Чем отличается помощник воспитателя от младшего воспитателя

В статье собрана самая важная информация на тему: "Чем отличается помощник воспитателя от младшего воспитателя" и тема раскрыта с профессиональной точки зрения. Если у вас в процессе чтения возникли вопросы, то задавайте их нашему дежурному консультанту.

Prom-Nadzor.ru

Должностная инструкция помощника воспитателя

[организационно-правовая форма,
наименование организации, предприятия]

[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного
должностного лица, уполномоченного утверждать
должностную инструкцию]

[число, месяц, год]

Должностная инструкция помощника воспитателя [наименование организации, предприятия и т. п.]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования», утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2010 г. N 761н, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Помощник воспитателя относится к категории учебно-вспомогательного персонала, назначается на должность и увольняется с нее приказом [наименование должности руководителя].

1.2. Помощник воспитателя непосредственно подчиняется воспитателю.

1.3. На должность воспитателя принимается лицо, имеющее среднее (полное) общее образование и профессиональную подготовку в области образования и педагогики без предъявления требований к стажу работы.

1.4. Помощник воспитателя должен знать:

— законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность;

— Конвенцию о правах ребенка;

— основы педагогики, психологии, возрастной физиологии, гигиены, доврачебной медицинской помощи, прав ребенка, теории и методики воспитательной работы;

— правила по охране жизни и здоровья воспитанников, ухода за детьми;

— санитарно-гигиенические нормы содержания помещений, оборудования, инвентаря;

— основы трудового законодательства;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила по охране труда и пожарной безопасности.

2. Должностные обязанности

2.1. Участвует в планировании и организации жизнедеятельности воспитанников.

2.2. Осуществляет под руководством воспитателя повседневную работу, обеспечивающую создание условий для их социально-психологической реабилитации, социальной и трудовой адаптации.

2.3. Совместно с медицинскими работниками и под руководством воспитателя обеспечивает сохранение и укрепление здоровья воспитанников, проведение мероприятий, способствующих их психофизическому развитию, соблюдению ими распорядка дня.

2.4. Организует с учетом возраста воспитанников работу по самообслуживанию, соблюдение ими требований охраны труда, оказывает им необходимую помощь.

2.5. Участвует в работе по профилактике отклоняющегося поведения, вредных привычек у воспитанников.

2.6. Обеспечивает санитарное состояние помещений и оборудования.

2.7. Обеспечивает охрану жизни и здоровья воспитанников во время образовательного процесса.

2.8. Взаимодействует с родителями воспитанников (лицами, их заменяющими).

2.9. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.

2.10. [Указать иные должностные обязанности].

Помощник воспитателя имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.2. Вносить предложения вышестоящему руководству по совершенствованию методов выполняемой работы.

3.3. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися ее деятельности.

3.5. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.

3.6. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя документы, материалы, инструменты и т. п., необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.7. Оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.

3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.9. [Указать иные права, предусмотренные Трудовым законодательством].

4. Ответственность

Помощник воспитателя несет ответственность:

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

4.2. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа]

«Роль младшего воспитателя в воспитании детей своей группы»
методическая разработка на тему

Консультация для младших воспитателей

Вложение Размер
konsultatsii_dlya_ml.vosp_.doc 62 КБ

Предварительный просмотр:

Консультация для младших воспитателей

«Роль младшего воспитателя в воспитании детей своей группы»

Ссылки из типовой должностной инструкции младшего воспитателя.

3.1. Основным направлением деятельности младшего воспитателя является обеспечение санитарно-гигиенических условий для жизнедеятельности детей в закрепленном за ним групповом помещении.

Обеспечивает благоприятный эмоционально-психологический климат в детском и взрослом коллективе, выполняя правила этических и педагогических норм.

4.8. Следит за своим внешним видом, является образцом для детей, их родителей.

Младший воспитатель несет ответственность:

6.1. за сохранность жизни и здоровья каждого ребенка своей группы; осуществляет гигиенический уход за детьми

1. Квалификационные требования.

2.1. Младший воспитатель должен знать:

— основы педагогики, психологии, возрастной физиологии, гигиены, врачебной медицинской помощи, прав ребенка, теории и методики воспитательной работы;

Мы с вами должны понимать, что в силу своей занятости из-за нехватки младшего персонала, приходят на эту должность женщины без специального образования и зачастую не задерживаются.

Требовать от них выполнения всего ранее зачитываемого мы не можем.

Но элементарные функции по взаимодействию с детьми, руководствуясь нормами и правилами культурного общения и поведения, которые привиты человеку семьёй и обществом, выполняться должны. Итак, младший воспитатель, является правой рукой и опорой для воспитателя, непосредственно помогает в организации всех режимных моментов в детском саду.

Связь и взаимодействие с детьми на практике, в разных возрастных группах.

1. В группе младшего дошкольного возраста, совместно с воспитателем младший воспитатель учит детей элементарным правилам вежливости, сказать спасибо, выразить свою просьбу: «дайте, пожалуйста», «здравствуйте», «до свидания».

Также принимает участие в одевании и раздевании детей, терпеливо учит самостоятельности, объясняет последовательность одевания одежды, хвалит.

В группе с младшими дошкольниками младший воспитатель в основном учит детей последовательности выполнения действий самообслуживания, короткими и чёткими указаниями. Даже как сходить на горшок необходимо ребёнку рассказать, что он с начало должен взять горшок, потом уже снять штанишки и сесть на горшок, так же и в других режимных процессах, укладывание спать, приём пищи.

Так же зачастую младший воспитатель находиться с подгруппой детей в раздевалке, пока воспитатель проводит занятие с другими детьми, поэтому ему необходимо уметь общаться с детьми, удерживая их внимание и интерес.

Читайте так же:  Что проверяет налоговая инспекция при выездной проверке

В любых режимных моментах младший воспитатель принимает участие, и поэтому специфика общения в младших группах это краткость, вежливость, спокойный тон.

2. В садовой группе, где детям уже привит навык самообслуживания, функция младшего воспитателя заключается в закреплении и контроле уже освоенных навыков и привитию новых, например: сервировка стола, пользование столовыми приборами, более сложных действиях в одевании (завязывание, застёгивание).

Дети старших и подготовительных групп выполняют посильную помощь младшему воспитателю, напр.: вытирание пыли, полив цветов, мытьё стульчиков, разливание компота по чашкам с помощью половника, и этому всему терпеливо учит детей младший воспитатель, тем самым осуществляя процесс трудового воспитания дошкольников.

В группах, старшего дошкольного возраста, нашего детского сада, непосредственная образовательная деятельность (НОД), проводятся со всей группой сразу, но и здесь младший воспитатель не остаётся безучастным, на НОД по художественной деятельности оказывает помощь детям в выполнении творческих работ, поэтому он должен обладать и элементарными знаниями о методах обучения художественной деятельностью, например: объяснить, показывая на отдельном листке, или показать, как лепиться и дать возможность ребёнку самостоятельно слепить то, что было показано, а не выполнять работу за него; взять руку ребёнка и проводить линию вместе с его рукой, чтобы он запомнил движение, и т.д.

На самом деле работа младшего воспитателя многообразна и сложна, и требует особого уважения и благодарности от детей, родителей и сотрудников детского сада.

Что младший воспитатель должен делать от души, с желанием, для группы, для всего детского сада, для коллектива, для детей.

1. Учить детей элементарным правилам гигиены и поведению за столом

2. Следить за идеальной чистотой в группе

3. Сопровождать группу детей вместе с воспитателем на прогулки

4. Иногда, организовать совместную деятельность с детьми вечером до ужина (например, лепка).


5. Печатать информационный материал для родителей

6. Участвовать в проведении утренников, играет роли

7. Украшать групповую комнату и раздевалку к праздникам.

8. Оказывать помощь в индивидуальном подходе к детям во время проведения художественно творческой деятельности

Зарплата младшего воспитателя. Воспитатель детского сада

Детский сад – это первый коллектив, с которым сталкивается ребенок в своей жизни. Насколько успешно малыш адаптируется к сверстникам и взрослым, во многом зависит от воспитателя. Эта профессия очень ответственна. Поэтому зарплата воспитателя и младшего воспитателя должна быть соответствующей. Давайте узнаем, так ли это на самом деле?

Зарплата воспитателя

Младшего воспитателя ожидают не самые привлекательные условия. К сожалению, в сфере дошкольного образования наблюдаются довольно низкие зарплаты, результатом которых становится повышенная текучка кадров. Вот почему на эти вакансии принимают всех, кто старше восемнадцати лет и годен по состоянию здоровья.

В среднем зарплата воспитателя и младшего воспитателя составляет всего лишь шесть-десять тысяч рублей. Это данные по всей России. В столичном регионе ситуация с оплатой труда воспитателей чуть лучше, но разница незначительна. В среднем в московских детских садах воспитателям платят около двенадцати тысяч рублей. Для столичного региона это совершенно не много. Однако на размер зарплаты может повлиять категория воспитателей ДОУ.

Единственное преимущество, которое дает должность младшего воспитателя – это наличие государственных льгот. Например, возможность получать пенсию после наработки стажа.

Зарплата воспитателя и младшего воспитателя зависит от успехов в работе. Если не устраивает размер вознаграждения на текущем месте работы, воспитатель может устроиться в частный детский сад с более комфортными условиями.

Наличие стажа позволяет получить категорию. Например, после года работы в детском саду младший воспитатель может получить вторую категорию. Каковы дальнейшие перспективы? Аттестация воспитателя на 1 категорию проводится при наличии опыта работы более трех лет. Для этого необходимо провести серию обучающих занятий в присутствии компетентной комиссии.

Младший воспитатель в саду

Давайте поговорим о работе в целом и о том, кого принимают на подобную вакансию в частности.

Ситуация с детскими садами такова, что нередко наблюдается нехватка мест. Вот почему некоторые мамы готовы устроиться в дошкольное учреждение, чтобы получить место для своего ребенка.

Обычно их интересуют должности, не требующие профессионального образования и навыков. Вот почему они претендуют на вакансию нянечек, помощника воспитателя и т. д.

Стоит сказать, что подобные профессии довольно востребованы обществом. Поэтому их представителям сложно остаться без работы и зарплаты соответственно.

Требования

Как говорилось выше, зарплату воспитателя детского сада точно нельзя назвать высокой. По этой причине квалифицированные кадры с соответствующим образованием не торопятся занимать свободные вакансии. Наоборот, на них нередко претендуют те, кто не имеет опыта и соответствующих навыков в выбранной сфере.

Требования к помощнику воспитателя и другим аналогичным вакансиям невысоки. Однако нередко обращают внимание на наличие среднего специального или высшего образования. При этом специальность, по которой выдан диплом, может не иметь ничего общего с воспитательной работой. Такое пренебрежительное отношение к набору сотрудников связано с тем, что зарплата воспитателя детского сада довольно низкая, несмотря на огромное количество обязанностей, которые ему приходится выполнять.

Обязанности

На сотрудника дошкольного воспитательного учреждения возлагается большая нагрузка. Младший воспитатель выполняет довольно широкий спектр обязанностей, который в последние годы еще больше расширился.

Прежде всего, этот специалист должен сосредоточить свои усилия на том, чтобы в детской группе царила комфортная и спокойная обстановка. Помимо этого, младшему воспитателю приходится следить за соблюдением санитарно-гигиенических норм. Также одна из его обязанностей – переодевать детей. Необходимость накрывать столы тоже входит в обязанности младших воспитателей.

Вся обязанности для этой вакансии должны быть перечислены в должностной инструкции. Будущим сотрудникам ее обычно выдают при трудоустройстве.

Что должен делать младший воспитатель?

Как правило, должностная инструкция включает несколько больших пунктов.

  • Педагогическая деятельность. Предполагает помощь воспитателю в проведении мероприятий, запланированных распорядком дня.
  • Безопасность. Младший воспитатель должен следить за сохранностью жизни и здоровья детей.
  • Обеспечение чистоты. С этой целью младший воспитатель выполняет влажную уборку, меняет белье и т. д.
  • Организация сна и питания.

Помимо вышеперечисленных мероприятий, младший воспитатель выполняет и другие обязанности. Например, профилактику вредных привычек.

На фоне большого количества возлагаемых на сотрудников обязанностей и низкого вознаграждения вполне логичным кажется повышение вознаграждения за непростой труд по воспитанию детей.

Начисление зарплаты

Система вознаграждения для воспитателей не так проста, как кажется. Зарплата этих сотрудников зависит от нескольких факторов. Это сочетание оклада, а также дополнительных процентов, начисляемых за выполнение обязанностей и дополнительные часы, проведенные на работе.

Читайте так же:  Постановление правительства 307 о предоставлении коммунальных услуг

Итак, что влияет на зарплату младшего воспитателя:

  • Квалификация. Существует определенная сетка тарифов, которая позволяет рассчитать надбавки. В соответствии с ней повышение зарплаты младшим воспитателям происходит с получением очередной квалификации.
  • Количество отработанных часов. Несложно догадаться, что чем больше времени воспитатель проводит на работе, тем выше его доход.
  • Надбавка. Трудовой кодекс считает работу младшего воспитателя тяжелым трудом и поэтому устанавливает соответствующую надбавку в размере десяти процентов.
  • Если воспитатель трудится в круглосуточном детском саду, ему повышают оклад на пятнадцать-двадцать процентов при наличии ночных смен.

Однако нужно понимать, что на этой должности изначально установлен небольшой оклад. Поэтому даже при наличии надбавок итоговая сумма остается небольшой.

Частные детские сады

Кому-то может показаться, что в данных дошкольных учреждениях младшие воспитатели зарабатывают больше, чем их коллеги в государственных садах. Такая тенденция действительно имеет место.

Однако с ростом количества частных детских садов, зарплата воспитателей уменьшается, позволяя их владельцам выдерживать конкуренцию с другими дошкольными учреждениями.

Привлекательные зарплаты своим сотрудникам, в числе которых младшие воспитатели, могут предложить престижные детские сады. Однако в большинстве подобных учреждений оклад не будет сильно отличаться от государственных дошкольных заведений.

Предлагая высокую зарплату, работодатель выдвигает к потенциальным младшим воспитателям соответствующие требования. Однако если удастся занять вакантное место, это позволит получать достойное вознаграждение и иметь более низкую нагрузку, которая связана с небольшим размером детских групп.

Запланированное повышение

Еще в две тысячи двенадцатом году было запланировано увеличение выплат бюджетникам. В соответствии с подписанным ранее указом их зарплаты к две тысячи девятнадцатому году должны быть приближены к среднестатистическим показателям по регионам.

Однако нестабильная экономическая ситуация заставляет младших воспитателей гадать, сдержит правительство данное ранее обещание или нет.

Бюджет распланирован таким образом, что повышение зарплат воспитателей должно произойти. Во-первых, изменен алгоритм начисления выплат. Основой для дальнейших расчетов становится базовый оклад, в зависимости от которого бухгалтеры рассчитывают остальные надбавки. Однако вряд ли это кардинально повлияет на размер зарплат младших воспитателей.

Где платят больше?

Как известно, все детские сады делятся на два больших типа: государственные и частные. Считается, что в последних младшим воспитателям платят больше. Так ли это на самом деле?

Государственные детские сады полностью зависит от финансовой поддержки государства. Большинство подобных учреждений принимают детей старше двух лет. Постепенно ясельные группы будут полностью ликвидированы из-за нехватки финансирования. Отдавая ребенка в государственный детский сад, родители вносят только предоплату за питание. Остальные услуги предоставляются бесплатно.

Частные детские сады полностью зависят от денег, которые перечисляют родители воспитанников. Соответственно, отдавая ребенка в такое дошкольное учреждение, нужно готовиться к серьезным расходам. Однако принимают детей с раннего возраста, позволяя родителям быстрее вернуться к основной работе.

Prom-Nadzor.ru

Должностная инструкция младшего воспитателя

[организационно-правовая форма,
наименование организации, предприятия]

[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного
должностного лица, уполномоченного утверждать
должностную инструкцию]

[число, месяц, год]

Должностная инструкция младшего воспитателя [наименование образовательной организации]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ, ФЗ от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», раздела «Квалификационные характеристики должностей работников образования» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 26 августа 2010 г. N 761н, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Младший воспитатель относится к учебно-вспомогательному персоналу и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.2. На должность младшего воспитателя назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и профессиональную подготовку в области образования и педагогики без предъявления требований к стажу работы.

1.3. На должность младшего воспитателя в соответствии с требованиями ст. 351.1 ТК РФ назначается лицо, не имеющее или не имевшее судимости, не подвергающееся или не подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением лица, уголовное преследование в отношении которого прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности.

1.4. Младший воспитатель должен знать:

— законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность;

— Конвенцию о правах ребенка;

— основы педагогики, психологии, возрастной физиологии, гигиены, доврачебной медицинской помощи, теории и методики воспитательной работы;

— методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с воспитанниками разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими);

— правила охраны жизни и здоровья воспитанников, ухода за детьми;

— санитарно-гигиенические нормы содержания помещений, оборудования, инвентаря, правила внутреннего трудового распорядка образовательной организации;

— правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.5. Младший воспитатель назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя].

2. Должностные обязанности

2.1. Участвует в планировании и организации жизнедеятельности воспитанников, в проведении занятий, организуемых воспитателем.

2.2. Осуществляет под руководством воспитателя повседневную работу, обеспечивающую создание условий для социально-психологической реабилитации, социальной и трудовой адаптации воспитанников.

2.3. Совместно с медицинскими работниками и под руководством воспитателя обеспечивает сохранение и укрепление здоровья воспитанников, проведение мероприятий, способствующих их психофизическому развитию, соблюдению ими распорядка дня.

2.4. Организует с учетом возраста воспитанников их работу по самообслуживанию, соблюдение ими требований охраны труда, оказывает им необходимую помощь.

2.5. Участвует в работе по профилактике отклоняющегося поведения, вредных привычек у воспитанников.

2.6. Обеспечивает состояние помещений и оборудования, соответствующее санитарно-гигиеническим нормам их содержания.

2.7. Взаимодействует с родителями воспитанников (лицами, их заменяющими).

2.8. Обеспечивает охрану жизни и здоровья воспитанников во время образовательного процесса.

2.9. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.

Видео (кликните для воспроизведения).

2.10. Соблюдает Устав образовательной организации, правила внутреннего трудового распорядка.

2.11. [Другие должностные обязанности].

Младший воспитатель имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.2. Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его деятельности.

3.3. По вопросам, находящимся в его компетенции, вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности организации и совершенствованию методов работы, а также варианты устранения имеющихся в деятельности организации недостатков.

3.4. Запрашивать лично или по поручению руководства от структурных подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

Читайте так же:  Решение единственного учредителя о продаже недвижимости образец

3.5. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.

3.6. [Иные права, предусмотренные Трудовым законодательством Российской Федерации].

4. Ответственность

Младший воспитатель несет ответственность:

4.1. За нарушение Устава образовательной организации.

4.2. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.4. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

[1]

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Что входит в обязанности помощника воспитателя детского сада

  • Что входит в обязанности помощника воспитателя детского сада
  • Как уволить воспитателя
  • Как устроиться в детский сад на работу

Обеспечение порядка

Обеспечение гигиены помещений группы – одна из обязанностей помощника воспитателя. Он должен осуществлять уборку помещений согласно графика уборки.

График уборки помещений составляется на основании санитарных норм. Контроль за их соблюдением возлагается на медицинский персонал детского сада.

Помощник воспитателя доставляет еду из пищеблока в группу. Кроме того, он оказывает помощь в организации питания детей, а именно осуществляет сервировку столов, порционную раздачу блюд, уборку и мытье посуды. Для обеспечения условий помощнику воспитателя по мытью и хранению посуды в группе предусмотрена отдельная моечная.

В группах ясельного возраста в обязанности помощника воспитателя входит уход за малышами. При необходимости он должен подмыть ребенка, заменить ему одежду, грязную сложить в отдельный пакет.

В спальне помощник воспитателя периодически осуществляет смену постельного белья. Грязное белье складывается в специальный мешок и доставляется в прачечную. Чистое постельное белье хранится в отдельном шкафу. Полотенца детей и персонала группы также подлежат своевременной замене.

Помощь педагогам

Помощник воспитателя работает в тесной связи с педагогами группы. Он помогает осуществлять режимные моменты. Обучение детей сервировке стола, навыкам самообслуживания – все это входит в его обязанности.

Один из важных моментов – организация детей. Помощник воспитателя использует при этом различные педагогические методы и приемы. Для обучения младшего педагогического персонала методической службой детского сада проводятся регулярные занятия в форме семинаров-практикумов, консультаций, индивидуальных бесед. Таким образом, помощники воспитателя имеют возможность не только получить новые знания, но и обменяться опытом работы с детьми.

В работе с родителями воспитанников помощник воспитателя играет большую роль. Прямое общение с ними позволяет наиболее успешно выстроить образовательный процесс с детьми.

В организации прогулки помощник воспитателя также принимает непосредственное участие, подготавливает игровое оборудование. Кроме того, он помогает готовить участок для прогулки детей — осуществляет уборку участка, пролив песка.

В подготовке и проведении общегрупповых мероприятий помощник воспитателя принимает активное участие. Он может выступить в качестве игрового персонажа на утреннике, а также оказать помощь в изготовлении необходимых атрибутов.

Работаю в детском саду. С 1.09 должность помощника воспитателя планируется переименовать на младшего воспитателя,

а работников перевести с 1,5 ставки на 1,25. оклад младшего воспитателя выше, чем у помощника. Как все этот правильно оформить?

Если Вы работаете в бюджетной сфере, то обращайтесь в вышестоящую инстанцию — там тоже юристы есть, которые получают зарплату.

Если работаете в частном секторе, то на платной основе обращайтесь за помощью к юристу/адвокату.

Детсадовские войны: нянечка против воспитателя

Как часто мы сталкиваемся с проблемами на работе? Что делать, если твой коллега — это твоя самая большая проблема?

Предлагаем познакомиться с историей одной женщины, чья коллега некоторое время строила ей козни. Уважаемые читатели, возможно и у вас на работе есть такие коллеги?

Я работаю воспитателем в детском саду. Работаю всего месяц и уже недели 2 из этого срока хочу написать заявление на увольнение. Что держит. Семья говорит, что я больная на всю голову, муж — что надо идти к своей цели, если душа к ней лежит. А она лежит.

В конце января, когда я проходила мед. комиссию дочке, чтобы определить ее в ясли, мне позвонила заведующая садом и предложила пойти работать воспитателем во вновь открывающуюся ясельную группу.

Я сейчас учусь в педагогическом колледже на воспитателя дошкольного образования, я обожаю детей и моя мечта была пойти работать в садик. Да, я больная женщина, если о таком мечтаю — отвечаю я всем всегда на удивленные глаза.

С первого дня все было сложно — много чего не хватало в группе, все нужно было подписать, создать — в общем, работы тьма. Для этой группы я была основным воспитателем, а на смену мне (мы работаем по пол дня) будет приходить воспитатель из другой группы, пока в августе не выйдет второй основной воспитатель.

Мне в группу поставили девушку — помощник воспитателя, или попроще — нянечка — назовем ее М. М с самого начала всячески показывала рвение к своей работе, но ничего не запоминала и ни во что не вникала толком.

Сразу заявила, что не может работать в детском саду и дети ее раздражают в принципе. Своей функцией она считала только уборку помещений и раздачу еды.

На мои разговоры о том, что «помощник воспитателя» и «уборщица» — это не одно и тоже, что в ясельной группе, где детям от 1,6 и до 2, нужна помощь в виде помочь посадить детей на горшки, помочь вымыть руки (мамы такого возраста понимают, что один ребенок умудряется влезть куда ему угодно, пока отвернешься, а тут их 7 а вокруг унитазы, краны, целые горшки — в общем, трэш).

Ей целый день приходилось объяснять, что нельзя оставить детей в группе и бежать за сменной одеждой того малыша, который сделал свои дела в штаны — она же считает, что бегать за одеждой и переодевать ребенка должен воспитатель, и что за эту минуту с детьми ничего не случится.

Все уборки, которые нужно проводить в течение всего дня, она должна сделать до 10 часов «потому, что после 10 у нее не бывает желания убираться». И когда ее присутствие в группе физически необходимо, М занимается только своей уборкой.

Читайте так же:  Справка об отсутствии обременения на движимое имущество

М, как и ее дочь, которая ходит в нашу группу, изначально пришла на работу больная сама и с тяжело больным ребенком — температура, зеленые сопли, постоянный чих — их допустило до детей все наше руководство, в таком состоянии и с тем, что у них обеих не пройдена мед. комиссия.

То есть к здоровым детям пустили людей, которые могут болеть фиг знает чем! Начальство на это сказало, что работать некому, поэтому пускай ходят в сад. Через неделю на больничный ушла вся группа, включая меня и не включая М с ее ребенком. Они ходили!

Дальше было круче. М. посреди рабочего дня ставила меня в известность, что ее отпустили проходить мед. комиссию на часок. А как мне этот часок прожить — никто не говорил. А когда она возвращалась, то спокойно мне говорила, что никуда не попала и бегала в это время домой. И это стало повторяться очень часто.

Мне надоело и я заставила завхоза (как оказалось нянечки находятся под ее руководством) отсидеть все то время пока не было М. Завхозу не понравилось выполнять функцию ее подчиненной и лавочку она прикрыла.

С этого все и началось

М. стала в открытую игнорировать все мои просьбы и замечания и при любом случае шла жаловаться завхозу. Меня и заведующую садом она посылала «лесом», говоря, что только завхоз может ей руководить.

Дальше М. могла опаздывать, меняться с другими нянечками — я приходила на работу и не знала, кто сегодня будет со мной работать. Мое терпение лопнуло тогда, когда она однажды не явилась даже к завтраку детей — она кому-то там сказала, что задержится, а дети пол часа сидели голодными.

Я написала 2 докладные на М., чтобы начальство разобралось с такой ситуацией, на что завхоз сказала «Мне пофиг, что она там не делает — главное, что в группе чисто». Моей начальнице вообще оказалось все равно и она сказала, чтобы мы разбирались сами.

Зайдя в группу, М. не реагировала на меня и просьбы и мне пришлось вести детей на горшки одной. Я офигев, от такого поведения, была в такой прострации, что не заметила, как один из детей вставая с горшка, зацепил его и перевернул.

Зная, что несколько детей любят переворачивать горшки, я просто не стала бросаться к ним, чтобы они не успели. Результат — 2 горшка оказались перевернутыми. «Ну раз ты считаешь, что ты только уборщица — значит убирай» — решила я без зазрения совести.

Когда она увидела все это, то выбежала с криками «Иди и убирай». На мой отказ она рванула к завхозу. В контрах мы проработали до выходных. А потом моя дочка заболела. Второй раз за месяц. И я ушла на больничный.

Сегодня было первое родительское собрание, которое я должна была провести и провела. После моего первого больничного, многие мамочки минуя меня, стали расспрашивать у М., как провели их дети день. Это меня насторожило.

Сегодня я вообще не поняла, что произошло — глава род. комитета давила на меня и склоняла родителей, чтобы написали заявление, чтобы такая замечательная нянечка М осталась работать и даже перешла воспитателем.

А так же она уговаривала написать всех заявление, чтобы мой сменный воспитатель, который в этом году выпускает свою группу, стал со след. года нашим основным.

А когда я пришла домой, то мне позвонила мама одного из малышей моей группы и открыла мне глаза: оказывается М. все это время распространяла про меня всяческие слухи, рассказала, что я горшки переворачиваю и еще бог знает что.

Несколько мамочек ходили жаловаться на меня заведующей, а та в свою очередь перед ними защищала М. Плюс ко всему, они говорили с моей сменщицей, чтобы та стала тоже основным воспитателем, но та поставила свое условие — стану, если я буду работать не с этой (имеется ввиду я), а со своей сменщицей.

Много написала, в голове непонятно что. Жду, когда накроет сон, но боюсь, что не скоро. Что делать. Не знаю.

Уважаемые читатели! У вас на работе возникали конфликты с коллегами? Как вы решали конфликтные ситуации? Ждем ваших комментариев!

Читайте также:

Обсуждаем на форуме:

Понравилась статья? Поделись ей с друзьями в социальных сетях!

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ МЛАДШЕГО ВОСПИТАТЕЛЯ

1. Общие положения

[2]

1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2010 г. № 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования»».

1.2.Младший воспитатель назначается и освобождается от должность заведующим МБДОУ д/с № 26.

1.3.Младший воспитатель непосредственно подчиняется заведующему МБДОУ д/с № 26, заместителю заведующего по безопасности, заместителю заведующего по АХЧ, специалисту по организации питания, медицинской сестре и воспитателю группы.

1.4. Младший воспитатель работает по графику утвержденному заведующим МБДОУ д/с № 26, с нагрузкой на одну ставку – 40 часов в неделю.

1.5. В своей деятельности руководствуется:

— Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации»;

— Законодательными актами РФ и города Красногорска;

— Правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

— СанПиН 2.4.1.3049-13 «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций»;

— Федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования;

— Уставом и локальными актами МБДОУ д/с № 26;

— Правилами внутреннего трудового распорядка;

— Приказами и распоряжениями заведующего МБДОУ д/с № 26;

— Настоящей должностной инструкцией;

1.6. Младший воспитатель должен знать:

— Законы РФ и г. Красногорска и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность;

— Конвенцию ООН о правах ребенка;

— Основы педагогики, психологии, возрастной физиологии, гигиены, доврачебной медицинской помощи;

— Основы теории и методики воспитательной работы;

— Методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с воспитанниками разного возраста, их родителями (лицами их заменяющими);

— Инструкции и правила по охране жизни и здоровья воспитанников, ухода за детьми;

— Санитарно-гигиенические нормы содержания помещений, оборудования, инвентаря;

— Правила внутреннего трудового распорядка образовательной организации;

— Правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.7. Младший воспитатель обязан соблюдать Конвенцию ООН и Закон РФ о правах ребенка от 04 июля 1998 г. № 124-ФЗ.

Читайте так же:  Основания порядок и последствия признания договора незаключенным

1.8. По производственной необходимости может осуществиться перевод младшего воспитателя на вакантную должность по приказу руководителя.

1.9. Принимать участие в мероприятиях МБДОУ д/с № 26.

1.10. По производственной необходимости может осуществиться перевод младшего воспитателя на вакантную должность по приказу заведующего.

2. Требования к квалификации

Среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и профессиональная подготовка в области образования и педагогики без предъявления требований к стажу работы.

3. Должностные обязанности

3.1. Младший воспитатель участвует в организации деятельности воспитанников, в проведении занятий, организуемых воспитателем.

3.2. Младший воспитатель обеспечивает:

— Совместно с медицинскими работниками и под руководством воспитателя сохранение и укрепление здоровья детей, проведение мероприятий, способствующих их психофизическому развитию, соблюдение ими режима дня возрастной группы;

— Состояние помещений и оборудования, соответствующее санитарно-гигиеническим нормам их содержания в соответствии с СанПиН 2.4.1.3049-13;

— Охрану жизни и здоровья воспитанников во время их пребывания в организации.

3.3. Младший воспитатель проводит:

— Влажную уборку групповых помещений два раза в день с применением моющих средств;

— Влажную уборку в спальне после дневного сна;

— Чистку ковров влажной щеткой и с применением пылесоса;

— Генеральную уборку всех помещений группы 1 раз в месяц (по графику) с применением моющих и дезинфицирующих средств; мытье окон 2 раза в год;

— Санитарную обработку посуды, детских столов перед каждым приемом пищи, детских горшков (при наличии) после каждого использования в соответствии с требованиями СанПиН;

— Смену постельного белья по мере загрязнения, но не реже 1 раза в 10 дней;

— Ежедневную гигиеническую обработку санузлов 2 раза в день;

— Дополнительные мероприятия в соответствии с требованиями СанПиН при неблагоприятной эпидемической ситуации.

3.4. Младший воспитатель осуществляет под руководством воспитателя повседневную работу, обеспечивающую создание условий для социально-психологической адаптации детей.

3.5. Младший воспитатель совместно с воспитателем организует:

— Работу по привитию воспитанникам навыков самообслуживания с учетом возраста;

— Общественно-полезный труд детей старших и подготовительных групп (разовые поручения для младших групп), сервировку стола;

— Прием пищи воспитанниками, проводит работу по освоению детьми правил поведения за столом, культурно-гигиенических навыков.

3.6. Взаимодействует с родителями воспитанников (законными представителями) в вопросах своей компетенции.

3.7. Помогает воспитателю при одевании и раздевании детей: первые две трети одетых на прогулку детей выходят с воспитателем, оставшуюся одну третью часть детей одевает младший воспитатель и выводит их на участок, передавая воспитателю.

3.8. Следит за чистотой полотенец, наличием в группе кипяченой воды для питья и полоскания рта.

3.9. Младший воспитатель совместно с воспитателем:

— Проводит гигиенические и закаливающие процедуры;

— Подготавливает участок для прогулки (при необходимости);

— Присматривает за детьми во время «тихого часа» во время отсутствия воспитателя в группе по уважительной причине.

3.10. Проявляет выдержку и педагогический такт в общении с детьми и их родителями.

3.11. Приходит на смену в соответствии с графиком работы.

[3]

3.12. Поддерживает порядок на своем рабочем месте, во всех помещениях закрепленной группы. Бережно использует имущество организации.

3.13. Проходит медицинский осмотр строго по графику в нерабочее время.

3.14. Младший воспитатель соблюдает:

— Права и свободы воспитанников, содержащиеся в Федеральном законе «Об образовании в Российской Федерации», Конвенции о правах ребенка;

— Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, санитарно-гигиенические нормы и требования;

— Трудовую дисциплину, требования данной должностной инструкции и правила трудового распорядка.

3.15. Младший воспитатель обеспечивает:

— Охрану жизни и здоровья воспитанников во время образовательного процесса;

— Строгое выполнение установленного режима дня;

— Выполнение требований руководителя, заместителя заведующего по безопасности, заместителя, заведующего по АХЧ, специалиста по организации питания, старшей медсестры, старшего воспитателя, связанные с педагогической работой и охраной жизни и здоровья детей.

4.1. Младший воспитатель имеет права, предусмотренные ТК РФ, Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», Уставом МБДОУ д/с № 26, Коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и другими локальными актами организации.

4.2. Младший воспитатель в пределах своей компетенции имеет право:

— Вносить предложения по совершенствованию образовательного процесса;

— Знакомиться с проектами решений руководителя дошкольной организации, касающимися его деятельности;

— Требовать от администрации организации создания условий, необходимых для выполнения профессиональных обязанностей;

— Участвовать в работе органов самоуправления.

5.1. Младший воспитатель несет персональную ответственность:

— За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

— Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

— Причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Видео (кликните для воспроизведения).

5.2. В случае нарушения Устава организации, условий Коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка, настоящей должностной инструкции, приказов заведующего, младший воспитатель подвергается дисциплинарным взысканиям в соответствии со статьей 192 ТКРФ.

5.3. За применение методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью воспитанника, младший воспитатель может быть уволен по ст. 336, п. 2 ТК РФ.

Источники


  1. Чашин А. Н. Квалификационный экзамен на адвоката; Дело и сервис — М., 2010. — 544 c.

  2. Данилов, Е.П. Жилищные споры: Комментарий законодательства. Адвокатская и судебная практика. Образцы исковых заявлений и жалоб. Справочные материалы / Е.П. Данилов. — М.: Право и Закон, 2018. — 352 c.

  3. Кони, А.Ф. Избранные произведения; Юридическая литература, 2012. — 495 c.
  4. Витрук, Н.В. Общая теория юридической ответственности / Н.В. Витрук. — М.: Норма, 2017. — 391 c.
  5. Баскакова, М. А. Толковый юридический словарь для бизнесменов / М.А. Баскакова. — М.: Контракт, 2015. — 496 c.
Чем отличается помощник воспитателя от младшего воспитателя
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here