взаимодействие мастера с начальником отряда, оперативной, режимной и другими службами колонии.

Источники


  1. Рыжаков А. П. Защитник в уголовном процессе; Экзамен — М., 2013. — 480 c.

  2. Петряев, К. Д. Вопросы методологии исторической науки / К.Д. Петряев. — М.: Вища школа, 2017. — 164 c.

  3. Рассказов, Л. П. Теория государства и права / Л.П. Рассказов. — М.: РИОР, 2009. — 464 c.
  4. Петражицкий, Л.И. Теория права и государства в связи с теорией нравственности; СПб: Лань, 2013. — 608 c.
  5. Ивакина, Н.Н. Основы судебного красноречия (риторика для юристов); М.: Юристъ, 2012. — 384 c.
Что является рабочим местом мастера производственного участка
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here